JAVA+SQL实训报告--工资管理系统（详细）
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JAVA+SQL实训报告–工资管理系统
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题 目： 工资管理系统
系 别：
专 业：
学生姓名：
学 号：
指导教师：
20 年 月 日
摘 要
近年来,随着我国信息技术的飞速发展,计算机应用已逐渐渗透到各个领域。在企业管理领域内，计算机的应用已经十分广泛，各种管理机制与企业运作流程都与计算机紧密结合在一起，计算机的应用进一步完善了企业的管理，提高了企业的现代化管理形象。开发职工工资管理系统的目的就是为了帮助财务部门能更好地管理本单位的职工工资，提高工作效率，实现职工工资信息管理的规范化和自动化。本员工工资管理系统使用JAVA语言编写，采用SQL Server作为数据库，实现了一般工资管理系统对员工工资信息的浏览、删除、修改、查询和统计分析功能，节省了大量的人工操作的工作量，自动完成众多的信息处理，减少了数据出错的几率，加强了工资记录的安全性和完整性。
关键词：工资管理；统计分析；SQL Server；JAVA
Abstract
In recent years, with the rapid development of information technology in China, computer application has gradually penetrated into various fields. In the field of enterprise management, the application of computer has been very extensive. Various management mechanisms and enterprise operation processes are closely combined with computer.
The application of computer further improves the management of enterprises and improves the modern management image of enterprises.
The purpose of developing the employee salary management system is to help the financial department better manage the employee salary of the unit, improve the work efficiency, and realize the standardization and automation of the employee salary information management. The salary management system of the staff is written in Java language and SQL server is used as database. It realizes the functions of browsing, deleting, modifying, querying and statistical analysis of the salary information of the staff in the general salary management system, saves a lot of labor operation workload, automatically completes a lot of information processing, reduces the probability of data error, and strengthens the safety of the salary record And integrity.
Key words： Salary management; statistical analysis; SQL Server; Java
目 录
引言 ……………………………………………………………………………3
1 问题定义……………………………………………………………………3
2 需求分析 …………………………………………………………………4
2.1 功能定义 ……………………………………………………………………………5
2.2 参与者列表 …………………………………………………………………………5
2.3 用例图 ………………………………………………………………………………6
2.4 数据流图 ……………………………………………………………………………7
3 总体设计 …………………………………………………………………7
3.1 系统分析 ……………………………………………………………………………7
3.1.1 类图 ……………………………………………………………………………7
3.1.2 序列图 …………………………………………………………………………8
3.1.3 协作图 …………………………………………………………………………9
3.2 数据库设计 …………………………………………………………………………11
3.2.1 需求分析 ………………………………………………………………………11
3.2.1 概念结构设计 …………………………………………………………………11
3.2.2 逻辑结构设计 …………………………………………………………………12
3.2.3 物理结构设计 …………………………………………………………………14
3.2.4 数据库安全性 …………………………………………………………………15
3.2.5 数据库完整性 …………………………………………………………………15
3.2.6 数据库的备份和恢复 …………………………………………………………16
3.2.7 数据库的连接……………………………………………………………………16
4 详细设计 …………………………………………………………………16
4.1 登录界面设计 ………………………………………………………………………17
4.2 系统管理员界面设计………………………………………………………………18
4.3 员工界面设计 ………………………………………………………………………20
5 测试 ………………………………………………………………………2
15.1 黑盒测试 ……………………………………………………………………………2
16 结论……………………………………………………24
参考文献……………………………………………………
附录…………………………………………………………
引言
随着计算机及网络技术的飞速发展，Internet应用在全球范围内日益普及，当今社会正快速向信息化社会前进，信息自动化的作用也越来越大。员工工资管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分,是适应现代企业制度要求,推动企业劳动人事管理走向科学化,规范化的必要条件。
本文主要介绍了员工工资管理系统的整个设计开发过程。其主要系统功能包括以下几个模块:系统模块管理(包括登录、用户管理)、员工管理（包括添加新员工信息、员工信息查询、员工信息维护）、工资组成项目（包括工资信息的添加、工资信息维护）、员工工资的统计分析、退出。体现了清晰的员工工资管理流程 , 完成了基本的员工工资管理要求，是一个典型的信息管理系统。该系统大大地简化了操作流程，提高了企业的工作效率。
1 问题的定义
员工工资管理系统是一个通用性较好的人事管理系统，具有运行速度快、安全性高、稳定性好的优点，可以作为企业员工工资管理部门进行工资管理的一种工具。本系统具备完善的员工工资档案管理功能，查询功能等功能。可方便的为企业完成员工工资信息管理、员工考评管理等重要工作。通过使用员工工资管理系统，使企业的员工工资管理系统化、规范化、自动化、从而达到提高企业管理效率的目的。系统开发的总体任务是使办公人员可以轻松快捷地完成员工工资管理的任务。员工工资管理系统主要是对用户、员工、部门、岗位信息的查询，包括对用户信息的添加、修改和查询，系统还可查询员工基本信息，以及对工资项目组成、各级别工资情况的修改和维护。
2 需求分析
2.1 功能定义
图2-1 工资管理系统层次图
工资管理系统应完成以下功能：
①员工信息管理： 实现对员工信息的输入、查询和修改（如员工编号、工作岗位、部门、姓名、性别、身份证号、入职日期、民族、籍贯、现住址信息）。对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除。
②工资管理：员工工资分为两部分：一部分是基本工资，根据员工的工龄和岗位设置；包括对工资的查询和修改。工资规定
基本工资：4.5k
岗位：文员(+800行政)，技术员(+2000)，后勤(+200)，会计(+1500财务)，销售员(+2000)，生产员(+800)工龄：不满1年（+0%），1年（+2%），2年（+5%），3年（+8%），3年+（+15%）
工资=基本工资+岗位补贴+工龄补贴
③统计分析功能：统计当月所要核发的工资总金额，平均工资，以及最高和最低，最高-最低的工资金额。
2.2 参与者列表系统管理员：
①对员工信息的管理，包括对员工信息的输入、查询、修改，删除，对于转出、辞职、辞退、退休员工的信息。
②根据员工的岗位补贴、工龄补贴，完成工资的核算并发放工资。③统计分析当月所要核发的工资总金额，以及最大和最低工资金额。
员工：系统的主要使用者，登陆系统后，对自己的基本信息的查询和对自己工资的查询。
2.3 用例图 图2-2
系统管理员用例图
图2-3 员工用例图
图2-4 工资管理系统用例图
2.4 数据流图
图2-5工资管理系统数据流图
3 总体设计
3.1 系统分析
3.1.1 类图
这里不好把word复制粘贴过来，还得自己一点点修改换行
详细的看
JAVA+SQL实训报告–工资管理系统
有图有真相(▽)
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