A Way Of Leader

卸任

自担任Leader以来，工作完成的很好，同志们之间的关系也和谐，客观来说，个人的能力得到了同志们的认可。这是令甚是欣慰的一点。

But，as a leader ,更要处理好与上级的沟通，能力再强，上级不认可，自己开展工作也不顺心。领导力的锻炼不仅在职位中，在日常生活中时刻保持一中先进的思维与觉悟，也是在提高领导力。

我认为，与上级的沟通取决于三个要素：

第一，上级的性格；

第二，个人的性格；

第三，缘分。

凡事得失心看淡，集中精气神做一件事情！

勿留恋徜徉于此时的环境。

October 31，2017

Sunny

A Way Of Leader相关推荐

MIT 6.824 Lab2A (raft) -- Leader Election
文章目录实验要求 Leader Election流程及详细实现介绍基本角色关键超时变量关键的两个RPC实现 RequestVote RPC AppendEntries RPC Go并发编程实 ...
Zookeeper源码分析：Leader角色初始化
参考资料 <<从PAXOS到ZOOKEEPER分布式一致性原理与实践>> zookeeper-3.0.0 Leader角色初始化在上文的选举完成之后,每个zk实例都会根据选举 ...
【Zookeeper】源码分析之Leader选举（一）
一.前言分析完了Zookeeper中的网络机制后,接着来分析Zookeeper中一个更为核心的模块,Leader选举. 二.总结框架图对于Leader选举,其总体框架图如下图所示说明: 选举的父 ...
隔壁组Leader降级了！从不pua，亲自写代码，自己加班也不让下属加班！
什么才是一个好的leader?是杀伐果断,毫不留情?还是身先士卒,冲锋陷阵? 一个程序员发帖讲了这样一个故事:隔壁组leader被降级了.这个leader人不错,对下属也挺好的,从来不pua,经常犒劳 ...
阿里某leader因年轻下属不主动找活干，提醒对方继续这样绩效不好看，对方竟直接辞职！...
年轻气盛的年轻人和高高在上的领导,双方该如何在职场上摆正自己的位置? 一个阿里的leader发帖吐槽新招的年轻人:不懂得主动找活,提醒他这样下去绩效不好看,过了一周,年轻人竟然辞职了. 该leader ...
开会迟到，代码不规范，晚上八点半去健身，跟leader坐电梯自己先出去！某新入行程序员被疯狂吐槽！...
互联网大厂里老人带新人是常事,在这个过程中,由于年龄差距.观念不同.能力差异,很可能会出现误会和矛盾,老人觉得新人不懂事,新人觉得老人太古板. 一个滴滴的程序员在带校招应届生的时候,被对方的种种行为搞 ...
某程序员遭遇奇葩事：辞退自己的leader竟然命令自己回前公司，给前同事讲代码！...
分手之后的恋人还能做朋友吗?估计一半人会选择老死不相往来,毕竟许多分手都不是那么和平友好. 同样的道理,离职之后还愿意给前公司免费干活吗?估计大多数人也不想这么做,走都走了,就是不想有任何牵扯,还免费 ...
如何培养一个搞垮团队的Leader？
作者| Mr.K 整理| Emma 来源| 技术领导力(ID:jishulingdaoli) 搞垮一个团队并没有想象的那么容易,首先Leader要有搞垮团队的潜力,普通Leader基本没戏. 不过 ...
某字节程序员求助：家庭条件比leader好很多，leader还没买房，但自己已准备买车买房，会不会被仇富？网友：收敛点，别露富！...
如果家庭条件比leader好很多,平时需不需要收敛点?这大概是许多家境好的职场人遇到的困境. 一个字节程序员就碰到了这样的问题,他的leader还没买房,但他落完户就打算买房,也准备买车开车上下班,这 ...
不称职Leader的10个特征，看看你中几条？
来源| 技术领导力(ID:jishulingdaoli) 优秀的Leader总是那么朴实无华且枯燥,不称职的Leader就有趣多了,各有各的特征.研究不称职的领导有哪些特征,更具有普适性,也更具备教育 ...

A Way Of Leader

A Way Of Leader相关推荐

最新文章

热门文章