春暖花开的时节，各大厂的春招面试正如火如荼地进行着。相信同学们也在面试这块做了许多准备，「小新」也不例外，扬言要进入某巴巴，从此走上人生巅峰，那么，参加大厂的面试需要注意些什么呢？

「小新」从来不打无准备的仗，提前就向正在某巴巴工作的「大师兄」取了经，已经牢牢记住了面试秘籍，那么「大师兄」的面试秘籍是什么呢？

1面试官看简历，最关注什么？

导师和实验室、研究方向都会关注，还有他的论文，我们都会提前去下载来看，并提前准备问题。其他信息我们会也看看有没有加分项。细节上，邮箱的名字能看出来有些同学很重视细节。TIPS：简历第一页一定要把最关键的信息写上，简历篇幅不要太长。

2面试忠告

「大师兄」总结了以下几点：

1、一定不要迟到，这是起码的尊重。对面试官也是这样的要求。

2、对简历内容要有准备。对自己的突出点，包括技术/个性上的亮点，要练习表达，避免临时组织语言。

3、尊重事实，如实回答。每个同学擅长点不同，面试官风格也不同，问到自己不清楚的地方，请不要试图去强掰，实事求是回答就好。

4、心态放平。碰到压力面试的时候，不要试图去挑起PK的氛围。在面试过程中，面试官的最终目标是希望帮助面试同学，找到问题最优解。做好自己，平时多加练习。

「大师兄」还给「小新」说到了一点，第一眼的印象很重要，穿着打扮整洁，总不能穿个背心，踩着拖鞋就来面试了。「小新」经常就是头发油油，胡渣满面，该好好整理下自己的外表。

3招聘门槛

我们只以能力论英雄，不会看学历

「小新」非常的佩服某巴巴，不看学历，只看能力。这才是真正的互联网公司，曾几时有多少面试者被学历拒之门外啊，想想自己一个普通 2 本学院，能够有参加某巴巴的面试机会，一定不能辜负了 20 多年来的艰苦奋斗，守身如玉，go

4哪些因素会导致同学面试不通过

我们不会因为学生某个能力不足就PASS掉。面试是一个逐步肯定的过程，不是一个否定的过程。

一般面试官最后都会问，你有什么问题要问我的吗？其实面试官希望知道的是同学对职位/部门/公司是否有了解，基于你了解的信息你有什么样的问题，如何在这个环节提出高质量的问题，也反应出来你对这个面试是否重视。但很遗憾，这个环节能回答好的同学并不多。最后这个提问机会是给到他展示自己综合能力的机会，但很多人却把这当做面试结果“comfirm”的环节。还有同学拿问题去考面试官，或者纠结于某个问题应该怎么去回答，完全忘记了面试是展示自己，不是学习交流，也不是PK。

「小新」还很纳闷呢，为啥面试官在最后都会问，你有什么问题要了解，要问我的吗？原来是这么回事，看来对面试的岗位，部门需要提前准备，提出一些高质量的问题。在技术面试官前少提一些薪资福利待遇之类的问题，有什么疑问可以找 hr 咨询。

「大师兄」还特意告诉「小新」，面试官一般会先让面试者自我介绍 2 分钟，说重点，自己擅长的领域，拿得出手的项目，负责的模块，有参与的开源项目，博客等等。

开场白的自我介绍非常重要，考验面试者的语言表达能力，心理素质，以及面试官对你更进一步的了解，不必太过紧张。

听了「大师兄」一席话，胜读十天书

最后 . . . . . .

大厂招聘网站地址：

https://www.nowcoder.com/activity/2019warmspring/index

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