第四家，这次换个德资的，《苏州美名软件有限公司》

        以前没怎么听说过这个公司，查了下是德资的，对德国公司还是有点莫名的好感，所以当然也是欣然前往参加面试。

       首先也是先笔试，一份技术测试，一份英语翻译测试。技术测试比较偏重一些框架性的技术，比如COM,.Net,也有设计模式，软件工程方面的内容，好像没有实际写代码的题目。大部分自己还是都回答了一二，但也基本只是点到为止而已，不过至少倒是都洋洋洒洒的填满了。而英语测试，都是些基础的中译英，没有什么难度。过后是技术面试，面试官看着也挺年轻的帅哥，估计也是80前后的（后来二面时拿到名片才知道是他们公司的技术总监）。面试里会有简单的英语会话，其他都是中文，基本都是介绍自己的项目背景和经历，主要偏向介绍业务，纯软件技术性的问题不多。（这里说明下，其实面试的时候，表达能力应该是凌驾在技术能力之上的，如果你不擅于说明，那即是一个很难很有技术含量的项目也很可能给别人留不下太多印象，而相反，如果你擅于表达，很可能一个没有什么内涵的项目也能让人觉得你做的很出色）。在这个环节，自我感觉给对方的印象还是不错的。然后就是结束等通知~~~~

       这里顺便补充下这个公司的背景，是德国独资的一个公司，在德国有少量开发人员，苏州这边当时是50人不到，规模不是很大，貌似是还处于发展阶段。主要做工业控制软件的开发。德国人公司，一般工作氛围都不错，给我的感觉也是这样。

        隔了一周不到，接到他们技术总监的二面通知，内心觉得应该有戏。二面其实不是面试，就是通知我已经通过面试了，主要是跟我谈待遇。他们批给我的是14K，年底有10K左右的奖金（根据公司业绩会有浮动），其他还有一些小的补贴什么的，如果答应，马上就可以跟人事签offer，因为没有达到自己的预期，当时比较犹豫，答应对方考虑两天给回复。

        最后的结果不是写这章的重点，也就不说明了。

第五家，来个欧资的企业吧，《飞利浦医疗(苏州)有限公司》

      这家的经历比较简单，只是经历了电话面试。其实还是觉得有点可惜的。据说飞利浦医疗在苏州投资很大，主要做医疗设备。当时没有投过他们，不过接到他们人事电话，给安排了一次电话面试。其实他们用的技术和职位要求是比较符合自己口味的，当时我也挺感兴趣。

        评感觉，电话给我面试的应该是个技术经理，或者是他们的高级工程师，听声音应该不年轻，问的都是比较专业的问题，偏嵌入式操作系统这一块，任务，任务间通信，信号量，互斥量，中断，都有问到。基本回答的都还可以，只是个别问题因为用的不多，又没有准备，所以可能回答的语气不是那么自信。其实如果让我花1个小时左右提前准备下，那些问题应该都是能轻松应对的。原以为至少会有一次面试的，非常可惜的是，后序没有再接到他们任何进一步的消息。不知道是因为我简历的薪资要求跟他们的职位不符，还是自己能力没达标。

第六家，这回来个美资的外包公司，《新宇软件（苏州工业园区）有限公司》

        这个在苏州应该属于最大的几个软件外包公司之一，苏州混IT的可能很多人都知道，我面试前倒是真没有怎么了解过，可能对外包公司公司多少还是有点抵触。

        面试当天，首先是笔试，一套C++的测试题，有改错，也有实际编程的题，难度适中，基础性比较强（任何领域，基础是否扎实直接决定你最后能走多远），感觉完成的还可以，但是也不是特别满意。然后是人事面，基本就是问下个人基本情况，这里肯定是不会卡人的，所以直接进入技术面，面试官是他们的开发经理，一对一的面试，面试气氛还是不错的，不过可能因为他们做的东西比较专，所以大部分都是专业方向性的问题，让自己回答的有点郁闷，感觉有力使不出的样子。虽然七七八八也都能答上些，但是有些回答都是不够严密。这也是自己为数不多的对自己面试的表现不是很满意的一次。

        几天后接到他们人事的通知，会安排一次他们美国公司技术经理的电话面试。当时以为是老美面试，虽然已经有过几次美国那边直接电话面试的经历，但还是有点小紧张，所以特地稍微准备了一下面试英语口语。当时电话面试一共持续了45分钟左右。其实面试的是一个美籍华裔，听声音年纪应该也不会大，先是英文寒暄了下，他介绍了下公司和项目，我介绍了下自己，然后就进入中文交流了，问的内容比较多，有项目介绍，碰到过的疑难问题和解决方案，模板的作用，面向对象思想等，另外还有项目管理上的一些心得体会，感觉这种类型的交流都难不倒自己，通常都可以发挥的很好。

        又过几天后接到他们人事电话，我通过了面试，批了17K的Offer，13薪，新宇对待遇还是挺敢开的，这待遇在苏州确实算不错了，也基本达到自己心里期望值了，但是因为对外包公司有点抵触，总觉得不是很稳定，所以当时没有马上答应，需要考虑，答应两天给回复。

        还是老样子，最后去没去，随便大家想吧。

第七家，有些人猜中了，《甲骨文(中国)软件系统有限公司苏州分公司》

        确实在苏州算是个重量级的公司，这次经历还是挺有收获的。当时先是接到了上海Oracle人事的电话，说是苏州Oracle有个职位招聘，当时觉得比较突然，因为首先自己没有投过对方，另外在苏州这么多年甚至都不知道苏州有个Oracle（好像Oracle是收购了苏州一个软件公司后成立的）。人事电话里主要是用英语沟通了下基本情况，包括当前薪资和期望薪资等，有一点我的推断是，苏州Oracle应该待遇不会开的很高，因为我跟人事说了自己当前薪资后，对方的反应让我感觉他们开的估计也就在我当前薪资水平上下。不过，无论如何，其实内心还是挺兴奋的，毕竟世界IT可以排到TOP10的公司，在苏州来说绝对算是很好的机会了。

        这里有一点比较失误的是，当时看了岗位要求，基本自己都具备了，所以没有特别准备，也没有到网上查询Oracle面试相关的面经笔经。也许对自己太过自信了吧。另外其实这个跟前面说到过的飞利浦是差不多时间收到的，因为飞利浦的开发内容自己更感兴趣，所以潜意识了对那边反而更重视一点。也算是决策性失误吧。

        面试当天，到了Oracle，人事就说今天只是笔试，当时我心里就郁闷了，好不容易跑来一趟，居然连个面试都不给，架子也太大了吧，但也只能忍着继续了。当时参加的笔试的包括我两个人，更搞笑的是，那个人事居然跟个监考官一样，就坐在我们对面陪着我们“考试”，偶的心情进一步恶化。拿到卷子，翻了一下，顿时一脸黑线，20道技术类选择题，然后还是几十道的小学数学应用计算类的选择题。技术题还好，有比较基本的，也有一些挺冷门的，主要包含C++，面向对象，数据库，软件工程等。当做到后面的计算题，大部分题干都很长，而我心里比较郁闷有点烦躁，再加上都是英文，我想直接走的心都有了。所以，都是看到顺眼的题就做，题干长，看着烦的直接略过，最后虽然都是选择题，但有些略过的我连随便选一个都懒得选，直接空着就交卷了。觉得肯定无缘了。

        几天后，居然又接到他们人事的电话，跟我说了下笔试结果，说，技术部分做的还可以，后面的“应用题”为什么有近一半都空着不选，是英文理解有问题还是时间不够~~~~~~，我直接回答多方面原因都有，主要是想不通类似的都是计算题，为什么要考那么多道，做的时候没什么耐心。估计这个回答直接扼杀了本来还可能有的一丝面试机会吧。然后对方就让我再等通知了，结果大家猜吧~~~~~~这也算唯一一次自己比较狼狈的面试经历。

       总结一下，首先是在心理不平衡的情况下，自我调节不够，没有摆正姿态。还有，当机会敲门时，没有进行充分准备。所以我在这次之后参加的所有面试，只要自己有兴趣的，都会花几个小时准备一下。不过，本人对Oracle的那种面试方式还是不能认同的，当然这只是个人意见，也许他们也可能有他们的考虑吧。另外我也了解到，苏州Oracle开出的Base待遇确实也并不是跟他们的名气一样高，估计在苏州还是只能做一些他们边缘产业的应用性开发吧。（这纯属个人猜测，Oracle的人看到别拿鸡蛋砸我）