原标题：拒掉Stanford计算机博士的我，申请经验分享给你！

基本背景

北大信科

GPA:3.78/4.0

托福:103/22, GRE:154/170/3.5

斯坦福暑研

申请结果：

Stanford CS博士(AI Track)(北大2020年唯一);

MIT EECS PhD;

UW CS PhD;

Georgia Tech CS PhD ;

最终去向：MIT EECS PhD

申请季转眼间匆匆结束，回首申请季仍然很感慨：有不遗余力推荐我的老师，有一路上帮助我成长的学长与同学，还有靠谱的世毕盟。由衷感谢大S师长的帮助！我想结合下我的申请经验，就一些申请中我认为重要的方面与大家分享。

写在最前面

我觉得申请中最重要的是申请的动机。申请往往只是学术生涯的最开端，不忘初心，方得始终。我认为动机对了，才能在往后的漫长学术生涯不断有动力去探索。在申请中，我个人的动机是能够在将来做一些在将来 10 、 20 年有影响力的工作，而为实现这一目标并不一定得去最 top 的学校，所以在申请季漫长的等待中我还都蛮淡定的。

对于PhD申请中technical的部分，我认为诸多因素的重要程度是按如下顺序排名的：与所申学校中的教授match程度 > 推荐信/有影响力的工作 > Publication > GPA > PS/CV/托福/GRE，下面就其中几点展开讲讲。

与所申学校的教授的match程度

我认为所申请学校的教授收不收人、感兴趣的点与申请者是否一致起到决定性作用。 老师是否收人重要性不言而喻，算是门槛； 建议可以向多方打听下老师今年的招生计划。

如果与老师感兴趣的点match，老师甚至会主动找上门来，不需要套瓷。其中两所录取我的top学校的老师都是如此。Researcher最激动的事情之一，不就是有一群志同道合的合作者可以天天讨论吗？

当然，也可以主动让教授了解我们。其中一个非常好的途径就是参加国际会议，当面套瓷。我所在的领域有一个覆盖比较全的会议叫NeurIPS, 基本所有领域内的人都会参会，并且这个会议刚好是在申请季刚开始的时候开会(12月初)，所以特别适合面套。当时我积极与仰慕的教授们约在会议期间聊天，教授们也基本都同意了，毕竟教授们去参加会议的一个重要目的也是多与不同的人聊聊天。参加会议时聊天是一个非常好的impress陌生教授的机会。大家可以善于利用会议的schedule, 对于约不到的教授，可以直接去他的poster那边。但是一定要注意礼貌，不可打扰到他的正常展示。

(左：John E.Hopcroft，北京大学图灵班指导委员会主任，图灵奖得主)

推荐信/有影响力的工作

推荐信的重要性我就不再赘述了，它能给申请者一幅基本的画像。但要获取好的推荐信的话建议大家多去找北美的老师做做科研。在这方面世毕盟的 mentor 和培训师能够给出很多如何获取心仪的暑研项目、如何在暑研中 impress 老师的具体建议。

暑期科研是一段短期的有目的性的科研，需要大家在短时间内impress老板。比如，我们需要经常与暑研老板讨论，在讨论中尽量提出自己的见解，让老板意识到自己的科研潜力。再者，如果与老板有publication那就更加分啦。最后，我们在回国后还是要继续与老板合作，展现出自己的诚意与对科研的热爱。如果大家都做到了，那一封强推肯定是安排上的了。

但是我个人觉得暑研的意义超出申请、推荐信本身：我在暑期科研中认识了很多优秀的学长，他们自律、好学的品质，与他们的待人接物影响着我今后做事做人的风格。我觉得这些潜移默化的东西才是暑期科研带给我的最宝贵的东西。所以大家在暑期科研中可以多与博士学长们聊聊天，一起出去玩。学长们已经在领域中深耕许久，见解也更高屋建瓴，每次聆听都受益匪浅。而且学长们也都在北美呆了好久，对玩的吃的也都很熟悉，且都很nice，大家可以去抱抱大腿。

有影响力的工作能够让进入面试环节的申请者在申请中脱颖而出。在申请的面试过程中，老师基本会要求申请者讲一篇自己最得意的工作，这时一份有影响力的工作的重要性就凸显出来了。所以建议大家在做科研时还是尽量求质，在讲工作时不至于让老师觉得在水论文。

Publication,GPA, PS/CV/托福/GRE

据我了解大部分学校会有几轮初筛，cv中publication, gpa在其中占蛮高的评价比重。有几篇顶会的pub通过初筛的胜算更高。我的publication中有一篇iclr oral(基本每个面试我的老师都会问起)。有的学校有点GPA控，因此高GPA高专业课分数也能起到不少加分效果。

CV的重要性我个人感觉大于PS，因为老师往往不是很有时间细读PS，建议大家在申请季中不要忽视CV。至于托福、GRE分数，正如世毕盟的培训师告诉我的，过线就好啦XD

面试

在申请中大家也会接到一些面试，可以说在这些面试中的表现几乎能够决定我们能不能有offer。Interview中一般会让我们介绍自己的工作，所以有一篇能够impress到面试官的工作就非常重要。一般而言，面试官和我们是同一个研究领域的。最好的情况是面试官懂这篇工作，并且这篇工作是上乘之作。这个要求可能对本科生来说比较难，大家尽力而为就好。在面试中清晰的口语表达也很重要，清晰度高就可以，口音什么的倒是没关系。大家在面试前多练习讲自己的paper就好。

总结

还要感谢我在世毕盟的培训师还有mentor(MIT EECS博士毕业)，他们在我的申请中提出了很多宝贵的建议，包括文书修改，具体申请的步骤等等。我的PhD申请可能因为各方面都准备得比较充分的原因，一路上都比较波澜不惊。最后祝学弟学妹们在世毕盟的帮助下可以收获理想的offer!返回搜狐，查看更多

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