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系统设计
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系统设计

3.1 需求分析
通过调查，根据人事管理的基本需求，要求系统需要完成以下功能；

详细的企业的员工信息管理；

企业员工奖惩信息管理；

企业员工人员调动信息管理；

企业员工考勤管理；

设置企业员工薪酬管理；

人才招聘管理及企业人才库管理功能；

企业员工培训管理；

提供系统用户管理功能。

本系统只实现详细企业的员工信息管理、企业员工奖惩信息管理、企业员工人员调动信息管理和系统用户管理功能四个功能。

3.2 可行性分析
3.2.1经济性
通过网络化的员工信息管理，大大的提高了企业人才的利用率，使之为企业创造了更大价值。人才利用率的提高，增强了企业的核心竟争力，全面提升了企业的管理能力，从而企业适应了信息时代的网络化管理要求，。

3.2.2技术性
通过网络化管理，加强和员工信息管理的方便性，准备确性。使用JSP技术,Web页面开发人员可以使用HTML或者XML标识来设计和格式化最终页面。使用JSP标识或者小脚本来生成页面上的动态内容.生成的内容的逻辑被封装在标识和JavaBeans组件中，那么其他人，如Web管理人员和页面设计者,能够编辑和使用JSP页面而不影响内容的生成。很多的OS中都带有JDBC驱动程序，Java就通过JDBC与数据库连接，执行查询，提取数据等操作.Sun公司还提供了JDBC-ODBC的桥连方式，因此Java也可以访问带有ODBC驱动的数据库,目前大多数数据库系统都带有ODBC驱动，所以Java能访问诸如Oracle，Sybase，MS SQL Server 和PostgresSQL等类型的数据库[5]。

3.2.3操作可行性
对于用户来说，本系统只要求使用者掌握一定的上网经验，经过仔细设计和测试之后的系统具有操作简单，方便灵活等优点，足可以满足各种用户的不同需求，同时也方便了企业的内部管理。管理人员及用户一定会在短时间内掌握并熟练使用。只要动一动鼠标键盘就可以达到想要的结果。

3.2.4系统结构可行性分析
本系统采用B/S模式。

B/S（Browser/Server）结构即浏览器和服务器结构。它是随着Internet技术的兴起，对C/S结构的一种变化或者改进的结构。在这种结构下，用户工作界面是通过WWW浏览器来实现，极少部分事务逻辑在前端（Browser）实现，但是主要事务逻辑在服务器端（Server）实现，形成所谓三层结构。这样就大大简化了客户端电脑载荷，减轻了系统维护与升级的成本和工作量，降低了用户的总体成本（TCO）。以目前的技术看，局域网建立B/S结构的网络应用，并通过Internet/Intranet模式下数据库应用，相对易于把握、成本也是较低的。它是一次性到位的开发，能实现不同的人员，从不同的地点，以不同的接入方式（比如LAN,WAN,Internet/Intranet等）访问和操作共同的数据库；它能有效地保护数据平台和管理访问权限，服务器数据库也很安全。特别是在JAVA这样的跨平台语言出现之后，B/S架构管理软件更是方便、快捷、高效。其具有以下特点：维护和升级方式简单，成本降低,选择更多，只要安装了浏览器就可以了。

3.3 总体设计
3.3.1项目规划
人事管理系统由人员信息管理、人员调动信息管理、系统用户管理等几个部分组成，规划系统功能模块如下：

人员信息管理模块：主要功能是对员工基本信息等进行管理。

人员调动信息模块：主要是对员工调动信息进行管理。

系统用户管理模块：主要功能是管理员密码修改功能的管理。

3.3.2设计目标
本系统主要用于对员工进行管理。通过员工信息的各种信息的管理来提高的竞争力。为。具体实现目标如下：

实现对员工信息进行全面管理的功能。

系统用户信息的管理；企业员工人员调动信息管理；

系统最大限度地实现了易安装性、易维护性和易操作性。

系统运行稳定、安全可靠。

3.3.3系统功能结构图

系统实现

4.1模块功能介绍
1、登录模块

此模块实现用户进入系统管理前的验证操作，只有输入正确的用户名和密码才能进入系统，进行各种操作。

2、人员档案模块

此模块实现对企业所有员工的档案进行管理，并且根据需要，可以对某个员工的档案进行修改、删除和查询。

3、人员调动模块

本模块提供了管理企业人员调动信息管理的功能，可以根据需要，对某条调动记录进行修改和删除。

同上相应的模块可以实现相应的功能。

4、奖惩管理模块

本模块提供了记录奖惩类别，内容，原因等奖惩信息的管理。可以根据需要添加奖惩详细信息、删除奖惩详细信息、修改奖惩详细信息。

4.2数据库的设计实现
4.2.1 数据库的需求分析
依据项目的处理需求,对应数据表的设计及功能如下:

·员工基本信息表: 主要用于保存员工信息

·奖惩管理信息表: 主要用于保存奖惩信息

·人事调动管理信息表: 主要用于保存内部人员调动信息

·系统用户管理表: 主要用于保存用户信息

4.2.2 数据库表的设计
本系统数据库有以下几张表组成：

①员工基本信息表（employee），是用来记录每一名员工的基本信息的，如受教育的情况；

②系统用户管理表（users），是用来存放系统管理员的信息的，如用户名，密码；

③奖惩管理信息表（rpmanage），记录获奖/惩罚的人员的情况；

④人事调动管理信息表(translate)，记录人员的调动信息；
4.2.3 数据库的联结与访问
数据库连接和访问主要由类DBConnect负责，用户使用此类进行连接和访问数据库[1]，其实现代码摘录如下：

①构造数据库的连接和访问类

publicDBConnect() throws Exception {
init();
stmt = conn.createStatement();
}
publicDBConnect(int resultSetType, int resultSetConcurrency)
throws Exception {
init();
stmt =conn.createStatement(resultSetType, resultSetConcurrency);
}

②预编译SQL语句

publicDBConnect(String sql) throws Exception {
init();
this.prepareStatement(sql);
}
publicDBConnect(String sql, int resultSetType, int resultSetConcurrency)
throws Exception {
init();
this.prepareStatement(sql,resultSetType, resultSetConcurrency);
}

③查询语句如下：//sql为查询语句

rs = stmt.executeQuery（sql）;

④插入、更新语句如下：

stmt.executeUpdate(sql)；

4.3模块功能的实现
4.3.1 登录模块

login.jsp，ChkLogin.jsp，这两个文件实现了登录模块的功能，其中login.jsp通过request.getParameter（）方法来获取输入的用户名和用户密的值，并交由ChkLogin.jsp页面处理，ChkLogin.jsp通过一系列的JSP方法，函数（如response.sendRedirect（）方法，）组成业务逻辑来判断所获取的数据是否合法，进而决定是否允许来访者登录系统。

4.3.2 人员档案模块
人员档案是人事管理系统的基本数据资料,是员工管理系统的基本功能,其提供的功能有:添加人员档案,修改人员档案,删除人员档案和查询人员档案。其模块结构如下图4-2所示：

本模块包含的JSP文档及其功能如下:Employee.jsp功能与index.jsp类似,EmployeeLeft.jsp用于显示本模块网页的功能链接.

AddEmployeeStep1.jsp主要用于提供用户输入人员档案信息的界面,AddEmployeeStep2.jsp则用于提交信息并连接数据库和修改数据库.

ManageEmployeeStep1.jsp主要用于显示人员管理的条件查询页面,ManageEmployeeStep2.jsp则用于操作数据库并显示查询结果列表,单击列表中的“修改”则进入ModifyEmployeeStep1.jsp页面，此页面提供修改人员信息功能，单击修改按钮后，刚进入ModifyEmployeeStep2.jsp向数据库中写入信息，如果更新成功刚显示“修改人员档案成功”，否则显示“修改人员档案失败！”并将错误显示在页面中。如果单击删除链接，刚进入DelEmployeeStep1.jsp页面，实现删除操作。

SearchEmployeeStep1.jsp页面，主要用于查询人员档案，在管理人员档案操作中，既使用其来进行数据库查询，SearchEmployeeStep2.jsp则用于显示查询结果列表，由于员工信息较多，因此只选取部分显示，如需查看详细信息，则可单击员工编号，进入ViewEmployeeStep1.jsp页面，该文件用于显示员工的详细信息以及其余模块的信息，如奖惩情况和调动情况。

还要说的是关于javabean的，Employee.java定义了类Employee，用来封装与人员档案相关的方法，如增加、修改、删除、查询等，其定义的关键方法有：Add（）用于添加人员档案，Modify（）用于修改人员档案，Delete(String _EmployeeID)用于删除人员档案，ListAll()用于列出所有人员档案，Search()用于查询人员档案.

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