一.认知打开 只要坚信方法论的有效性,构建起自己的科学思考逻辑,就可以通过刻意练习,获得很多看起来传奇的能力,领导力就是其中之一. 持续不断地用同样的方法做同一件事情,却期望得到不同的结果,这就荒谬,只有换方法,让价值观升级,才有可能破局,走上另一条道路 管理就是最大限度的激发他人的善意,我相信团队中的每个人都不愿意成为被奴役的打工者,我所要做的只是让他们相信自己是有能力成为自己的主人 如果你做什么都期望随心所欲,不愿意刻意练习,你就永远生活在一个低水平重复的世界里,即:勤奋的懒惰 二.四重修炼