整理 | 张洁

出品 | CSDN（ID：CSDNnews）

据MSC.Software公司发布的数据报告显示，在调研了全球25万名程序员后，发现他们平均每天编码时间为52分钟，周一到周五编码时间共约4小时21分钟。时下，很多公司为了了解程序员的工作是否饱和，有没有“摸鱼”、聊天、打游戏和听音乐等一些非工作行为，还专门开发了监视系统，来监视程序员是否在认真工作。

CSDN下载自视觉中国

监视系统的出现，导致大规模人员外流

据Business Insider报道，一家名为CoStar的房地产公司曾发生过“大规模人员外流”。而其中原因更是让很多网友纷纷表示震惊，竟然是IM监视系统。IM系统，可以显示程序员空闲、工作或正在开会的状态。如果程序员在5分钟内不触摸键盘，则会显示为空闲。由于CoStar公司决定用这个来衡量谁在工作、谁不在工作，大部分程序员对此监视行为感到不适，纷纷辞职。

另外，Business Insider还说，“研究人员被企业管理者告知要注意工作人员是否及时接听电话，并在聊天期间打开他们的视频窗口，以此记录更多的个人工作信息，包括工作地点以及是否穿着正装。”对此行为，程序员都感到不合常理，更别提工作人员了，他们感觉已经失去了人性跟尊严。

除了国外的IM监测系统，国内不久之前也有媒体爆料“监控员工离职倾向”系统的存在。这个系统不仅可以监视员工的离职倾向，如简历投递情况，以及员工利用内网聊天、看视频等打开无关工作网站的情况。通过流量分析，可以监测出怠工情况最严重的部门名单和员工名单。有人“上午刚投递出新简历，下午就被开除“，这都是这个系统的手笔。

这种技术真的值得认可吗？

随着软件开发的强大，监视系统的种类也变得越来越多，贯彻到生活的方方面面。很多公司的负责人想到运用一些监视系统来监视程序员，大多数管理者认为了解程序员的一切是他们的权利，只有很少一部分人能考虑到一件事：信任。

根据《民法典》和《互联网安全保护技术措施规定》的相关法律规定，公司在工作场所安装电脑监控软件，没有对员工的个人信息进行非法对公众披露、公开，只是公司对员工在工作时间内的行为进行了监控，这个属于公司的权利。同时《劳动合同法》也规定，公司的监控时段如果处于工作时间，监控区域如果处于公共的工作区域 ，员工在此的活动理所自然被视为公共活动，所以公司有权在办公室设立摄像头，也有权使用监控软件对员工的用网情况进行监督。

由此引发思考，企业为何不转变思路，通过监视系统来制定相应的整改计划呢？对于一些企业的监视行为，你认可吗？欢迎评论区留言~

参考链接：

https://www.zdnet.com/article/the-it-department-was-asked-to-spy-on-co-workers-it-didnt-go-so-well/

https://www.reddit.com/r/MaliciousCompliance/comments/nejr3k/you_cant_continue_working_from_home_because_you/?utm_source=pocket_mylist

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