实习、校招面试的一点经验

最近学校的应届生、准应届生都开始准备着找（实习）工作，我的辅导员旭哥希望我能够给学习学妹们分享一下找工作相关的内容，我只好厚着脸皮分享一下我对面试的一点看法^^

我把面试分成三个过程（面前、面中、面后），每个过程内容重点不一样，我分开来写。

一、面试前做好准备

首先面试前的准备工作是最重要的，这里的准备工作不仅要求把简历写好，还要把意向岗位的专业知识复习梳理好，以及相关领域的知识要有所涉猎；

意向岗位的技术基础知识要扎实

一般面试官在面试过程中首先考察的就是岗位相关的技术基础知识。
比如面试Java开发岗，那么Java的语法、JDK源码、多线程、JVM等知识都有可能是面试官的考察点，而这部分问题必须要回答好，并且尽量回答到面试官希望考察的知识点上；

这部分内容属于最最基础的东西，一面、二面的面试官可能会非常看重候选人对基础知识的掌握程度；并且这部分内容答好了才有可能继续面试，若没答好，可能就会不会有后续的面试了；

因为对于刚刚步入职场的学生来说，可以通过其对基础知识的掌握程度大致判断出其的干活能力，所以技术基础知识必须要扎实。

基础不扎实可能会直接导致这一轮面试被刷掉。

简历重点内容要突出

在面试前的准备过程中，知识的储备、学习是最重要的。但同样不能忽视的是简历的制作。
简历制作的核心目标是让面试官快速知道你掌握了哪些技能、以及别人没有的优势。
围绕这个目标展开，要怎么做的呢？

字数要少，不要长篇大论。最好能将简历压缩到一张A4纸
版面要简洁、清晰，通常有技能掌握情况、实习（项目）经历、获奖情况、以及自我评价与联系方式等

如果简历有很多页，面试官会抓不住重点，或者觉得简历很啰嗦，从而带来不太好的印象；
除非所有的内容都是很重量级的成果展示说明，那么就当我没说过 ^^

二、面试中放轻松

如果面试已经开始了，那么记住一定一定不要紧张。
你想如果紧张很大概率会挂掉、不紧张反而还有可能通过，那么根本没必要紧张，要在心里暗示自己这次面试最坏的结果就是面挂嘛。抱着面挂的心态去面试可能还会有更好的发挥。

这里我说一个我自己的例子：

最开始我找实习的时候投了很多家公司的简历，作为Java开发最想去的就是阿里巴巴了，但是好巧不巧，偏偏是阿里巴巴首先打来了面试电话，对于第一次面试的我紧张的不行，虽然和面试官聊了很久但最后还是挂了。
那一两天确实很难过，不过后面转念一想，自己最想去的公司已经挂了，那其他公司都一样，无所谓了，放平心态，好好面就是了。

这里有同学会问，我也不想紧张，但是控制不住自己啊。我这里还有一招，就是给自己心理暗示：你面对的不是面试官而是你的同学，把面试当做一次技术交流。你想，你跟同学交流技术的时候，你会紧张吗？

我当时就是抱着这样的心态，在校园里围着学校边走边电话面试，结果后面的公司基本上都面试通过了。

三、面试后谈offer

如果所有的技术面试都通过了，那么就是到了谈offer的时候了，这里也有几个点需要注意

尽可能多拿几家offer

肯定是要争取多拿几家offer，这样谈薪资待遇的时候心里更有底气。
同时也不要有心里负担：我拿了这家公司的offer又不去，会不会给他们带来工作上无谓的资源消耗。

你只要在规定的时间内给出明确的答复就行，去还是不去。不要到最后进行违约说不去，不要像巴萨对梅西那样。

签合同可以，不签合同也可以，最开始说签最后却不签不太可以

要知道求职本来就是一个双向选择的过程：你选择喜欢的公司，公司挑出最合适的候选人。

明确自己求职需求

选择offer的时候也要问问自己，这次求职的目的是什么？
是想多赚钱、还是想在技术上能够快速成长，或者就是想去一家大公司待着？每个人需求重点都不一样。

目的不同，选择也不一样。
想多赚钱，那么直接比较薪资待遇以及公司福利这些纸面上的量化指标就好了；
包括想去大公司，挑一家自己喜欢的、业内有足够名气的大公司去就行了；

纸面上可以量化的指标都比较好做决定，比较麻烦的是软指标，比如说快速得到技术成长。这种软指标往往需要对公司、团队工作内容进行更深入的了解，比如和HR、团队负责人、以及各种求职网站都可以作为你的信息获取渠道。充分了解以后再下决定。

这里需要强调一下的是，进入公司后决定你成长机会、工作是否顺心的，是你所处的小团队而不是公司，尤其是像阿里巴巴、腾讯这种大企业。

最后期望大家都能够拿到自己心仪的offer！

顺便给自己团队放一个招聘广告：

新华智云科技有限公司，新华社与阿里巴巴合资企业，在数字时代为媒体行业赋能。
具体到我们团队则是负责基础服务开发、中间件保障等工作
有意向的同学可以直接发简历到我邮箱：liumian@shuwen.com