职场004: 开放心态的意义
职场001：什么时候跳槽
职场002：什么是可迁移能力
职场003：什么是差异化竞争
闭关锁国的教训历史已经告诉我们，但当我们面对自己的技术的时候，却显得畏首畏尾，不愿意开放源码。
有意思的是，一向不开源的微软拥抱了开源，国内互联网公司也纷纷加入开源社区，究其原因是，都发现了开放心态的重要性。
大数据的分析，核心不是算法，而是数据源。我们知道百度靠着搜索引擎发家，关键的就是它给你了渠道，可以搜索。
这个对用户来讲就是开放接口，大家在上面找自己的信息，然后百度靠着技术帮我们检索，把结果给到我们。
百度因为拥有这个流量入口赚到红利，于是后来者都懂得这个道理。微信，聊天功能，对于我们用户来说就是免费的，微信将工具开放给我们使用，然后在别处赚钱，赚的合理不反感。
上面的说了半天，好像说成了商业模式了。那么我们回到职场来，如果你以开放的心态去做事，会获得什么呢？
1 更多人围观你的项目，你的库
2 答疑解惑
3 获得认可，号召力
4 统筹管理，负责带项目
5 技术提升
6 收入回报
没有哪个人因为守着自己的技术赚到了钱，这里讲的是公司的个人。如果公司对外的话，会有些差别。
毕竟，有些技术壁垒不高，所以释放到世面会对自己的公司造成竞争。但是越是大的公司，开源也会彻底一些，因为他们知道你可以学会使用，但是出现问题，还是不能快速响应，那么它就有了价值。
免费的其实是最贵的，也是最有价值的。开源 github 上那么多项目，很多时候我们直接拿来用，但是当我们解决特定场景下的问题时候，就会发现自己搞不定了，这个时候找作者来处理就是最优解。
而我们开放心态，就是为了做这些，做到利他利己。
商业中最优的模式是共存互赢的局面，不要老盯着他人的赚钱模式，去抢别人的饭碗，其实每个人定位好自己的赚钱路线，用户群体，相互配合着来做，是最和谐的场景。
守着自己的技术，很有可能最终发霉，没有什么意义。我们知道思维只有在碰撞的时候，才会发现自己的误区。
当我们开发一个软件出来，自己怎么测试都没问题，但是测试一测就发现了很明显的问题，为何呢？
每个人都有每个人的技术误解，而要修正这个最好的方式就是把自己的技术写成文档，放到网络供大家阅读。
一方面当我们写技术文的时候，会发现很多地方其实没有那么懂，于是就会输出倒逼输入，从而提升自己的能力。
再一个放到网络，大家会给你提意见，发现你的错误，或者是向你请教问题，从而产生链接。
有了链接，有了交流，你发现你在坚持的道路上，有了很多伙伴，可以讨论技术，共同进步。
集思广益，在互联网上面就是开放心态。将自己的东西看轻一些，试着以免费，开源的方式来创作一番，看看会发生什么奇妙的变化。
从我这几年坚持技术输出来看，开放心态主要收获了以下几点:
1 认识了很多志同道合，三观正的朋友
2 获得了推荐，以及咨询
3 技术飞速提升
4 大家的肯定以及激励
5 更加有斗志
6 知识面更广
同时，也会收到物质的回报，同时精神上就是有了目标，如果有困惑，迷茫的时候，可以找到专业人士来开导，给我帮助。
开放心态的意义，是深远的。说简单点就是，在公司里面埋头干活的，都是默默无闻的，很多时候上级的领导都叫不出名字。
如果你没有把自己的名字输入到他的印象里，那么你说你能拿到什么好处？会哭的孩子有奶吃，这话在职场一样的。
同时，只有你把自己的才能，本事彰显出来，并且有资源链接，分享技术，那么你就是在大家的心里埋了认可，即使你才疏学浅，我想暴露出来缺点的你，还不是一样讨人喜欢。
现在想想，高中同学中哪个人让你印象深刻？你现在想着你有一百万，要给同学中的一个人，你会给谁？
你会给帮你的那个，或者是那个人缘好的，大家都认可的，是不是这个理呢。
不要抱着自己的技术吃老本，就如同守财奴一样不做改变。想想变化后，你会发现你获得的更多。
举个简单的例子，有 github 上开源项目，并且有几百 star ，有在博客写文，留言超过一千，阅读百万，是不是面试都有优势？
开放是为了加速成长，并且产生链接，而链接就是节点，价值就在这里出现。那么，开始行动起来，写公众号，写博客，写开源项目，只要行动，只会向前。
干！
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赚钱还是挣钱那年的那场雨，他终究长大成人所有的想不通，都是因为你不懂
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