【职场攻略】是什么决定了我们的工资

工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

以上内容摘自百度百科对工资这个词含义的解释。

很多朋友都存在对自己的工资不满的情况，老板如何如何的小气，经理如何如何的抠门，但又有多少人自己的想过究竟是哪些因素影响了我们的工资呢，下面总结了四点，仅供大家参考。

1.行业利润率
说的直白点，工资也算是企业的一种成本，企业赚得多了才会愿意给大家多发工资；大家都知道金融行业工资高，那是因为金融行业利润率高，没有什么特别大的成本支出，基本就是钱生钱的行当。另外一个就是IT产业了，请注意这里说的不是你们想象中的IT公司，嘿嘿，我猜到你们的心思了吧，这里的IT公司请想象SAP,用友,阿里巴巴，腾讯这类，他们的主要成本就是人员和日常的开销，机房服务器PC之类的，行业利润空间很好，因此也能付出更高的薪水。然而像一些制造业，机器成本、原料成本、能源成本等等已经占据了大部分的成本，利润也就那么点，所以就不会多发出多少的工资，不压榨你就已经不错了。

2.地域
越来越多的企业开始往内地搬迁，为什么呢，因为内地的用人成本较低，不同的地域有不同的生活成本，拿上海来说，给个3K的工资根本就没法生存，自然就招不到人，但是同样的薪水在内地就是可以招到人的，所以地域也是影响薪水的因素之一，企业的HR在决定基本薪水的时候是不可能不考虑所在的城市的生活开支的。

3.公司实力以及盈利能力
这个就很容易理解了吧，和第一条其实是有一点点的交叉的，企业越能挣钱，就越有实力发更多的工资，才能吸引住更多有能力的人才，推动公司的发展。

4.岗位的重要性
说道最后一点，这一点和我们是息息相关的，说白点就是你这个岗位重不重要，另外你是不是很容易被替代。如果你在一个不起眼的岗位，有你没你都行，那就别指望能拿到好的待遇。如果你的职位很重要，但是有大批的人都可以随时替代你，那你也不会有很好的提升。

July 29
by Hover

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