中国电信计算机岗待遇,中国电信的abc类员工待遇及应届生工资定级

中国电信的abc类员工待遇及应届生工资定级

中国电信的薪资水平：

南方一个小县城为例：ab类正式工(正式工=现行用人标准a类或b类):人员体制为:全民制(国营)合同工中国电信员工以十岗为例。十岗及以下为电信线务员、社区经理、营销经理、营业厅人员司机反正都是最基层的。正式工:月工资现金收入300:月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400扣除养老,住房公积金等1100当月所得工资为300月奖金2800-4000。年终奖10000。其它奖年收入(每季度分点奖、单位评到先进啊之类的)5000-10000过节奖。五一、国庆、春节800x3=2400三产入股全年得:2000 其它准现金年收入:超市票2000衣票或百货票2000旅游票2000 全年正式工收入约=6万-7.5万(含代币票)

另外: 1.在2003年工龄满5的正式工(包括现行用人标准a类和b类)每人分到县里市区房一套。自己出钱30-40万(套房的方向位置面积差异)。面积在150以上房子市场价为80-100万

2.货币分房补贴47000(以5年工龄计) c类非正式工现行用人标准的c类)非正式工主要包括两类

1)联营或集体类:此类都是老邮电员工。当然是没有正式编制,工龄都在15年以上。到手工资收入比正式工高很多,因为很多东西都不用缴扣。奖金收入为正式工的60-70%。没有住房公积金,没有房补。没有分房子。分票为正式工的60-70%。

全年收入大约为:5万如果担任领导岗位的话，再乘以岗位系数/比如当上了镇里的线务班长。那么再乘以120%

2)社会劳务用工类:目前招的社会劳务人员。大多为刚毕业大学生,和外地工程队的农民工。比如营业前台需要一些年轻一点的女性。10000号客服需要再加话务招个司机员。还需要再招一些装修宽带的。再招些社区经理。再招些营销客户经理。月收入为:基本工资1200+其它收入，大致平均月收入为:1500-3000年收入为:2万-4万。

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