it人才外包公司招人真的很难吗？

当前国内，有很多的it人才外包公司，这些公司为很多企业提供了各种软件开发人才，很多企业不愿意把自身软件项目外包出去，一方面是因为担心质量问题，因为软件外包公司，毕竟要开发的项目比较多，而且开发人员流动比较大，所以不能保证软件项目的质量，另一方面，企业在开发自身所需要的项目的时候，很多都是跟企业内部的销售数据、业绩情况、财务情况相关的，如果把这些企业自身的比较机密的信息，透漏给外部其他公司，企业也是非常不放心的，所以很多企业更愿意找一些it人才外包公司合作。

对于it人才外包公司来说，企业也有一些比较困难的问题，比如，it人才外包公司招人这块，很多人想知道，it人才外包公司招人真的很难吗？

软件开发

这个需要从程序员的角度来讲，一般来说，软件程序员更愿意进入一个正式的、大型的、知名的企业工作，这样会更有归属感，而进入it人才外包公司，往往意味着工作强度比较大，工作地点也不会太稳定，从长远来看，职业发展前景并不乐观，所以，it人才外包公司招人并不是特别容易，一般来说，一些技术水平不太好的，或者学历比较低的，会选择it人才外包公司，这些程序员主要更多的是想临时找一个工作，而且还可以积累工作经验，而it人才外包公司招聘上也不会太严格，只要工作能力没问题，基本上都会招入门下。

对企业来说，只要外包人员能完成他们的开发项目就可以，并不会太在意太多无关的。

我们认为，作为软件开发人才的程序员应该积累丰富的技术、项目经验，这样才能在以后的竞争中，脱颖而出，入职it人才外包公司也是一个不错的选择。
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