最近互联网上热度最高的事件应该是滴滴被罚了，我看很多博主都转发了官方的处理信息，从给出的数据来看，这么大一家企业，没有承担起相应的责任，私自收集了这么多用户隐私数据，受到严厉处罚一点都不亏。

其中有一个细节值得和大家简单说说，这次滴滴被罚款了 80.26 亿元，我也很好奇最终罚款额是怎样确定的，最开始还以为是按照泄露的用户规模计价来计算。

简单检索了一下才发现，根据《个人信息保护法》，单位顶格罚款是上一年度营业额5%或者 5000 万，直接负责的主管人员和其他责任人员最多罚款 100 万元。

而滴滴2021年度营业收入总额1738亿元，其中，国内业务收入占比92%，为1605.21亿元。

于是，1605.21×5%=80.26，就得到了大家看到的数字。没有选择力度更小 5000 万，可以看得出官方的态度，毕竟 5000 万对于滴滴来说根本不痛不痒。

滴滴的瓜太大，罚款金额也着实吸人眼球，很容易忽略一些其他互联网公司的消息。其实在7月21号的时候，也传出了字节跳动招聘计划缩减的消息。

字节公司的透明度做的很好，全员采用 okr 进行目标对齐，员工之间的 okr 可以互相查看，18 年读研时，我在字节总部实习，那时每隔两个月，张一鸣还会和大家面对面开下双月会，一起聊聊这两个月工作的进展。身家几百亿的老板站在你面前，而且只许你喊他一鸣，不许喊张总，会仔细回答在场任何人提出的问题，有一说一，亲民这块的确做得不错。

昨天字节员工在发现 CEO 梁汝波的 OKR 有更新，更改的内容包括，字节将根据业务形势更新人力计划，大幅降低 2022 ~ 2023 年招聘计划，降低组织规模增速，并提升组织效率，但这次更新的内容中并没有清晰的写出这次招聘计划对缩减比例。

当然，字节的这次调整也是意料之中，尽管字节一直自称是创业企业，这些年招人也一直是国内公司中最迅猛的，但我们从一些数据便可以发现微妙的变化。

2021 年字节全年收入为 580 亿美元，同比增长 70%，看起来数据很不错是不是，其实这个速度已经放缓了。因为 2020 年它收入是 343 亿美元，当年同比增长 111%。因此，2021 年的同比增速已经放缓不少了。

缩减招聘计划，这对于想要参与校招、社招的同学来说，绝对是一个坏消息。毕竟，它是行业内每年招聘规模数一数二的企业。

而很多其他互联网大公司，早早地已经开始开源节流，很多部门只出不进，甚至还要准备一定的毕业名额。

作为打工人，我们身处其中，很容易感受到这种变化。前几年行业景气的时候，大家的干劲都很足，跳槽也很活跃，都憧憬着美好的未来。

现在呢，发现同事的面孔都很熟悉了，很少有人跳槽，行业内部的流通性不如从前了，大家都以稳定为主，不敢轻举妄动。熟悉的几个猎头朋友都在吐槽，现在先要成一单太难了。

逆水行舟，不进则退，为了减小被毕业的可能性，我现在尤其注重自身的核心竞争力和不可替代性。前几日写了一篇文章，讲解关于校招薪水等级的相关知识，文末有读者留言，提问「那么目前白菜价的人员想往上走 大佬有什么建议吗  目前是工作尽量熟悉公司业务 ps刚入职 业余自己在提升」，我是这样回复的：

在技术深度和业务深度，任选一个方向做到优秀，就不愁升职加薪。这里的优秀，如果具体一些，指的是做到公司内做这项业务或者技术的人，都多少听过你的名字或者看过你写的内部博文，也就是你的行业影响力建立起来了，你成了公司所重视的人才。

你好，我是厂长谭庆波，就读于哈工大，计算机系学生，求学20载，从农村到C9博士，点击蓝字查看我的成长之路。
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