BAT企业招聘的职位里，60%以上都在招大数据人才！
大数据是目前IT领域最炙手可热的技术，没有之一，并且它与很多新型技术都是相关的，如无人驾驶、人工智能、机器学习等。无论在国内还是国外，大数据人才的需求量很大，这无疑为IT从业人员提供了一个广阔的天地。
据最新发布的《大数据人才报告》显示,目前全国的大数据人才仅46万,未来3-5年内大数据人才的缺口将高达150万。
为什么大数据人才缺口如此之大呢？那得来说一说大数据的主要应用了：通过对大量数据进行分析，得出一个结论，提供一种建议，指导人们的行为。汽车导航、无人驾驶、天气预报、网页上的商品推荐、快递分拣与投递、机器人、股票走势预测等等，都是大数据应用的典型例子。
大数据不受年龄限制
年龄大对搞技术的来说是个比较大的问题，精力跟不上年轻人，不能加班，有家有室也不能长期出差，会比较尴尬。但Hadoop这块年龄影响比较小，因为搞大数据不是简单的编程，编程的份量连1/6都不到，很多时候需要你从服务器、存储、计算、运维等多个方面来分析问题解决问题。
在大数据行业内生存的时间越久，其经验也会越得到肯定，这也是大多数资深IT人士猜测大数据或将带来50、60岁的“老”专家的原因。
大数据岗位工资高有“钱”景
人才紧缺带来最直观现象就是薪酬的提升。目前，一个大数据工程师的月薪轻松过万，一个有几年工作经验的数据分析师，薪酬在40万~120万元之间不等，而更顶尖的大数据技术人才则是年薪轻松超百万。
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CTO最看好大数据未来趋势
根据目前的行业动态，在未来10年肯定是大数据的天下，人工智能的爆发，将会有大量企业会进入大数据领域，而从Java程序员转大数据就会有天然的优势，因为大数据的架构基本都是用Java语言完成。
薪资上升容易，职业发展潜力巨大，因此转行大数据的人越来越多。
文章来自：https://www.itjmd.com/news/show-2190.html
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