孙玄：“玄姐”，特立独行的架构师

云栖号资讯：【点击查看更多行业资讯】在这里您可以找到不同行业的第一手的上云资讯，还在等什么，快来！

简介：曾任58集团技术委员会主席、转转首席架构师的孙玄，一头飘逸长发，江湖人称“玄姐”。在职场风生水起时毅然辞去数百万年薪职位、放弃数千万期权。跟他聊过，我才直观体会到，原来梦想能有如此巨大的力量。

以下为孙玄的个人专访，推荐阅读（约4分钟）。

重新认识自己，扬帆再启航

从浙江大学毕业后，我进入百度成为一名后端研发工程师。像每一个应届生一样，最初在大厂的日子成长很快，尤其是前一两年能学到不少东西。后来我渐渐发觉自己的岗位所能涉及到的知识面很狭窄，而我内心渴望能在技术深度和广度方面有持续的提升，经过慎重思考，在2011年我离开百度，加入58集团。年少轻狂的我为了彰显个性，大学起就留了一头长发，入职时HR根据照片把我登记为女性。当时我在群里聊天很活跃，大家就称呼我为“玄姐”，到现在员工也会这么喊我。

其实在2011年，58的体量与百度相去甚远，入职初期，我感受到一些落差，公司请求并发量不算太大、技术老旧，也开始质疑自己的选择。当时老板给我安排的工作锻炼了我多维度的能力，比如项目管理、待人接物、内外沟通协调等，对我来说其实是很好的机会。但最初我并没有意识到这一点，认为技术人只需要专注于技术，现在回想起来，很感激当时的老板，培养我成为一个更全能的技术人。我也没有辜负老板的期望，用了两三年时间，成为58最高级别的架构师。

之后我作为首席架构师，负责转转APP业务，评审确认产品同学提的需求是否开发上线。一段时间后我发现，如果需求提不到要点，即使研发能力再强，效果也不尽如人意，但那种情况下我作为赋能部门，无法主导流程。意识到这项工作无法发挥自己的价值后，我转向中后台从集团战略判断，整合资源，收集产品需求打通流程。因为熟知自身的能力象限，我更愿意有“掌控权”，从全局出发，也因此而成为独当一面的人。2018年转转在世界杯做了广告，业务量突增十倍，但APP运行良好，我也再次完成个人职业的平滑进阶。

工作以外的时间分配决定了你能成为什么样的人，而我一直注重提升自己的技术影响力。从2011年开始，我尽可能利用休息时间参加各种各样的线下交流大会，大量吸收别人的经验，也锻炼表达自己的想法，甚至毛遂自荐争取做演讲嘉宾。我试着将自己碎片化的知识做沉淀输出，逐步提升个人影响。2014年-2018年，越来越多的企业开始请我为他们做周末的内部培训，在这个时期，我再次将自己的知识框架融会贯通，即点、线、面的打通深化，形成自己的一套架构方法论。

直击灵魂拷问，放弃百万年薪

在转转做到现在的地位和成就之后，我思考了很长时间，如果有一天自己实现了财务自由，最想要做什么，最终的结果是IT方向的职业教育。旋即一想，既然早晚有一天要从事教育，为什么不现在开始呢？于是我找老板谈话，得到的回复是“你疯了”。的确，很多人都无法理解我，放弃几百万年薪和数千万期权绝不是一个轻松的决定。大家都纳闷，“等着上市它不香吗？”

我对此其实有自己的认知和判断，选择成人在线教育赛道也有过谨慎考量：首先，现在各行各业都在做数字化转型，技术创新和驱动是格外重要的因素，只有更符合时代需求的人才能支持企业数字化转型的深刻、长远。其次，市面上目前没有足够专业的教学机构可以应对旺盛的需求，整个机构的模式急需一些革新。最后，2011年以来我一直在积累相关的经验和能力，也发现很多中小型企业并没有完善的人才培养体系，当能力无法持续提升，程序员到30岁以后就容易遭遇中年危机。作为C端用户也有对抗焦虑的需求，所以此时创业，是最好的时机。

我创业的初心并不是为了发财，而是为了感受生命中一种全新的体验，在这个过程中打开视野，提升到更高的格局看看世界。即使短期内自己的经济收益会减少，但创业的长期价值和乐趣不是金钱能带来的。当然了，未来几年我也会投入大部分时间和精力到教育事业中，希望公司的业务和收入规模逐步提升，早日上市。创业合伙人的选择上，我秉持“热爱这份事业”为第一原则，其次个人能力要强，我们可以互补。给公司起名叫奈学教育，英文名是Netlearning，通常以Net为名的事业都很成功宏大，比如.NET和Netflix，这个名字也承载着我的美好愿景。

成功从来都是一次次的刻意练习

2015年在上海的一次会议上的表现，如今还历历在目。那时候58另一位出色的架构师沈剑临时有事，让我替他做演讲。上台后我发现现场有1000多名观众，顿时紧张得不能自已，只盼望赶紧结束。38分钟的演讲，我不敢看向观众，甚至全程面对PPT，好在准备还算充分，无伤大雅。这次经历也给我未来做分享积累了重要的经验，一次次重复练习，总有水到渠成那天。

内驱力是拉开人与人距离的发动机，也是提升自我最核心的要素。是否真正想提升自己，欲望和野心有多强烈，就会决定自己能成为怎样的人。在高度自觉的自我驱动下，做正确的事情。

而要判断是否“正确”，就需要深度思考能力。可以多问自己几个问题，比如：这件事有多大社会价值？是利己还是利他？与我的长远人生目标是否一致？格局是否达到相应水平？追问几个为什么，多维度考量。深入思考所带来的快速成长，会逐渐沉淀为自己的一种能力，影响到未来发展的速度和上限。

作为前行路的指明灯，认知力不可或缺。保持清晰的认知、对未来的判断，明确哪些东西对自己重要，愿意为哪些目标去付出努力，转化成哪些具体的操作去践行自己的梦想。

孤掌难鸣，独木不林，良好的沟通力可以减少很多不必要的麻烦。真实不装很重要，我在58集团的时候也会经常跟老板沟通，其他视角总能带来新的灵感。

最后就是老生常谈的执行力了。万事俱备，只需要全力以赴，剩下的交给时间就好。

在跟孙玄聊天的时候，他总会本着技术人的缜密逻辑用数字来阐述和梳理。当谈到创业初心，我更被他敏锐的感知和市场嗅觉而震撼。创业初始，孙玄选择加入阿里云 MVP，与更多同样出色又有趣的灵魂，用技术改变大家的生活。

我要成为阿里云 MVP

【云栖号在线课堂】每天都有产品技术专家分享！课程地址：https://yqh.aliyun.com/live 立即加入社群，与专家面对面，及时了解课程最新动态！【云栖号在线课堂社群】https://c.tb.cn/F3.Z8gvnK

上云就看云栖号：更多云资讯，上云案例，最佳实践，产品入门，访问：https://yqh.aliyun.com/

本文为阿里云原创内容，未经允许不得转载。

孙玄：“玄姐”，特立独行的架构师相关推荐

40+顶级架构师强烈推荐，SDCC强大后援团曝光
在前几天100+Topic.16大技术专题,SDCC 2016完整版议程大曝光之后,关于此次SDCC的新闻迅速成为技术圈关注的焦点,而此次备受瞩目的SDCC中国软件开发者大会即将于18号-20日在北京 ...
看了阿里P8架构师的工资单，我决定死磕“微服务”架构！
前段时间一位阿里p8架构师朋友来做技术交流,我不小心看到他手机里的工资单,我当时沉默了很久.他是微服务架构方面的专家,技术钻研得很深,当生产上出现微服务的问题,他都要第一时间去解决. 很多企业常常面临 ...
阿里毕玄：系统架构师如何做好系统设计？
阿里妹导读:毕玄是阿里巴巴资深技术专家,07年加入阿里,一手打造了HSF,十多年来更见证参与了阿里在基础技术上的演进与发展.他觉得系统设计是远比 Java 编程技能更难的培训,很容易变成务虚课.为了挑 ...
架构师接龙杨海朝VS. 孙立
主持人:冯大辉杨海朝:在错综复杂的庞大系统中,如何避免多条线频繁地发布新代码对线上业务的影响? 孙立:在公司或者业务快速发展的过程中,应用系统的功能越来越丰富,系统模块也变得非常繁杂.由于前期没有进 ...
数据中台已成气候！大数据架构师如何站上风口？
你被大数据杀过熟吗?当今企业对数据的重视度越来越高,在大数据系统架构设计层面,大数据架构师需要完成技术决策.技术选型,还需要根据不同时期的业务场景,不断优化和演进软件架构,最终攻克技术难点.化解技术风 ...
看看人家架构师那消息队列中间件玩的，那叫一个优雅！
孙玄,江湖人称"玄姐",前58集团技术委员会主席,前转转二手交易平台首席架构师.今天想跟你聊点儿企业里那些年薪百万的架构师,他们的架构设计思维是如何升级的. 话不多说,咱们直接来聊 ...
阿里P7架构师到底有多难？
搜索"架构师"三个字,会自动出现几个高频问题: 1.架构师是做什么的? 2.架构师需要掌握哪些知识? 3.架构师和程序员的区别是什么? 江湖上对于架构师有着各种各样的传说,但架构师 ...
朋友面试大数据架构师岗，碰了一鼻子灰后发现…
前段时间,朋友出去面试,还没聊几句面试官就开始直奔主题: "目前的我们的开发遇到了一些困难:过去是烟囱式的开发模式,各个项目组之间的数据资源不互通,也分散了很多小的数仓,可能面临开发规范不一 ...
再见了数仓开发！我选有钱有话语权的大数据架构师！
前段时间,朋友出去面试,还没聊几句面试官就开始直奔主题: "目前的我们的开发遇到了一些困难:过去是烟囱式的开发模式,各个项目组之间的数据资源不互通,也分散了很多小的数仓,可能面临开发规范不一 ...
阿里P9：架构师最根本的差距是思维！
与智者为伍,足以睥睨天下. 架构的本质就是对系统进行有序化地重构,以满足当前业务的发展需求,同时能够实现快速扩展.而顶级业务架构师交付的解决方案既能拯救当下,提质增效,还能前瞻未来,护航发展. 向顶级 ...

孙玄：“玄姐”，特立独行的架构师

孙玄：“玄姐”，特立独行的架构师相关推荐

最新文章

热门文章