软件测试体系划分与职业素养

[本文出自天外归云的博客园]

体系划分

对软件测试行业从各层面进行划分，如下图所示：

职业素养

所谓素养就是能把基本的事情做好，而基本的事情主要分为以下几点：

1. 代码的测试驱动化：积极推动测试驱动在产品需求分析阶段的介入（健壮的产品是可测的，易测的）；

2. 测试过程的自动化：对于需要不定期或频繁回归的测试用例与工作中经常重复进行的业务过程需要进行自动化设计与实现；

3. 测试文档的完整化：没有文档在很大程度上意味着不可维护，无论是从产品、开发、测试的角度讲都是一样的；

4. 测试用例的详细化：测试用例不光是给自己看的，更是给别人（以后要测试该功能的人）看的，要尽可能详细详尽（包括测试环境的配置），达到让不熟悉业务逻辑的人一看就懂的程度。

附上一张2017.6.21来自网易团队的测试技能树表，可以继续补充与完善：

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