受新冠肺炎疫情影响，由于无法开班授课，线下教育培训机构受到巨大冲击。此前知名IT培训机构“兄弟连”宣布破产倒闭。

近日乂学教育-松鼠AI的创始人栗浩洋在微信朋友圈贴出了一张“员工在疫情期间拿35%的工资”的截图。这份截图是一名上海乂学教育科技有限公司的员工向当地政府部门的申诉，申诉称；“2月12日接到领导的微信语音，被通知1月起工资减50%，2月份起扣65%且3、4、5、6月份会持续。”

他在朋友圈对此作出回应同时也是对外表示，本来够活2年的账上3.2亿现金，如果没收入只够6个月。下决心做坏人，全员3.5折工资5个月，最核心高管零工资，一月统一半折。

松鼠AI是一家专注K12线下培训的教育机构，其核心特色在于利用人工智能技术打造的智适应学习系统。这帮松鼠AI解决了优质教师资源紧缺的问题，让松鼠AI得以在全国各地快速扩张，创下三年新增1800家线下教学中心的优异成绩。

然而，在疫情面前，数量庞大的线下教学中心成为刺向松鼠AI的双刃剑。

在疫情爆发后不久，1月27日，松鼠AI曾宣布，暂停旗下全国2000多家线下教育机构的线下课程运营，等到教育局通知恢复后再恢复线下，同时为不影响寒假和开学季孩子们的学业，将把全部教学资源转移到线上课堂，由孩子在家使用AI系统和老师线上授课完成。

栗浩洋就表示，松鼠AI在疫情期是冰与火之歌。全国2千多家学校仍旧要全员服务，收入却跌到1折，在线学生大增但总部都是免费反而增加成本。

在谈到公司全员调整工资3.5折，栗浩洋认为此举是：“为了总部近2千人和全国1万多名员工负责，可能对很多人不公平。但是，总比现在把钱花光，下半年像去年几家教育独角兽裁员80%，比韦博欠薪四个月现金流枯竭倒闭要好很多。”

受到新冠肺炎疫情影响，线下教培机构正常教学工作无法展开，停课造成用户退费、即将的春招无法进行，新的资金无法进入的恶性循环。为了自救，线下教培机构转型线上，将老师、课程搬到在线。

但是匆忙转型线上也不是一件容易的事，一方面企业要在短时间内调整自身业务模式、管理方法以适应线上教学，另一方面还要应对传统在线教育大厂的巨大竞争压力。

这个春天，教培机构的考验正在进行。

以下为乂学教育-松鼠AI创始人栗浩洋的朋友圈原文：

比起旅游、西贝和吴海的KTV，松鼠AI在疫情期更是冰与火之歌。

其他企业停业，旅游公司80%的成本、餐饮业买菜的成本不用花了，但是我们全国2千多家学校仍旧要全员服务，收入却跌到1折，在线学生大增但总部都是免费反而增加成本。

本来够活2年的账上3.2亿现金，如果没收入只够6个月。

下决心做坏人，全员3.5折工资5个月，最核心高管零工资，一月统一半折。等下轮融资后补齐，或者换成公司股份，这样我们现金流仍旧可以不融资活两年。

为了总部近2千人和全国1万多名员工负责，可能对很多人不公平。但是，总比现在把钱花光，下半年像去年几家教育独角兽裁员80%，比韦博欠薪四个月现金流枯竭倒闭要好很多。

6月之后，教育行业线下机构会倒闭60%，经济会复苏甚至反弹，我们现在学生人数的暴增就是对我们质量的认可，在太阳升起之时我们要有充沛的资金打大仗，这才是对员工的大爱。

没想到美国的数据科学家Dan和首席AI科学家Tom Mitchell教授竟然率先同意三五折(本来美国总经理说这在美国绝对不可能)，没想到有些员工自己给自己的下属补钱，当然，也有人在校长群里释放负面，有人造谣投诉。公司声明，离职的员工公司不减一分钱给你结算清楚，并且还多给交5个月社保给你保底。

我在全员直播的时候说，这对每一个员工都是一场当自己在澳门的赌博下注，你是愿意跟着公司爬雪山过草地全情投入工作承担仍旧可能血本无归的未来，还是现在离开去加入正在增长比我们安稳的同行或者解甲归田。我很感动，90的同事都选择了一起奋战到底！

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