当个年轻的又不太有经验的老板有多难？

三年前，没有任何管理经验的我，冒冒失失的拿了老爸给的一笔创业资金开了一个学校。刚开始时不会管理，面对一群年龄差不多有些还比我大的姑娘们，开会时怯生生的对她们发通知提要求，被当着面嘲笑。
把握不好批评的度，不了解这些95后心理，有个96年的老师开完会，沉着脸背包出去再也不回来[流泪]
有一个79年的教师，跟我说，她只管教学，别的什么都不会去做，要带两个娃，晚上很忙，不会做课后服务。由于初期缺乏有经验的好教师，我看着简历上的一大堆奖，同意了。结果她带着一群老师把办公室弄得乌烟瘴气，屡次被家长投诉，直到投诉太多她面子挂不住，自己走了。
招聘时，来了一个美本海归，所有细节都谈得差不多后，得知我就是以后的老板，她们的校长，惊讶的表情直接写在了脸上，过了一会，说，没想到老板这么年轻，我就是来看看，我先走了，你继续招聘吧。。。
以学校角度出发排课，老师们当场集体反对，说我不会安排，没有最大实现程度实现她们的便利。她们要自己选择喜欢的学生。
熬了三年，终于把羞涩爱哭敏感脆弱的我锻炼得喜怒不形于色。做到了一板脸一瞪眼她们就不敢吱声。终于能在安排新任务时告诉她们，我是在通知，不是在商量。面对欺负我的男员工，可以冷冷地说爱干不干不干滚蛋，我从不被任何人威胁。
都忘了自己也曾是个爱撒娇的爱抱抱的柔弱的女孩子[黑线][黑线][黑线]我的桌面摆满了各种各样的小公主，连口罩都要戴粉色的仙女款呀

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