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有小米员工在某职场社交app上发文描述上市前公司的实际情况，原文标题：

员工：小米IPO前，员工众生相——上市只是少数人的狂欢

本人不知不觉在小米呆了两年半了。最近铺天盖地都是我米IPO的消息（美滋滋），小米是我职业生涯中第一家能见证上市的公司。总体来说我对公司还是很认可，对雷老板这个天才还是打心底里佩服的。最近也有好多人来问我有没有期权啊之类的，好像都觉得有期权就能发财致富了。。。我还是来跟大家分享一下最近我在内部的见闻吧，其实也只是少数人的狂欢而已。。。

一、上市后市值可能仅次于阿里腾讯，工号100以内可能身家10亿

小米工资低，加班多这个大家应该早就听说了吧，所以在上市之前，主要吸引人才的还是稍微有一点想象空间的期权吧。我作为员工，对我司的市值还是很自信的，哈哈，上市之后市值应该会仅次于腾讯和阿里，预估市值应该会在七百到一千亿美元左右吧。

至于靠上市致富吧，最近离职的两个创始人，在上市之后身家会达到百亿以上吧。其他的员工也可以看工号来判断的，像那些工号100以内的员工，至少是七年前加入小米的。其中起一批进小米的等上市之后身家可能会达到10亿以上了。工号1000以内的员工，确实是基本都能实现财务自由了，工号5000以内的也能产生一些百万富豪，可以付个房子首付了。后期加入小米的员工和最开始那一批员工相比是差远了。哎，反正人比人总是会不知道最后怎么死的。。。

二、应届生没期权，普通员工期权少担心被坑，没期权的抱怨

不过话说回来，虽然上市这事儿闹得挺热闹，但其实也只是握着大把期权的那些人比较兴奋而已。我们这种一般员工就算有期权也没有很多，想发财哪有这么容易啊。。。早两年进来还能有上万期权，反正我是两年前才进来，工号10000以上了，就只有几千的期权。。。

另外，不是所有员工都有期权的，其实只有社招进来的才可以谈期权，而且是固定的期权，拿完就走人，期权基本不会随着工龄增长而增加。现在应届生进来，无论什么岗位都没有期权分，只能给户口了。不过其实期权多少也和岗位有关，研发这些核心部门的员工基本上都会有期权，至于产品、财务之类的其他岗位，那期权都不一定会有了。。。

有期权的人其实也不是都皆大欢喜的，大家也担心自己被坑啊，毕竟还不知道期权和股票转化比是多少呢。没期权的人那基本就只有安心工作了，不过也有挺多抱怨工资倒挂、加班多的。尤其是这段时间吧，觉得自己一样努力在工作，别人得到了回报，自己却得不到回报。有些就观望着有薪资更好的就跳槽了吧。而且最近这段时间离职的也变多了，我身边有好几个都离职了。

三、少数承诺期权的泡汤，有的部门为IPO裁人达50%

另外，据我所知啊，也有少数的情况，一开始口头承诺会给期权，但是后来又泡汤了的。我们有关期权的合同都是单独签的，有几个同事进来前领导承诺转正之后会给期权，最后都没给签期权的合同，也没给涨工资。。还是挺悲催的，心疼五秒钟。。。期权池子到五一前就截止了，现在再要期权肯定是没戏了。

不过还有更惨的，虽然我们部门没有裁人，但是还有些部门也确实存在为了IPO也裁人的情况，我听说最夸张的一个同事说他们部门产品的团队被裁了50%，没过试用期的一律裁。。。

不过不管怎么说，雷总确实是一个天才，客观地讲，触动了不少人的蛋糕分给了消费者，推动了行业的发展。我觉得不管我来没来小米，家里都会添置不少小米的东西，因为确实挺好用的啊。雷总说的5%的利润，革自己的命，难道不是利好消费者吗？大家会不喜欢物美价廉的东西吗？那是不可能的。厚道的人运气都不会差。就算我未来离开了小米，依然会义无反顾地支持小米的产品。

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