一个屌丝程序员的青春（二五九）

哪些情况会被领导穿小鞋呢？

第一种就是你做错了事情，然后无意间得罪了领导，你得罪了领导，领导如果还不给你穿小鞋，那就会显得他很懦弱，这也是人与人之间相处的一个重要的因素。你来我往，你给我不舒服，那我肯定也给你不舒服，不要想领导就是一个圣人，每个人都是人，你对我怎么样我就以同样的方式对你。

解决方法：私下找领导去吃个饭、喝个酒，无论是男领导还是女领导，无论是同性还是异性吃一顿饭基本上就解决了。

第二种是因为你的同事或者是和你一个阵营的人得罪了领导，结果你被牵连了。

解决方法：同第一个的解决方法一样，虽然你是被牵连的，但是你也不要感觉很委屈，这就是人情社会，社会规则就是这样。

第三种就是领导去故意测试你，看你到底有多少担当。这个就需要自己去辨别一下是不是第三种情况，如果是第三种情况，那恭喜你，接下来的升迁就有你的希望了。

第四种就是没事儿消遣你，体现他什么？体现他很有权威、很牛，那他也就是满足一下自己当领导的快感，对于这样的情况，那你就要狠狠的回击下去。

解决方法：他给你穿个36码的，你直接给他整个30码的，这个就不需要顾及领导的面子，而且要向上级去反映。

下面是办公室的智慧，身处职场的贾建需要多加注意。

每个人都会成为老员工，但总有那么一些人，仗着自己的资历，喜欢“倚老卖老”，对于新来的或者比自己资历低的摆出一副我就是老大的样子，经常要求新员工帮忙做事，该自己的工作不做，吩咐给下级。虽说刚入职场新人应该表现得更勤快，让领导看到自己的用功，但若是经常被老员工占便宜，真的很让人生气。

职场中领导终是领导，应该得到应有的尊重。即使是资历深员工，也没有倚老卖老的资本，面对这种“老油条”，我们应该增强自身实力，用实力说话，让领导看到自己的优秀。

墙头草两边倒，这样的人在职场中不在少数。社会上、职场中我们经常能遇到那些两面三刀的人。在领导面前，他们总是表现出非常热爱工作，乐于帮助他人，不计较别人的得失；然而在普通同事面前却一直绷着脸、尖酸刻薄、经常挑剔，让人感到非常冷漠。

这样的人以两面姿态游走于领导与同事之间，就是典型的小人，太过功于心计、太过计较个人得失。

解决办法：避免自己被找到错处，集中精力做好自己的工作。

有人的地方就有八卦，人多的地方就会出现阴谋。

在职场中，有这么一种人，喜欢背后说人坏话，搬弄是非，传播负能量。这些人不是闲的没事做，而是暗藏阴谋，另有目的。他们喜欢给别人泼冷水，贬低别人，特别是在领导面前，目的就是要在众人面前搞臭你的人品。

解决方法：不要参与办公室八卦，不要相互吐槽。

在职场中，白莲花可怕，懂得阿谀奉承的白莲花更加可怕。所谓的白莲花就是“扮演人畜无害、无辜、没心机角色的人”，在职场中，这些人的套路非常深，稍不留神就会被套牢。

像电视剧《我的前半生》中的凌玲就是典型的职场白莲花，内心非常复杂，却可以装作一副单纯善良的嘴脸；口头上喜欢承担所有责任，实际上已经推卸的一干二净；将欲擒故纵的套路玩的出神入化，多少男人拜倒在这种“职场白莲花”的裙下。

正因为职场白莲花具有广泛的群众基础，一旦她要针对某个人，某个人就一定会遭受灾难。

解决方法：面对这种人，与其正面对上，不如避而远之。

在职场中，有一种人很混的开，那就是嘴甜的人。当然，不能一棒子打倒一船人，嘴甜的人也有好坏之分。单纯嘴甜的喜欢与其他同事交朋友，喜欢赞美他人，和这种人相处很舒服，也很容易获得成就感。但千万注意口蜜腹剑的人，他们擅长做口头功夫，但是内心里正在想着害人的主意，是非常典型的两面派。

在工作上，他们言行不一，善于表面功夫，也善于跟别人邀功抢功。在和他人相处上，他们是表里不一两面人，有时面前夸你套出你的秘密，背后就损你出卖你。

解决办法：敬而远之，不要给他接近的机会。

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