作为应届大学生的我和准职业人的差距

目前大学生找工作越来越难,针对这种现象我们咨询了一下北京程式先锋IT高端培训的赵老师,了解了一下我们大学生和准职业人之间的差别.

记者：赵老师,您好,请问对于大学生找工作越来越难的情况下,您觉得造成这种严峻的就业形势的原因是什么呢？

老师：应该说社会本身就存在就业问题吧，随着大学的扩招和专业设置的不合理，几个人就要竞争同一个就业岗位，而有些行业、专业可能已趋于饱和了吧。

记者:那么IT行业算是饱和了吗?

老师:IT行业目前不算是饱和,因为IT行业是一个更新比较快的行业,所以需要人才相对也比较多。

记者:那为什么我们学计算机专业的同学依然找不到合适的工作呢?

老师:IT行业一直都需要人才,需要注入新鲜的血液,可是企业会根据自己的需求来招员工，而很少有学生能满足企业的需求,从而使企业达到找不到合适的员工,而大学生达到找不到工作的这种情况了。

记者：老师，那您能说说企业究竟需要什么样的人才吗?

老师：企业需要的是准职业人，而非学生，所以你除了要掌握一定的专业技能之外，你更要有职业人的素质。企业需要的是真正能为企业创造价值的人，而目前的大学生进到公司不能创造任何价值，却仍需要公司的培养，如果在这种情况下,公司会聘用大学生的话那是不太可能的。

记者：那我们大学生要为成为准职业人做好那些准备呢？

老师：提高自身素质，掌握扎实的专业技能,并正确认识自我，培养自信心和受挫能力，培养自己工作组织能力。关注社会，转变就业观念，在一定程度上改变心态，多考虑欠发达地区和基层组织的就业机会。

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