springboot海纳部门人事管理系统毕业设计源码
1 绪论
1.1研究背景及意义
1.2开发现状
1.3系统开发技术的特色
1.4论文结构与章节安排
2海纳部门人事管理系统系统分析
2.1 可行性分析
2.2 系统流程分析
2.2.1数据增加流程
2.3.2数据修改流程
2.3.3数据删除流程
2.3 系统功能分析
2.3.1 功能性分析
2.3.2 非功能性分析
2.4 系统用例分析
2.5本章小结
3 海纳部门人事管理系统总体设计
3.1 系统架构设计
3.2 系统功能模块设计
3.2.1整体功能模块设计
3.2.2员工档案信息管理模块设计
3.2.3迟到人员登记管理模块设计
3.3 数据库设计
3.3.1 数据库概念结构设计
3.3.2 数据库逻辑结构设计
3.4本章小结
4海纳部门人事管理系统详细设计与实现
4.1用户功能模块
4.1.1 车主用户首页界面
4.1.2 用户登录界面
4.1.3用户注册界面
4.1.4个人信息界面
4.1.5 工资条界面
4.1.6 迟到警示界面
4.2管理员功能模块
4.2.1 用户管理界面
4.2.2 迟到人员登记管理界面
4.2.3 工资条管理界面
4.2.4 更多管理界面
5系统测试
5.1系统测试的目的
5.2 系统测试用例
5.3 系统测试结果
结论
参考文献
致谢
科技进步的飞速发展引起人们日常生活的巨大变化,电子信息技术的飞速发展使得电子信息技术的各个领域的应用水平得到普及和应用。信息时代的到来已成为不可阻挡的时尚潮流,人类发展的历史正进入一个新时代。在现实运用中,应用软件的工作规则和开发步骤,采用Java技术建设海纳部门人事管理系统。
本设计主要实现集人性化、高效率、便捷等优点于一身的海纳部门人事管理系统,完成用户管理、员工档案信息、上班打卡、迟到人员登记、迟到警示、工资条、通知栏等功能模块。系统通过浏览器与服务器进行通信,实现数据的交互与变更。本系统通过科学的管理方式、便捷的服务提高了工作效率,减少了数据存储上的错误和遗漏。海纳部门人事管理系统使用Java语言,采用基于 MVC模式的springboot技术进行开发,使用 MyEclipse 2017 CI 10 编译器编写,数据方面主要采用的是微软的MySQL关系型数据库来作为数据存储媒介,配合HTML+CSS 技术完成系统的开发。
关键词:springboot技术;MYSQL;海纳部门人事管理系统
Abstract
The rapid development of scientific and technological progress has caused great changes in people's daily life. The rapid development of electronic information technology has popularized and applied the application level of electronic information technology in various fields. The advent of the information age has become an irresistible fashion trend, and the history of human development is entering a new era. In practical application, according to the working rules and development steps of the application software, Java technology is used to build the personnel management system of Haina department.
This design mainly realizes the personnel management system of Haina department, which integrates the advantages of humanization, high efficiency and convenience, and completes the functional modules such as user management, employee file information, clock in, late personnel registration, late warning, payslip, notice bar and so on. The system communicates with the server through the browser to realize the interaction and change of data. Through scientific management and convenient service, the system improves work efficiency and reduces errors and omissions in data storage. The personnel management system of Haina department uses Java language, adopts springboot technology based on MVC mode, and is written with MyEclipse 2017 CI 10 compiler. In terms of data, Microsoft's MySQL relational database is mainly used as the data storage medium, and the system development is completed with HTML + CSS technology.
Keywords:Springboot technology; MYSQL; Personnel management system of Haina Department
1 绪论
1.1研究背景及意义
信息作为生产力最活跃的因素,很早就在人类经济生活中发挥着不可替代的作用,但把信息纳入企业经营管理系统中的高效处理和应用是在计算机发明以后的50年代末。人事管理系统就是把分散的企业单位的职工信息实行统一,集中,规范的收集管理,建立分类编号管理,电脑存储查询以及防火,防潮,防蛀防盗等现代化,专业化的管理系统,为企事业单位和职工解除后顾之忧。海纳部门人事管理系统为企事业单位提供信息咨询,信息检索,信息寸取等服务。人事管理系统基本上能够满足现代海纳部门人事管理系统使用表格对各种信息分门别类,组成海纳部门人事管理系统,可以方便地查询,查阅,修改,交流和重复使用。
企业人事管理是企业管理的一个重要内容,随着时代的进步,企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大的问题。在这种情况下,一个可以规范化,自动化的海纳部门人事管理系统就显的非常必要。
人事管理系统的革命性变革出现在20世纪90年代末。由于市场竞争的需要,如何吸引和留住人才,激发员工的创造性、工作责任感和工作热情已成为关系企业兴衰的重要因素,人才已经成为企业最重要的资产之一。
1.2开发现状
(2)海纳部门人事管理系统中的web后台管理中的前端使用的是JavaScript框架,它配合ajax[8]和jquery[9]可以美化页面设计。
(3)海纳部门人事管理系统中数据库用的mysql5.7,它执行效率高。
论文将分层次经行编排,除去论文摘要致谢文献参考部分,正文部分还会对网站需求做出分析,以及阐述大体的设计和实现的功能,最后罗列部分调测记录,论文主要架构如下:
第一章:引言。第一章主要介绍了课题研究的背景,系统开发的现状和本文的开发现状与主要工作。
第二章:系统需求分析。第二章主要从系统的用户、功能等方面进行需求分析。
第三章:系统设计。第三章主要对系统框架、系统功能模块、数据库进行功能设计。
第四章:系统实现。第四章主要介绍了系统框架搭建、系统界面的实现。
2 海纳部门人事管理系统 系统分析
系统分析是开发一个项目的先决条件,通过系统分析可以很好的了解系统的主体用户的基本需求情况,同时这也是项目的开发的原因。进而对系统开发进行可行性分析,通常包括技术可行性、经济可行性等,可行性分析同时也是从项目整体角度进行的分析。然后就是对项目的具体需求进行分析,分析的手段一般都是通过用户的用例图来实现。下面是详细的介绍。
此次项目设计参考了几个该模式下网站的开发案例,对他们的操作界面分析,将众多案例结合在一起,突出以人为本简化操作,所以具有基本计算机知识的人都会操作本项目。
技术可行性指的是对于搭建框架的可行性,以及有更优秀的技术出现时系统的技术更新换代的纳新性如何,开发时间成本费用比如何。
现有的springboot技术能够迎合所有电子商务系统的搭建。开发这个海纳部门人事管理系统的时候我采用了springboot+MYSQL用以运行整体程序。
从开发者角度来看,springboot和MYSQL是网上开源且免费的,在知识产权方面不会产生任何法律纠纷。
从用户使用角度来看,只要不再系统上贩卖违禁品,对系统做出条约协议,杜绝非法支付即可。
业务流程是用一些特定的符合和线条来进行演示用户在使用系统时的过程,在进行系统分析的时候,业务流程可以帮助开发人员更好的理解业务,发现错误,完善系统。
数据修改时的流程和上面介绍的数据增加时的流程差不多,如图2-2所示。
如果系统里面存在一些没有用的数据的话,相关的管理人员还可以对这些数据进行删除,图2-3就是数据删除时的流程图。
2.3 系统功能分析
按照海纳部门人事管理系统的角色,我划分为了普通用户管理模块、部门经理管理模块和管理员管理模块这两大部分。
(1)用户注册登录:用户注册为用户并登录海纳部门人事管理系统;用户对个人信息的增删改查,比如个人资料,密码修改。
(2)查看海纳部门人事管理系统的首页信息:海纳部门人事管理系统的首页信息包含了首页、上班打卡、迟到警示、工资条、通知栏等。
(3)通知公告:用户在公告这一菜单下对用户提交的查看、同时也可以发布、评论。
(4)上班打卡:用户进行上班打卡的信息查询,查看管理者发布的上班打卡信息。
(5)工资条:用户进行工资条查询,查看管理者发布的工资条信息。
(1)用户管理:管理员可以对注册过的用户信息、部门经理进行管控,也可以对管理员信息进行管控。
(4)更多管理:在“更多管理”这一菜单下,可以对管理人员用户操作的员工档案信息、上班打卡、迟到人员登记、迟到警示、工资条、通知栏进行管控。
(5)员工档案管理:管理员可以对海纳部门人事管理系统中现有的员工档案信息进行增删改查。
(6)上班打卡管理:管理员可以对海纳部门人事管理系统中现有的上班打卡进行增删改查。
(7)迟到人员登记管理:管理员可以对海纳部门人事管理系统中现有的迟到人员登记进行增删改查。
海纳部门人事管理系统的非功能性需求比如海纳部门人事管理系统的安全性怎么样,可靠性怎么样,性能怎么样,可拓展性怎么样等。具体可以表示在如下3-1表格中:
安全性 |
主要指海纳部门人事管理系统数据库的安装,数据库的使用和密码的设定必须合乎规范。 |
可靠性 |
可靠性是指海纳部门人事管理系统能够安装用户的指示进行操作,经过测试,可靠性90%以上。 |
性能 |
性能是影响海纳部门人事管理系统占据市场的必要条件,所以性能最好要佳才好。 |
可扩展性 |
比如数据库预留多个属性,比如接口的使用等确保了系统的非功能性需求。 |
易用性 |
用户只要跟着海纳部门人事管理系统 的页面展示内容进行操作,就可以了。 |
可维护性 |
海纳部门人事管理系统 开发的可维护性是非常重要的,经过测试,可维护性没有问题 |
通过2.3功能的分析,得出了本海纳部门人事管理系统的用例图:
web后台管理上的管理员是维护整个海纳部门人事管理系统中所有数据信息的。部门经理角色用例如图2-4所示。
web后台管理上的管理员是维护整个海纳部门人事管理系统中所有数据信息的。管理员角色用例如图2-5所示。
图2-5 海纳部门人事管理系统管理员角色用例图
本章主要通过对海纳部门人事管理系统的可行性分析、流程分析、功能需求分析、系统用例分析,确定整个海纳部门人事管理系统 要实现的功能。同时也为海纳部门人事管理系统 的代码实现和测试提供了标准。
3 海纳部门人事管理系统 总体设计
本章主要讨论的内容包括海纳部门人事管理系统的功能模块设计、数据库系统设计。
本海纳部门人事管理系统 从架构上分为三层:表现层(UI)、业务逻辑层(BLL)以及数据层(DL)。
业务逻辑层(BLL):主要完成本海纳部门人事管理系统的数据处理功能。用户从表现层传输过来的数据经过业务逻辑层进行处理交付给数据层,系统从数据层读取的数据经过业务逻辑层进行处理交付给表现层。
后台管理者能够实现对注册的用户增删改查操作,用户模块结构图如下图:
海纳部门人事管理系统是中需要存储不少员工档案信息,其模块功能结构,具体的结构图如下:
海纳部门人事管理系统最重要的一个功能就是登记,其模块功能结构,具体的结构图如下:
数据库设计一般包括需求分析、概念模型设计、数据库表建立三大过程,其中需求分析前面章节已经阐述,概念模型设计有概念模型和逻辑结构设计两部分。
下面是整个海纳部门人事管理系统 中主要的数据库表总E-R实体关系图。
下面根据海纳部门人事管理系统 的数据库总E-R关系图可以得出海纳部门人事管理系统需要很多E-R图,在此罗列出来一些主要的数据库E-R模型图。
通过上一小节中海纳部门人事管理系统 中总E-R关系图上得出一共需要创建很多个数据表。在此我主要罗列几个主要的数据库表结构设计。
名称 |
类型 |
长度 |
不是null |
主键 |
注释 |
pay_slip_id |
int |
11 |
是 |
是 |
工资条ID |
month |
varchar |
64 |
否 |
否 |
月份 |
base_pay |
int |
11 |
否 |
否 |
基本工资 |
achievements |
int |
11 |
否 |
否 |
绩效 |
allowance |
int |
11 |
否 |
否 |
津贴 |
overtime_pay |
int |
11 |
否 |
否 |
加班费 |
five_insurances_and_one_fund |
int |
11 |
否 |
否 |
五险一金 |
absence_deduction |
int |
11 |
否 |
否 |
缺勤扣除 |
net_salary |
varchar |
64 |
否 |
否 |
实发工资 |
employee_job_number |
int |
11 |
否 |
否 |
员工工号 |
employee_name |
varchar |
64 |
否 |
否 |
员工姓名 |
recommend |
int |
11 |
是 |
否 |
智能推荐 |
create_time |
datetime |
0 |
是 |
否 |
创建时间 |
update_time |
timestamp |
0 |
是 |
否 |
更新时间 |
ordinary_users表: |
|||||
名称 |
类型 |
长度 |
不是null |
主键 |
注释 |
ordinary_users_id |
int |
11 |
是 |
是 |
普通用户ID |
employee_job_number |
varchar |
64 |
否 |
否 |
员工工号 |
employee_name |
varchar |
64 |
否 |
否 |
员工姓名 |
gender |
varchar |
64 |
否 |
否 |
性别 |
age |
varchar |
64 |
否 |
否 |
年龄 |
examine_state |
varchar |
16 |
是 |
否 |
审核状态 |
recommend |
int |
11 |
是 |
否 |
智能推荐 |
user_id |
int |
11 |
是 |
否 |
用户ID |
create_time |
datetime |
0 |
是 |
否 |
创建时间 |
update_time |
timestamp |
0 |
是 |
否 |
更新时间 |
notification_bar表; |
|||||
名称 |
类型 |
长度 |
不是null |
主键 |
注释 |
notification_bar_id |
int |
11 |
是 |
是 |
通知栏ID |
notice_title |
varchar |
64 |
否 |
否 |
通知标题 |
notification_time |
date |
0 |
否 |
否 |
通知时间 |
employee_job_number |
int |
11 |
否 |
否 |
员工工号 |
employee_name |
varchar |
64 |
否 |
否 |
员工姓名 |
notice_content |
text |
0 |
否 |
否 |
通知内容 |
employee_reply |
text |
0 |
否 |
否 |
员工回复 |
recommend |
int |
11 |
是 |
否 |
智能推荐 |
create_time |
datetime |
0 |
是 |
否 |
创建时间 |
update_time |
timestamp |
0 |
是 |
否 |
更新时间 |
late_personnel_registration表: |
|||||
名称 |
类型 |
长度 |
不是null |
主键 |
注释 |
late_personnel_registration_id |
int |
11 |
是 |
是 |
迟到人员登记ID |
employee_job_number |
int |
11 |
否 |
否 |
员工工号 |
employee_name |
varchar |
64 |
否 |
否 |
员工姓名 |
punch_in_status |
varchar |
64 |
否 |
否 |
打卡状态 |
late_times |
varchar |
64 |
否 |
否 |
迟到次数 |
remarks |
text |
0 |
否 |
否 |
备注 |
recommend |
int |
11 |
是 |
否 |
智能推荐 |
create_time |
datetime |
0 |
是 |
否 |
创建时间 |
update_time |
timestamp |
0 |
是 |
否 |
更新时间 |
late_warning表: |
|||||
名称 |
类型 |
长度 |
不是null |
主键 |
注释 |
late_warning_id |
int |
11 |
是 |
是 |
迟到警示ID |
warning_title |
varchar |
64 |
否 |
否 |
警示标题 |
warning_time |
date |
0 |
否 |
否 |
警示时间 |
employee_job_number |
int |
11 |
否 |
否 |
员工工号 |
employee_name |
varchar |
64 |
否 |
否 |
员工姓名 |
warning_content |
text |
0 |
否 |
否 |
警示内容 |
recommend |
int |
11 |
是 |
否 |
智能推荐 |
create_time |
datetime |
0 |
是 |
否 |
创建时间 |
update_time |
timestamp |
0 |
是 |
否 |
更新时间 |
employee_profile_information表 |
|||||
名称 |
类型 |
长度 |
不是null |
主键 |
注释 |
employee_profile_information_id |
int |
11 |
是 |
是 |
员工档案信息ID |
employee_number |
varchar |
64 |
否 |
否 |
员工编号 |
employee_name |
varchar |
64 |
否 |
否 |
员工姓名 |
gender |
varchar |
64 |
否 |
否 |
性别 |
age |
varchar |
64 |
否 |
否 |
年龄 |
position |
varchar |
64 |
否 |
否 |
职位 |
employee_status |
varchar |
64 |
否 |
否 |
员工状态 |
entry_date |
date |
0 |
否 |
否 |
入职日期 |
recommend |
int |
11 |
是 |
否 |
智能推荐 |
create_time |
datetime |
0 |
是 |
否 |
创建时间 |
update_time |
timestamp |
0 |
是 |
否 |
更新时间 |
division_manager表: |
|||||
名称 |
类型 |
长度 |
不是null |
主键 |
注释 |
division_manager_id |
int |
11 |
是 |
是 |
部门经理ID |
name_of_manager |
varchar |
64 |
否 |
否 |
经理姓名 |
gender |
varchar |
64 |
否 |
否 |
性别 |
age |
varchar |
64 |
否 |
否 |
年龄 |
examine_state |
varchar |
16 |
是 |
否 |
审核状态 |
recommend |
int |
11 |
是 |
否 |
智能推荐 |
user_id |
int |
11 |
是 |
否 |
用户ID |
create_time |
datetime |
0 |
是 |
否 |
创建时间 |
update_time |
timestamp |
0 |
是 |
否 |
更新时间 |
clock_in表: |
|||||
名称 |
类型 |
长度 |
不是null |
主键 |
注释 |
clock_in_id |
int |
11 |
是 |
是 |
上班打卡ID |
punch_in_title |
varchar |
64 |
否 |
否 |
打卡标题 |
clock_in_time |
datetime |
0 |
否 |
否 |
上班打卡时间 |
employee_job_number |
int |
11 |
否 |
否 |
员工工号 |
employee_name |
varchar |
64 |
否 |
否 |
员工姓名 |
punch_in_status |
varchar |
64 |
否 |
否 |
打卡状态 |
recommend |
int |
11 |
是 |
否 |
智能推荐 |
create_time |
datetime |
0 |
是 |
否 |
创建时间 |
update_time |
timestamp |
0 |
是 |
否 |
更新时间 |
整个海纳部门人事管理系统的需求分析主要对系统总体架构以及功能模块的设计,通过建立E-R模型和数据库逻辑系统设计完成了数据库系统设计。
4 海纳部门人事管理系统详细设计与实现
海纳部门人事管理系统的详细设计与实现主要是根据前面的海纳部门人事管理系统的需求分析和海纳部门人事管理系统的总体设计来设计页面并实现业务逻辑。主要从海纳部门人事管理系统界面实现、业务逻辑实现这两部分进行介绍。
当进入海纳部门人事管理系统的时候,首先映入眼帘的是系统的导航栏,下面是系统内容,其主界面展示如下图4-1所示。
String username = data.get("username");
String email = data.get("email");
String phone = data.get("phone");
String password = data.get("password");
Map<String, String> map = new HashMap<>();
if(username != null && "".equals(username) == false){
map.put("username", username);
resultList = service.select(map, new HashMap<>()).getResultList();
else if(email != null && "".equals(email) == false){
resultList = service.select(map, new HashMap<>()).getResultList();
else if(phone != null && "".equals(phone) == false){
resultList = service.select(map, new HashMap<>()).getResultList();
return error(30000, "账号或密码不能为空");
if (resultList == null || password == null) {
return error(30000, "账号或密码不能为空");
User byUsername = (User) resultList.get(0);
Map<String, String> groupMap = new HashMap<>();
groupMap.put("name",byUsername.getUserGroup());
List groupList = userGroupService.select(groupMap, new HashMap<>()).getResultList();
UserGroup userGroup = (UserGroup) groupList.get(0);
if (!StringUtils.isEmpty(userGroup.getSourceTable())){
String res = String.valueOf(service.runCountSql(sql).getSingleResult());
return error(30000,"该用户审核未通过");
if (byUsername.getState()!=1){
return error(30000,"用户非可用状态,不能登录");
String md5password = service.encryption(password);
if (byUsername.getPassword().equals(md5password)) {
AccessToken accessToken = new AccessToken();
accessToken.setToken(UUID.randomUUID().toString().replaceAll("-", ""));
accessToken.setUser_id(byUsername.getUserId());
tokenService.save(accessToken);
JSONObject user = JSONObject.parseObject(JSONObject.toJSONString(byUsername));
user.put("token", accessToken.getToken());
JSONObject ret = new JSONObject();
return error(30000, "账号或密码不正确");
public Map<String, Object> signUp(@RequestBody User user) {
Map<String, String> query = new HashMap<>();
query.put("username",user.getUsername());
List list = service.select(query, new HashMap<>()).getResultList();
user.setPassword(service.encryption(user.getPassword()));
* 用户ID:[0,8388607]用户获取其他与用户相关的数据
@GeneratedValue(strategy = GenerationType.IDENTITY)
* 账户状态:[0,10](1可用|2异常|3已冻结|4已注销)
* 手机号码:[0,11]用户的手机号码,用于找回密码时或登录时
* 密码:[0,32]用户登录所需的密码,由6-16位数字或英文组成
@JsonFormat(pattern = "yyyy-MM-dd HH:mm:ss")
用户进入后台后点击“个人信息”,能够看到自己要修改的个人信息,对个人信息进行管控。界面如下图4-3所示。
用户进入后台后点击“工资条”,能够看到用户可以查询工资条信息。界面如下图4-4所示。
用户进入后台后点击“迟到警示”,能够看到用户迟到的信息。迟到警示界面如下图4-5所示。
海纳部门人事管理系统中的管理人员是可以对注册的车主用户进行管理的,也可以对管理员进行管控。界面如下图4-6所示。
public String encryption(String plainText) {
MessageDigest md = MessageDigest.getInstance("MD5");
md.update(plainText.getBytes());
StringBuffer buf = new StringBuffer("");
for (int offset = 0; offset < b.length; offset++) {
buf.append(Integer.toHexString(i));
4.3.2迟到人员登记管理界面
海纳部门人事管理系统中的管理人员是可以对用户迟到人员登记信息进行管控的,界面如下图4-11所示。
图4-7迟到人员登记管理界面图
海纳部门人事管理系统中的管理人员在“工资条管理界面”这一菜单中是可以对用户显示的工资进行管控。界面如下图4-8所示。
public Map<String, Object> add(HttpServletRequest request) throws IOException {
service.insert(service.readBody(request.getReader()));
public Map<String, Object> addMap(Map<String,Object> map){
public Map<String,Object> readBody(BufferedReader reader){
StringBuilder sb = new StringBuilder("");
while ((str = br.readLine()) != null){
return JSONObject.parseObject(json, Map.class);
public void insert(Map<String,Object> body){
StringBuffer sql = new StringBuffer("INSERT INTO ");
sql.append("`").append(table).append("`").append(" (");
for (Map.Entry<String,Object> entry:body.entrySet()){
sql.append("`"+humpToLine(entry.getKey())+"`").append(",");
sql.deleteCharAt(sql.length()-1);
for (Map.Entry<String,Object> entry:body.entrySet()){
Object value = entry.getValue();
sql.append("'").append(entry.getValue()).append("'").append(",");
sql.append(entry.getValue()).append(",");
sql.deleteCharAt(sql.length() - 1);
log.info("[{}] - 插入操作:{}",table,sql);
Query query = runCountSql(sql.toString());
4.3.4更多管理界面
海纳部门人事管理系统中的管理人员在“更多管理”这一菜单下是可以对海纳部门人事管理系统内的员工档案信息、上班打卡、迟到人员登记、迟到警示、工资条、通知栏进行管控的,其管理界面如下图4-9所示。
图4-9更多管理界面图
更多管理关键代码如下所示。
@RequestMapping(value = "/del")
@Transactional
public Map<String, Object> del(HttpServletRequest request) {
service.delete(service.readQuery(request), service.readConfig(request));
return success(1);
}
@Transactional
public void delete(Map<String,String> query,Map<String,String> config){
StringBuffer sql = new StringBuffer("DELETE FROM ").append("`").append(table).append("`").append(" ");
sql.append(toWhereSql(query, "0".equals(config.get(FindConfig.GROUP_BY))));
log.info("[{}] - 删除操作:{}",table,sql);
Query query1 = runCountSql(sql.toString());
query1.executeUpdate();
}
5系统测试
5.2 系统测试用例
系统测试包括:用户登录功能测试、员工展示功能测试、员工添加、员工搜索、密码修改功能测试,如表5-1、5-2、5-3、5-4、5-5所示:
用户登录功能测试:
表5-1 用户登录功能测试表
用例名称 |
用户登录系统 |
目的 |
测试用户通过正确的用户名和密码可否登录功能 |
前提 |
未登录的情况下 |
测试流程 |
1) 进入登录页面 2) 输入正确的用户名和密码 |
预期结果 |
用户名和密码正确的时候,跳转到登录成功界面,反之则显示错误信息,提示重新输入 |
实际结果 |
实际结果与预期结果一致 |
员工查看功能测试:
表5-2 员工查看功能测试表
用例名称 |
员工查看 |
目的 |
测试员工查看功能 |
前提 |
用户登录 |
测试流程 |
点击员工列表 |
预期结果 |
可以查看到所有员工信息 |
实际结果 |
实际结果与预期结果一致 |
管理员添加员工界面测试:
表5-3 管理员添加员工界面测试表
用例名称 |
员工发布测试用例 |
目的 |
测试员工发布功能 |
前提 |
用户正常登录情况下 |
测试流程 |
1)点击员工信息管理就,然后点击添加后并填写信息。 2)点击进行提交。 |
预期结果 |
提交以后,页面首页会显示新的员工信息 |
实际结果 |
实际结果与预期结果一致 |
员工搜索功能测试:
表5-4员工搜索功能测试表
用例名称 |
员工搜索测试 |
目的 |
测试员工搜索功能 |
前提 |
无 |
测试流程 |
1)在搜索框填入搜索关键字。 2)点击搜索按钮。 |
预期结果 |
页面显示包含有搜索关键字的员工 |
实际结果 |
实际结果与预期结果一致 |
密码修改功能测试:
表5-5 密码修改功能测试表
用例名称 |
密码修改测试用例 |
目的 |
测试管理员密码修改功能 |
前提 |
管理员用户正常登录情况下 |
测试流程 |
1)管理员密码修改并完成填写。 2)点击进行提交。 |
预期结果 |
使用新的密码可以登录 |
实际结果 |
实际结果与预期结果一致 |
5.3 系统测试结果
通过编写海纳部门人事管理系统的测试用例,已经检测完毕用户登录模块、员工查看模块、员工添加模块、员工搜索模块、密码修改功能测试,通过这5大模块为海纳部门人事管理系统的后期推广运营提供了强力的技术支撑。结论
至此,海纳部门人事管理系统已经结束,在开发前做了许多的准备,在本系统的设计和开发过程中阅览和学习了许多文献资料,从中我也收获了很多宝贵的方法和设计思路,对系统的开发也起到了很重要的作用,系统的开发技术选用的都是自己比较熟悉的,比如Web、springboot技术、MYSQL,这些技术都是在以前的学习中学到了,其中许多的设计思路和方法都是在以前不断地学习中摸索出来的经验,其实对于我们来说工作量还是比较大的,但是正是由于之前的积累与准备,才能顺利的完成这个项目,由此看来,积累经验跟做好准备是十分重要的事情。
当然在该系统的设计与实现的过程中也离不开老师以及同学们的帮助,正是因为他们的指导与帮助,我才能够成功的在预期内完成了这个系统。同时在这个过程当中我也收获了很多东西,此系统也有需要改进的地方,但是由于专业知识的浅薄,并不能做到十分完美,希望以后有机会可以让其真正的投入到使用之中。
参考文献
[1]王曼维,杨荻,李岩,及松洁.基于SpringBoot框架的智慧医疗问诊系统设计与实现[J].中国医学装备,2022,19(03):133-136.
[2]李勇,顾浩,顾永青. 一种便于人员管理调动的人事管理系统[P]. 江苏省:CN215599606U,2022-01-21.
[3]周荷平.智慧校园背景下高校人事管理系统的设计[J].无线互联科技,2022,19(01):62-63.
[4]牛兴霞,张萌.基于大数据理念的高校人事管理系统设计[J].工业技术与职业教育,2021,19(03):121-124.DOI:10.16825/j.cnki.cn13-1400/tb.2021.03.033.
[5]付昕乐,黄慧敏,贾军辉,陈凯.基于Web的人事管理系统设计与实现[J].测绘,2021,44(04):188-192.
[6], 教育人事 厅直系统干部人事管理. 陶宏 主编,湖北教育年鉴,长江出版传媒湖北教育出版社,2020,59,年鉴.DOI:10.39650/y.cnki.yhbjy.2021.000222.
[7]张京.互联网+时代医院人事管理信息化系统构建分析[J].中国新通信,2021,23(05):92-93.
[8]凌宏伟.基于高校治理视域下人事管理系统的设计与实现[J].中国新技术新产品,2020(24):121-124.DOI:10.13612/j.cnki.cntp.2020.24.040.
[9]林辉,吴婷.基于Java Web的高职院校人事管理系统的设计与实现[J].电子设计工程,2020,28(24):100-103+107.DOI:10.14022/j.issn1674-6236.2020.24.021.
[10]王超,张琪立,田广强,李晶晶.基于Springboot框架的学校机房计费管理系统的设计与实现[J].电子技术与软件工程,2020(23):159-160.
[11]王亚丽. 国地税合并背景下数字人事管理系统应用问题研究[D].山西师范大学,2020.DOI:10.27287/d.cnki.gsxsu.2020.001192.
[12]杨莉. 基于工作流的事业单位人事管理系统的研究与实现[D].湖南师范大学,2020.DOI:10.27137/d.cnki.ghusu.2020.000819.
[13]邵健伟,梁忠民,王军,胡义明,李彬权.基于SpringBoot框架的中长期水文预报系统设计与开发[J].水电能源科学,2020,38(04):6-9+5.
[14]Bobyleva Mariia Vadimovna. The role of intracorporate communications in the personnel management system of the organization[J]. Interactive science,2019(4 (38)).
[15]Narendra Raj Paudel,Srijana Pahari. Personnel Management System in Armed Police Force, Nepal[J]. Journal of APF Command and Staff College,2018,1(1).
[16]GB/T 14946.1-2009, 全国干部、人事管理信息系统指标体系与数据结构 第1部分:指标体系分类与代码[S].
致 谢
逝者如斯夫,不舍昼夜。转眼间,大用户用户活便已经接近尾声,人面对着离别与结束,总是充满着不舍与茫然,我亦如此,仍记得那年秋天,我迫不及待的提前一天到了学校,面对学校巍峨的大门,我心里充满了期待:这里,就是我新生活的起点吗?那天,阳光明媚,学校的欢迎仪式很热烈,我面对着一个个对着我微笑的同学,仿佛一缕缕阳光透过胸口照进了我心里,同时,在那天我认识可爱的室友,我们携手共同度过了这难忘的两年。如今,我望着这篇论文的致谢,不禁又要问自己:现在,我们就要说再见了吗?
感慨莫名,不知所言。遥想当初刚来学校的时候,心里总是想着工科学校会过于板正,会缺乏一些柔情,当时心里甚至有一点点排斥,但是随着我对学校的慢慢认识与了解,我才认识到了她的美丽,她的柔情,并且慢慢的喜欢上了这个校园,但是时间太快了,快到我还没有好好体会她的美丽便要离开了,但是她带给我的回忆,永远不会离开我,也许真正离开那天我的眼里会满含泪水,我不是因为难过,我只是想将她的样子映在我的泪水里,刻在我的心里。最后,感谢我的老师们,是你们教授了我们知识与做人的道理;感谢我的室友们,是你们陪伴了我如此之久;感谢每位关心与支持我的人。
少年,追风赶月莫停留,平荒尽处是春山。
免费领取本源代码,请关注点赞+私信
springboot海纳部门人事管理系统毕业设计源码相关推荐
- springboot幼儿园书刊信息管理系统毕业设计源码141858
基于springboot幼儿园书刊信息管理系统 摘 要 随着科学技术的飞速发展,各行各业都在努力与现代先进技术接轨,通过科技手段提高自身的优势:对于幼儿园书刊信息管理系统当然也不能排除在外,随着 ...
- springboot昆明学院档案管理系统毕业设计源码311758
springboot昆明学院档案管理系统 摘要 在社会快速发展的影响下,教育事业蓬勃发展,大大增加了学校的数量.多样性.教育质量等要求,使教育的管理和运营比过去更加困难.依照这一现实为基础,设计一个快 ...
- 基于Springboot的党员信息管理系统毕业设计源码161528
摘 要 由于数据库和数据仓库技术的快速发展,学校党员信息系统建设越来越向模块化.智能化.自我服务和管理科学化的方向发展.党员信息管理系统除了具有共享系统的全部功能以外,能通过对数据的分析对决策做出解释 ...
- Springboot企业财务发票管理系统毕业设计源码231105
摘 要 本文正是针对现实中中小型企业财务发票管理的现状,通过对企业财务发票管理系统的功能性需求分析,对系统的安全性和可扩展性进行了非功能性需求分析.在详细的需求分析的基础上,根据系统的功能设计确定了数 ...
- springboot吕梁学院导师制管理系统毕业设计源码251022
目 录 摘要 1 绪论 1.1项目研究背景及意义 1.2国内外研究现状 1.3系统开发技术的特色 1.4论文结构与章节安排 2吕梁学院导师制管理系统分析 2.1 可行性分析 2.2 系统流程分析 2 ...
- springboot大学生拼车管理系统毕业设计源码201507
目 录 摘要 1 绪论 1.1研究背景与意义 1.2研究方法 1.3系统开发技术的特色 1.4论文结构与章节安排 2大学生拼车管理系统分析 2.1 可行性分析 2.2 系统流程分析 2.2.1数据增 ...
- Springboot流浪狗领养管理系统毕业设计源码260839
Springboot流浪狗领养管理 摘 要 21世纪的今天,随着社会的不断发展与进步,人们对于信息科学化的认识,已由低层次向高层次发展,由原来的感性认识向理性认识提高,管理工作的重要性已逐渐被人们所认 ...
- JAVA毕业设计高校人事管理系统计算机源码+lw文档+系统+调试部署+数据库
JAVA毕业设计高校人事管理系统计算机源码+lw文档+系统+调试部署+数据库 JAVA毕业设计高校人事管理系统计算机源码+lw文档+系统+调试部署+数据库 本源码技术栈: 项目架构:B/S架构 开发语 ...
- JAVA毕业设计人事管理系统计算机源码+lw文档+系统+调试部署+数据库
JAVA毕业设计人事管理系统计算机源码+lw文档+系统+调试部署+数据库 JAVA毕业设计人事管理系统计算机源码+lw文档+系统+调试部署+数据库 本源码技术栈: 项目架构:B/S架构 开发语言:Ja ...
最新文章
- 多线程2(常用的方法:join、interrupt、currentThread、isAlive、setDaemon...)
- PyTorch攻势凶猛,程序员正在抛弃TensorFlow?
- AWS Device Farm介绍及Appium踩过的坑
- python 协程并发
- Python内置方法大全
- 基于R语言构建的电影评分预测模型
- zabbix JMX监控Tomcat及错误解决方法
- vue请求封装,http-接口部分(文档笔记)
- Android 自动动画布局更新 使用,在RecyclerView上使用布局动画(Layout animation)
- 2025年的呼叫中心是什么样的?
- python爬虫之json数据处理
- 字符串排序算法 java_Java经典算法:重新排列字符串K
- MongoDB 数据库备份 与 恢复
- linux服务器上的cad病毒,LibreCAD_LibreCAD下载[2021官方最新版]LibreCAD安全下载_
极速下载...
- 人脸特征点定位方法DEST, 基于VS2019+OpenCV3.4.6
- 【cocos源码学习】cocos2d-x-4.0 Android Demo工程结构的简析
- android ipad 播放器,[AS3]专业级跨平台网页播放器支持PC、iPad、iPhone、Android系统...
- 计算机怎么让隐藏的文件夹不能搜索,电脑怎么巧妙隐藏文件夹让人找不到?隐藏电脑文件方法教程...
- JQ input value取值再赋值
- Windows Azure实战pdf