近期在给几个朋友做安卓进阶训练营，忙着辅导和课程安排，公号这边没有更新。简单说下这个训练营，辅导的群体是有安卓基础，但是有进阶系统开发诉求的朋友，专门做的1V1语音课程，内容是依据之前出书的清单，进行了一些迭代，有多年的培训辅导经验，所以对于学习上的误区，都是非常清楚，而且能够精确给你指点。

课程会分为8个大章节，40多个小结，训练周期在3个月，完成后即可进阶到系统开发，我这边会帮你内推进匹配的公司，完成闭环。

应用开发，系统应用开发，以及系统开发，收入不是一个等级的，这个也是我想再安卓领域做的最后一件事情，将自己的一套玩法分享出去。

这个是当前的训练营课程文档，会不断迭代，授课中都不是死的流程，全部对应的是打法，也就是能够让你学习完，面对各种问题都有一套分析流程。

当前个人授课价格6999，单次语音会在2-3小时，总计约10次，将你学习过程中的所有问题全部解决，同时给你梳理清晰安卓的整个脉络，分析切入逻辑。

对接企业的培训也已步上日程，企业需要安卓内训，欢迎沟通交流，详谈细节。我的微信 code_gg_boy 。这个课程可以保证物超所值，在安卓领域还是有这个把握的。

简单发下当前的一个训练营的资料，输出方式是1v1知道沟通模式，做到精准辅导，感兴趣的可以约单次799/两小时。

训练营简单说到这里，因为1v1，此课程只开三班，第一班内部已经收完，第二班在招人当中，欢迎推荐给朋友，推荐费2000。此项目了解训练营就知道是否值得，而关于技术可以问下熟知我的朋友，我在这里就不多说什么，这也是我一直避免的，就是标签，我要让你记住的只是，明哥，而不是所谓的xx公司高管这类破头衔。

因为一律这么找我的，我都当成傻X，进行拉黑。因为这类头衔根本不值钱。

毕竟，一个管理几百人的领导，有可能是宿管阿姨。一个管理几千人的老板，很有可能是在八宝山。好了，关于训练营就到这里，进入正题。

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一直以来有个争论，就是多钱才可以财务自由，这个就跟工资多少才算高，结婚要多少彩礼一样，是因人而异的，脱离了具体的环境下讨论是没有意义的。

首先我们先简单说下财务自由是什么？当你不需要工作，仅仅依靠财产性的收入就能生活无忧，这个就是财务自由。

公式如下：  财务自由 = （财产性的收入>日常开销），这里关键点就是财产性收入，可以换个大家常听的就是睡后收入，我们上班是属于主动性收入，不符合睡后收入。

那么什么是睡后收入呢？就是当我们躺在那里休息，也会因为自己的投资项目，给自己带来一定的收入，比如我的在线课程，就是制作好就不需要自己介入，可以赚到一些钱。当所有的睡后收入累计起来能够大于开销，我们就可以摆脱主动性的收入来源，也就是可以选择不上班。

那么我们知道了这个观点，下来就是算下多钱才能自由，有没有一个公式，今天来说下。

达成财务自由的资产 =   每年的花费/(稳定的投资回报率%-长期的通货膨胀率)当前的话就是稳定的投资回报率大致是7%，长期的通货率大致是3%的样子，那么公式就变成了财务自由资产=每年的花费/4%。

我们按照一线城市的计算，每月开销在2w，一年就是24w，要财务自由就是24w/4%=600w。

那么我们查看下国家统计局统计的西安平均年收入，96867，那么计算出来就是96867/4%=242w。

我们再来计算下100w，倒推回去计算出来每年收入是100w*4%=4w，每月就是3-4K。

是不是发现如果我们能够积累100w，在每月开销是3-4k，就是可以自由的？

这里我们没有统计的是有没有房贷，车贷这类大的开销，因为这个会破坏你的收入结构，于是当你有房贷的时候，自由就需要直接加上这个，比如100w自由，那么需要加上房贷60-80w，也就是200w的样子，对于普通人来说就完全足够自由了。

最后我想说下，关于自由的概念，很多人一直在抬杠其实我说一个公式大家就明白了。

自由等于欲望和知足重合的那个平衡点。而每个人这个平衡点不同，所以财务自由对应的额度就有区别。

那么我们又回到了另一个问题，就是如何快速的积累到100w呢？这里就牵扯到了线性收入与指数收入。我们计算一下如果你现在每月1w元，每月能存下来5k，那么一年就是6w，这样子我们需要积累100/6=17年，才能赚到100w。

从这里我们就发现了一个问题，靠工资是没有办法财务自由的！！！！所以我周围朋友基本上财务自由大多数都不是通过工资获得自由，很多人是依靠公司上市分红，依靠在线课程，依靠商业项目变现完成的财富积累。

我们工作是一份时间一份收获，而我们投资是一次投资多次销售多次收益，这个是财务自由最正确的方式。而我们工作是为了什么？其实是为了把自己的能力提升起来，为快速积累财产做准备，这才是我们对于工作最好的理解。

当你明白了这个道理，其实工作的意义就非常清晰，努力其实也就有了动力。所有上班无精打采的人，都觉得公司在压榨自己，可是试想一下，公司盈利的方式，不就是获得利润差吗？

这个利润差就是 你所创造的价值-公司的日常开销。于是公司只要能运作下去，就是在获得这个利润差，否则就倒闭了不是？联盟书中说的我是非常认可，公司和个人都是在不断成长，都是可以进行在不适合的时候进行退出，重新选择，所以不要在工作中表现出负面情绪，有这时间，还不如解决下自己的本事，从而让自己有砝码，在不爽的时候，

选择离开！！！

前几天有朋友咨询说公司作了个规定，开始依据出错率进行扣除工资，裁人，问我怎么办？

我说，公司要裁人了，说明不赚钱了。而要么你跟公司关系铁把你留下，要么就接纳这个现实，等待裁人就是了。我们不能奢望公司都仁义，要不然法务，人事他们考核什么呢？

向内求结果，而不是向外索求欲望。

~~ end not end ~~

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