Docker加入裁员大军，关键时期Docker将何去何从？

上周，Docker公司传出正在裁员，裁员比例为10%。关于裁员，Docker的发言人说比例达不到这个数，与此同时，Docker还在招聘高管。

Docker现任CEO Steve Singh 25日表示，虽然最近Docker在裁员，但这是Docker聚焦业务增长的方式。Docker还打算招更多的人，目标是在当前这一财年（截止到2020年1月31日）实现正现金流。

Docker的转型

去过两年Docker过得不是那么顺利。2017年Ben Golub卸任CEO，创始人兼CEO Solomn Hykes在2018年3月离职，还有很多重要的技术人员也相继离开了Docker，这给Docker的未来蒙上了一层阴影。

这两年Docker正在从开源创新者向企业级软件转型。Singh此前是SAP的高管，入职Docker以后全力打造Docker企业版的名声，打算让Docker做企业的生意。他的挑战在于要找到Docker能给企业带来什么独到的东西。靠卖Docker(软件），Docker(公司）是赚不到什么钱的，因为Docker软件有开源版。

Kubernetes vs Docker Swarm

同时，Docker自身产品范围比较窄。要管理代码容器，还需要有一个容器编排层。本来Docker自身推出了Swarm想占领市场，但是却让Kubernetes捷足先登，输了容器编排之战。

所以Docker必须让客户用Docker企业版，同时运行Kubernetes和Docker,进行治理。

AWS,Azure和Google Cloud等公有云平台可以助Docker一臂之力，因为他们会很高兴把自己的基础设施租给运行Docker企业版的公司。

Singh说，“我们没有把公有云提供商看作竞争对手。我们之间是互补的关系。“

在2018年6月份的DockerCon上，Singh提到2017年Docker企业版的用户增长了一倍，已经突破500家用户。当时他预测Docker将在当前财年取得正现金流。自2010年起，Docker已经累计融资达2.73亿美元。目前Docker企业版的用户已经突破700家。据Docker称，他们每季度新增100家企业用户。

去年12月份，在西雅图的KubeCon + CloudNativeCon上，The Rgister曾经询问过很多分析人士怎么看Docker的前景，大多数人的回答都是，Docker会被收购，可能是被微软收购。

Chris Short上周最先在Twitter上曝出Docker在裁员的消息。

“据可靠消息，Docker正在大规模裁员……”

去年在KubeCon + CloudNativeCon现场，The Register也问过Short的看法，他认为Docker会被微软收购,也有可能是Salesforce，甚至是Oracle。他曾经在Twitter上表示，就算不被收购，Docker也可能会慢慢死去。

这是一个略微沉重的评价。Singh表示目前Docker的高管招募，一部分原因是为了给Docker企业版扩大客户范围。

“Docker企业版将一直是我们的核心，但是Docker企业版能交付给客户的可以更多。“

Docker目前的一大法宝是支撑老化的Windows应用。去年11月份，Docker推出了Windows Server Application Migration项目，可以帮助Docker企业版用户容器化遗留的Windows应用。

但是支持Windows生命周期，也叫“现代化传统应用”，并不是长久之计。

Docker的机遇

Singh打算在近期的某次会议上（比如4月份的DockerCon）宣布Docker发展计划的具体情况，但是目前透露了三个大的方向：

帮助公司把应用迁移到云上；
帮企业定义网络边缘策略；
重构应用架构。

Singh也表示合作伙伴关系能扩大客户群。

在The Register的一次电话采访中，ISG的一位分析师和咨询师表示，Docker现在正处于一个很微妙的位置。

一方面，Docker在开发者心中还是有地位的，因为Docker这款软件确实不错。同时，Docker的知名度在这里，因为是Docker开启了容器革命。

Docker要做的是把过去这一段当成资本，成为数字化转型企业的可靠合作伙伴。

一份未公开的调查结果显示，还有很多企业并未在生产环境中使用容器。所以Docker还有增长的空间。

但同时，现在的环境和几年前已经截然不同，Docker也不再是容器领域唯一的代名词。

现在已经到了Docker公司的关键时期。现在Docker还有机会可以利用，但是他们动作有点慢。

参考链接：https://www.theregister.co.uk/2019/02/25/docker_cfo_layoffs_ceo_interview/