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在互联网匿名社区，一名标签为阿里的员工在如此吐槽，称自己在阿里运营工作九年，因为换岗掉坑里，导致绩效很差，不知道是自己主动离职去外面寻找机会还是坐等被裁拿赔偿。

这名阿里员工在随后的回复中还补充了背景细节：经济压力不大，担心一旦休息就找不到工作状态了，从来没有1过，这滋味很难受，目前架构翻盘机会比较小，你知道在我们公司组织结构很重要当然；你说的对，不仅仅这次低谷，其实在的一个公司待久了也容易思维模式固化，是应该出去了，我只是矛盾哪种方式出去。

如下便是一些网友的回复与评论：出来吧，都这么久了在阿里 上不去就没必要一直呆着；股票不少吧，换我就休息一下了；九年了应该很熟阿里kpi这套了吧；p7以上的话不一定会被劝退，p6劝退的话会给补偿，而且离职证明不会写不能胜任，我同事亲身经历，我觉得可以开始找工作了；我那个同事也是阿里好多年了，级别不高，这样的人很容易被干掉的；出来吧，经济压力也不大的话，现在好多年纪大级别不高的都危险。

这名阿里员工的吐槽其实是中年危机的缩影，在各行各业，这样的问题普遍存在，不是人人都能当领导，大部分人都是普通的打工族，在养家糊口的同时担心被公司炒鱿鱼，继续寻觅下一份养家的工作。

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