本期导读

1、云浮支撑服务中心副总经理杨先权带领渠道中心到新兴开展调研

2、云浮移动、云浮铁通就提升装维入格管理及随销业务召开沟通交流会

3、云浮支撑服务中心副总经理牛占堂带领支撑部到金山网格进行网格情况调研

4、云浮支撑服务中心6-7月份顺利开展夏季高温消防培训

5、云浮支撑服务中心开展5G技术培训

公司要闻

1、云浮支撑服务中心副总经理杨先权带领渠道中心到新兴开展调研。

7月16日，杨总带队到新兴中心，针对入格管理，新考核办法宣贯，随销工作落地及安全管理等工作开展沟通调研。调研过程中杨总与一线面对面讲解最新考核办法，增加一线积极性。并对存在问题提出了几点整改措施：1、提出参照云城承包模式，制定适宜新兴中心的承包制度。2、以网格为单位，对装维随销数据进行每天通报，并周复盘；积极争取针对性优惠方案，加大对异网客户的优惠力度。3、对装维安全早交班会要严格按照安监中心要求执行。

2、云浮移动、云浮铁通就提升装维入格管理及随销业务召开沟通交流会。7月10日，云浮移动、云浮铁通为解决装维入格管理及随销方面出现的问题和困难，提升装维人员网络服务和业务融合，双方召开沟通交流会。云浮移动吴顺宁副总经理、客户响应中心梁家宁总经理、客户运营中心樊立东总经理，云浮铁通牛占堂副总经理、渠道中心张晴经理、支撑部王剑经理等出席会议。会议围绕装维入格管理、装维人员招聘及故障处理提效等方面进行了讨论，明确各项工作的落实及推进要求：1、完善及推进装维人员招聘流程。2、完善劳保用品发放流程及加强安全检查工作。3、结合传输代维单位，组建外援队伍，提高故障处理效率。4、要求关注装维收入变化，对标其他地市并作出分析。

3、云浮支撑服务中心副总经理牛占堂带领支撑部到金山网格进行网格情况调研。

7月14日，云浮支撑服务中心副总经理牛占堂带领支撑部到金山网格进行调研。主要针对工单清理问题，提出由铁通联合传输代维单位，组建支援力量，根据实际工单处理方式进行沟通，联合队伍进行工单清理，提高故障修复效率。

4、云浮支撑服务中心6-7月份顺利开展夏季高温消防培训。

按省公司要求，云浮支撑服务中心6-7月份邀请消防宣传中心教官为员工分期开展夏季高温消防培训。1、教官通过相关案列分析提高员工防火意识及逃生技巧，使员工对防火、灭火、逃生等方面知识有了更多的了解，进一步提高了预防火灾的警惕性和自觉性，强化消防安全主题责任意识。2、针对近期高温天气讲授防暑降温知识培训，提升员工自我防护能力，掌握预防中暑方法和中暑后急救措施。提醒员工要做到居安思危，未雨绸缪，防患于未然。

5、云浮支撑服务中心开展5G技术培训。

为紧跟5G的商用发展节奏，抢抓5G发展机遇，培育和打造5G人才队伍，根据省分公司5G人才培养指导意见规划，7月15日下午，云浮支撑服务中心特别邀请了云浮移动网络部副总经理陈汉华为公司开展了一期5G技术培训。相关部门负责人、全体工程转型大学生、以及各县区中心通过云视讯方式参加了培训。陈总的《5G基础杂谈》专题讲座，分别从移动通信发展史、5G承载网络模型、地市组网规则、以及5G整体规划等方面做了深入浅出的分享。随后，与参与培训的人员展开讨论，现场互动频繁，反响热烈，在思维的碰撞中，加深大家对5G专业知识的进一步了解。

通过培训，员工们能深入学习并积累了5G相关知识，明确目标，强化内功，赋能前行，对提升云浮支撑服务中心全体员工的政策理论和业务工作水平起到了促进作用。