大厂程序员更能放下身段,愿降薪跳槽的求职者超5成,30-35岁最多 | 美通社头条...
美通社消息——猎聘大数据研究院推出《2022互联网大厂程序员出路大数据探析》,分析大厂程序员面临的机会以及可能的出路。
最受整体程序员与大厂程序员欢迎的公司:大厂程序员更爱大厂
从2022年1-4月程序员投递人数最多的TOP30公司来看,无论是整体程序员,还是大厂程序员,投递人数最多的前三公司均为腾讯、字节跳动和华为。在整体程序员投递的排名前十公司中,大厂占到6家;而在大厂程序员投递的前十公司中,大厂占到8家,而且这些大厂的排名相对更靠前,这表明大厂程序员更心仪大厂。
总体来看,在整体程序员投递的前30家公司中,互联网类的公司占到17家;在大厂程序员投递的前30家公司中,互联网类的公司占到16家。这表明,无论是全体程序员还是大厂程序员,他们投递的互联网公司和非互联网公司数量几乎平分秋色。
大厂程序员的求职姿态:求职更活跃,应聘更积极
对比整体程序员和大厂程序员2022年1-4月的活跃人数同比增长可见,前者比上年同期增长了3.20%;后者同比增长为3.87%,可见大厂程序员求职更为活跃。
同一时期,从两者的投递行为来看,整体程序员求职者人数比上年同期降低了9.02%,而大厂程序员求职者人数则比上年同期增长了16.80%。
去年至今,不断有大厂进行人员优化和业务调整,因而释放了为数不少的程序员。相较之下,受大环境影响,整体程序员求职更趋保守。而伴随着每次大厂裁员潮,会有更多的大厂程序员涌向就业市场,为了在现实中求生存与发展,他们更为主动、积极,"偶像包袱"较少。
大厂程序员更能放下身段,愿降薪跳槽的求职者超5成,30-35岁最多
在当前形势下,求职者整体比较理性、务实。猎聘大数据追踪程序员的投递行为发现,有降薪跳槽意愿的程序员占程序员总体求职人数的39.26%,其中,30-35岁的程序员占比最高,为27.59%,是降薪跳槽意愿最强的人群。其次是25-30岁的程序员,占比为22.99%;35-40岁的程序员占比第三,为22.45%。
在大厂程序员有跳槽意愿的求职者中,愿降薪跳槽的人占到整体大厂程序员求职者的55.34%。其中,30-35岁的程序员占比最多,为30.93%;其次是25-30岁的求职者,占比为26.74%;35-40岁的大厂程序员以25.58%的占比排第三。
对比全体及大厂有降薪跳槽意愿的程序员可见,大厂程序员愿意降薪跳槽的比例更高,更能放下身段。两者中最集中的年龄段均分布在30-35岁,大厂这个年龄段的程序员比例更高,这表明程序员的35+危机感更强烈,而大厂程序员对这一点感知更为深刻,他们更愿意对现实做出妥协。
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