程序员怎么找工作？程序员找工作越来越难怎么办？
最近互联网大厂裁员的消息很多，直接原因还是来自于业绩压力。对于互联网公司而言，在外部公司空间增长猥琐的背景下。想要改善业绩，最直接到底方法还是裁员，所以很多人问，程序员怎么找工作？找工作越来越难怎么办？今天来谈谈这个问题。
程序员怎么找工作？程序员找工作越来越难怎么办？
从全国互联网行业程序员人才需求分布TOP15的职能来看，需求占比最高的前三职能是Java、WEB前端开发工程师、移动开发工程师，分别为13.15%、9.46%、5.77%。算法工程师人才需求位居第四，占比为4.69%。随着算力的突破，大数据的沉淀，人工智能成为时代最火的风口，对算法工程师的需求越来越迫切，未来这个职能的人才还将有更大需求。
在程序员供给方面，前三名同人才需求一样，这意味着这三个职能在互联网行业中呈现供需两旺的局面。
从IT整个行业来说，初级或者只能从事简单操作的程序员群体在找工作时确实会面临很多难题，但从业经验在3年以上，基本功扎实、综合能力很强、项目实践经验丰富的程序员，依然是这个行业的稀缺资源，依然是各个互联网公司的“香馍馍”，找一份高薪的工作依然不成问题。
所以那些贩卖焦虑，一直说自己找工作难的人，大多数是因为专业能力不过硬、平时不注重学习和积累、没有完整项目经验。贩卖焦虑会让你的情绪越来越消极，不愿意甚至害怕找工作。多学习、多积累，多接触新技术，才能让自己在未来的竞争中占据更多主动权。
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