那些年纪大的程序员都怎么样了？炸出一堆60多岁的程序员

Reddit是国外的知名技术网站，上周有一个热门问题，大意是：

当程序员变老会发生什么？你的故事是什么？可以给45到50岁的程序员一些意见吗？如何做好计划，应对那个年纪的到来？

当我们的热门话题围绕在35岁会不会被辞退的时候，国外在讨论45-50了。

我觉得可以说明两个问题：

国内内卷的真是厉害！
10年以后，我们也会讨论这个45-50岁的问题，35岁的不用太担心！

70岁的老前辈

没想到稍后好几位老前辈跳了出来，引发了更大的焦点。

这位大哥的情况：

从1964年开始编程，今年70岁了
仍然作为一个专业的程序员在编程
对于跟上新技术完全没问题
不过会对自己做什么具体工作有所选择

请收下我的膝盖，我希望我70岁的时候还能这样。

根据我现在的性格，应该70岁也闲不住，能像这位大哥一样继续活跃在技术界是一件很幸福的事情。当然，最好是已经财务自由了，不用为了钱而编程。

65岁的小哥

稍后，有一位65岁的小哥更详细的给出了建议：

他的直接建议是：不要惧怕变化，这样就没问题！

然后分享了自己的经历：

他30岁的时候在一家大型机构工作，里面有很多科学家，数学家或其他专家。

后来，他们被要求学习新的技术，很多人不能应对这个变化。不能应对变化的被退休。

他看着这些事情发生，他发誓不会让这个事情发生在自己身上。被退休的人根本问题在于：没有应对变化的能力。这个问题在技术世界尤其严重，因为技术世界变化很快。

于是他做了两件事情，现在仍然在做：

经常变化使用的工具，比如编辑器等。
每天花几分钟关注新的技术，关注那些可能对他的工作会有价值。
这位65岁的程序员小哥，仍然是公司的技术骨干。

前辈论剑

后面又有几位比较年轻点的回答了这个问题：

这位只有62岁：

这两位更年轻，才61：

75岁的大哥：

我的评论

也许在中国有些不同，但他们的经历和意见都是很好的参考。

我离60岁还早着呢，无法从自己的故事或者亲身经验上去回答，但见识也算不少，说几点意见：

1.不管在国内还是国外，企业在招聘上对年龄的顾虑是有的。国外会好一点，很多国外的公司是不允许问年龄的（所以健身和看起来年轻挺重要的），国内暂时内卷的比较厉害，相信以后会好起来。

2.我身边有很多35岁和40岁以上的程序员，不管是在外企，还是在国内互联网公司。这些人都在做什么呢？

一小部分成为了管理人员，更多人继续从事具体的开发工作。
这些开发人员中有一部分人成为了技术骨干或者在某个具体技术上的专家
也有一些人技术上没有进步，成为很容易被新人赶超的老人，处境令人堪忧。

3.真正要担心的不是35岁，还是45岁。而是自己的成长和应对变化的能力。

4.中国在加速进入老龄化社会，以后能干活的人会越来越缺少，保持学习新技术的能力，以后不愁没饭吃。

5.计算机的底层技术和方法变化并不快，比如当下热门的react, vue的设计思想都是几十年前的设计模式。

6.话说回来，计算机行业变化相对来说是比较快的，不喜欢思考，不喜欢学习的人，可能不大适合这个行业。

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