字节老板在群里diss员工：上班时间聊游戏，工作很闲吗？员工回怼：查聊天记录，看聊天时间占工作时间百分比！网友：真·扁平化管理！...
上班时间聊天是大多数社畜的现状，如果不小心被老板抓包怎么办？
这几天，几张截图在网上火了起来，截图显示这是一个字节跳动的游戏群，某天字节张老板突然在里面说了长长的一段话，内容如下：
看来张老板对员工上班时间狂聊天非常不满意，问大家是不是工作很空闲？这种现象是不是很常见？
老板训斥下属本是常事，但下属回怼老板就有意思了，一个字节同学也回复了长长的一段：
这一来一回引发了网友的热议，有人觉得张老板说这话有点没过脑子，公司多少倒班制的他不知道吗？
有人说别老关注上班聊天，怎么不去看看下班后有多少人还在工作？
许多人觉得张老板亲自下场说这种事太没格局了，这么一个大企业的掌舵人，不应该连鸡毛蒜皮都管，这不是老板该管的事情，太掉价了。
当一个公司的管理者开始关注上班时间的时候，说明这个公司在走下坡路了。
还有员工说一边热聊一边专注手上工作两不误，怎么了？
也有许多人觉得张老板格局没问题，员工上班摸鱼被老板抓包，为什么要喷老板格局小呢？完全不理解这个思路。
任何人站在张老板的角度，都会对上班长时间讨论游戏有意见。因为人的注意力是有限的，聊天必然没法专注做其他事。
而且这种更像是善意提醒，如果张老板真的没有格局，直接找hr查后台了，或者截图甩给中层处理，还在群里说什么？不能因此质疑他的格局，换个老板还不知道使什么阴招呢。
针对员工的回复，网友们也议论纷纷，有人觉得这不叫回怼，最多叫“大王请息怒”。
有人觉得这个员工的回复挺有水平，归因想得很周全。
还有人因此对字节的风气大为认同，认为这才是大厂风范，包容性强，字节推崇的价值观“坦诚清晰”也在此事中展现出来。不愧是年轻的互联网公司，实现了真正的扁平化管理。有人还被张老板圈粉了，说是找到了当初班主任的感觉。
阿里员工表示羡慕，美团员工说如果是阿里，估计没人敢这么做，当然马老板可能根本不会说这种话。
还有网友问，这真的不是原神的软广告吗？原神不结一下广告费吗？毕竟一圈看下来，只有游戏才是最大受益者～
这本来不是一件大事，但我们还是可以从中看到许多东西。
作为员工，完成手头工作才是最重要的，在这个基础上可以适当放松。如果闲聊影响了工作，那就得不偿失了。
作为老板，可以关注员工的管理，但更应该把精力放在公司的业务目标和长远发展上。否则就容易舍本逐末，捡了芝麻丢了西瓜。
无论事件本身怎样，作为一家公司，老板能有话直说，员工能与老板直接对话，大胆地提出自己的意见和建议，这本身是令人欣喜的现象。当面说总比背后说要好得多。“敢说”不只意味着言论自由，还意味着更加平等的工作氛围，更加年轻的公司风气，更多思想的大胆碰撞。希望这位勇敢发言的同学好好的，希望能出现更多勇敢发声的人。
关于这件事你怎么看？欢迎在下方留言写下你的看法～
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