第五项修炼与架构师感想

最近看《第五项修炼》，关于团队核心学习能力的阐述。

激发热望

1.自我超越

2.共同愿景

开展反思性交流

3.心智模式

4.深度汇谈

理解复杂事物

5.系统思考

看完此书感觉是一本敏捷开发的实践指导，对个人、对团队、对环境的认识、对心理认知的关系阐述能让人有全新的认识。

架构师的成长需要对个人、团队有深刻认识。

根据要解决的问题，对目标系统的边界进行界定。
并对目标系统按某个原则的进行切分。切分的原则，要便于不同的角色，对切分出来的部分，并行或串行开展工作，一般并行才能减少时间。
并对这些切分出来的部分，设立沟通机制。
根据3，使得这些部分之间能够进行有机的联系，合并组装成为一个整体，完成目标系统的所有工作。

通过《第五项修炼》不断实践架构师之路。

第五项修炼与架构师感想相关推荐

《第五项修炼》让我重新审视自己和团队，并不断学习和提高
人类群体危机最根本的症结在于片段而局部的思考方式,以及产生的行动.彼得.圣吉强调以整体的.系统的眼光来看待世界和解决问题,寻找隐藏于事物发展变化表象背后的真实本原和根本解决之道.企业的每一个员工转变观 ...
五项管理行动日志_迈向学习型组织，企业必须具备五项修炼
未来真正出色的企业,将是能够设法使各阶层人员全心投入,并有能力不断学习的组织. --彼得·圣吉陈春花老师曾说,一个企业组织在平稳发展之时,最可怕的是怠情,是组织疲劳,就像人们说的"温水煮青 ...
第五项修炼_论《第五项修炼-学习型组织的艺术与实践》
本文来自于孙春岭的读书笔记. 孙老师目前给众多知名企业做<第五项修炼>书的的深度解读,帮助企业组织建立学习目标,向学习型组织靠拢. 另外,孙春岭老师也即将在喜马拉雅平台上线语音节目,深度解 ...
系统思考与《第五项修炼》
系统思考与<第五项修炼>--<可以量化的管理学> 内容提要:彼得•圣吉通过<第五项修炼>将控制理论的正反馈和负反馈引入管理学,对管理学理论产生了巨大的影响.系统思考 ...
讲义:第五项修炼(学习型组织的艺术与实践)
主要内容: 作者及书. Part I. 我们的行动如何创造事实,我们如何才能改变现实. Part II. 第五项修炼:学习型组织的基石. Part III. 建立学习型组织. Part V. 实践中的 ...
第五项修炼--学习型组织的艺术与实践
强烈推荐这本章,是很久难得的一本书五项修炼分别为:自我超越,心智模式,共同愿景,深度汇谈,系统思考以下是简单摘要: 前言领导力的本质不在简单的行动和目标,而在一种更微妙的身心状态.它使领导者与现 ...
刚哥谈架构（五）- 推荐给架构师的书单
刚哥谈架构 (五)- 推荐给架构师的书单今天收到豆瓣的2019年的总结,发现自己已经在豆瓣渡过10个春秋.今年读了69本书,有很多书非常棒.今天我就给各位架构师,程序员,码农推荐一些我觉得对工作和职 ...
聊聊学习型组织的五项修炼（上）
这是鼎叔的第二十五篇原创文章. 行业大牛和刚毕业的小白,都可以进来聊聊. 欢迎关注本人专栏和微信公众号<敏捷测试转型>,大量原创思考文章陆续推出. 本文是对<第五项修炼-学习型组织的 ...
系统思考与管理理论——第五项修炼
广义动量定理与系统思考--战争.管理学与经济学通论 2.9 系统思考与管理理论系统动力学(简称SD-system dynamics)出现于1956年,创始人为美国麻省理工学院(MIT)的福瑞斯特(J ...
2009.02.22 读彼德.圣吉《第五项修炼》（一）
读彼德.圣吉<第五项修炼>笔记(一) --初识创建学习型组织的五项修炼第五项修炼:系统思考(Systems Thinking) 自然界.企业和人类其他活 ...

第五项修炼与架构师感想

第五项修炼与架构师感想相关推荐

最新文章

热门文章