2009年总结amp;amp;我在招商银行软件中心(融博)工作的日子

时光飞逝,转眼间2009年就要过去了,这里,把我这一年的学习生活总结一下.

2009年初,我被原公司老板晃点,美其名曰让我们回家休假2个月,有项目再来上班,其实,就是公司想裁人，放假在家还没有工资，和老板大吵了一架后，我递交了辞职信。一边在家过年，一直反思自己的问题，总觉得自己还不错，为什么在找工作上一直不太顺利呢？　觉得自己是在选择自己的的道路上太草率了.痛定思痛后，决定不再随便找工作了，一定要选一个好的工作,要不然还不如不找.我把51job上的简历删掉了，因为上面根本没发现什么好公司,且投简历的效果不佳,而且主动来找我的公司，都没什么好的，总共有几家来找我,,不是打着合作共同创业的幌子,让你免费干活,就是外包公司,上一家就是这样的．我决定主动出击，精心挑选几家公司,对这几家公司展开攻势,因为我是做软件开发的,所以,我仔细总结了一下自己的特长以及兴趣,给自己定下的目标就是做银行领域ＩＴ开发

方针制定好之后,就开始我的找工作之旅了.我一面在网上搜索一些面试题,进行学习,解答,另一方面,留意一些招聘会的信息,以及联系我原来的同学,朋友等,让他们帮我推荐一些工作.根据我的经验,一般找工作的成功率如下: 自己上网站投简历<参加招聘会<内部员工推荐. 其中,自己上公司网站或者人才网投简历的方式,成本最低,但收效最差,因为网络能传递的信息量太少了.招聘说白了其实就是一个相互信任的过程,必须让面试者对你有信心,认为你能担任这个角色,才会录取你. 所以,通过熟人介绍的成功率就最高了. 这在<<影响力>>里叫社交认证.此外我还联系了好几个猎头,反正死马当活马医呗,何况猎头开出来的工资都不低,万一有一个碰到的就行了.
　　在一次招聘会上投了一份简历给IBM,IBM这边面试谈的都很好,负责的项目经理还是我们学校校友,当时面试聊了几个小时,比较开心,工作就是对欧洲银行客户进行技术支持和维护,但后来还有客户的面试,结果没通过. 没通过也好,当时其实内心有些纠结.也不是很想去, 一是主要做些维护方面的工作,会比较枯燥,AIX系统,lotus等.另一方面就是时间上的问题,因为为欧洲客户服务,所以,时间要日夜颠倒,每天白天休息,晚上上班,时间有些不爽. 这样最终没去,后来经理还给我打电话,推荐我去大连IBM,太远了,我也拒绝了.

而针对银行领域,我选定了平安科技和融博两家，

关于平安科技:

平安科技是平安集团直属的子公司,主要给平安银行和平安保险做软件开发的.其实年前我也通过网站投过简历,可惜犹如石沉大海,毫无回音,说来也巧,我原来一个同事去年6月份的时候跳入了平安科技,我碰巧有次和他聊天才得知,因此,我让他帮我向HR投了一份简历,并让他帮我美言几句,不出所料,很快电话就打过来了,通知我去笔试和面试. 我连忙又仔细的看了一下职位要求,又和我同事打了个电话,了解一下笔试面试的问题,原来平安这边主要使用的是J2EE,而我AVA我老早就不用了,几乎快忘光了,而时间很紧迫,只有1天多的时间,我赶忙上网找了一些JAVA试题,一顿恶补.

平安的招聘是我见过最麻烦的. (未完待续)

平安集团流程比较复杂. 所有的东西都是流程化的.由于平安银行是做保险的,估计对服装要求会比较重视. 于是,我特意把我的西装拿出来穿上了. 还打了领带. 为此,出门的时候还被小区保安给拦住了. 问我是干啥的. 真搞不懂,平时穿拖鞋短裤没人拦. 穿的正式点了就有人拦了? 莫非我很像卖保险的? 恩,看来有门,已经有人认可我了.   坐车来到了平安大厦,很不起眼的一个小楼,一开始差点没找到. 在下面等着HR把我接到上面. 首先让我做了一套试卷. 果然不一样,连试卷都是电脑自动答题,自动评分的. 题目主要分两块内容,一块是技术的,主要是JAVA的试题,必须答到60分以上,才算合格. 还好,之前临阵磨枪,看了一些面试常用的题型,加上以前的底子. 超过了60分,但超过的也不多. 不到70分. 第二部分是心理测试. 估计也是倾向性测试,看看你有没有暴力倾向,能否和人合作等等. 这部分正常人一般都能过. 就往好了填呗. 题目做完后,交卷. HR说可以去参加第二轮面试了,但经理现在比较忙,得稍等一会. 没办法,做在那里等吧. 顺便看看来来回回走过的MM. 这个地方MM还不少,看来搞保险的就是不太一样啊,搞IT的也有这么多的MM.
等了大概有1个多小时, 终于,经理有空接待我了. 我来到他的座位,一看,是个略微秃顶的中年男人.问的问题到也不难,也没问什么技术性的问题,就是随便扯了扯家常,因为原来我在华为工作过,所以,聊了很多华为的事情.加班,工作,原来做过什么,为啥不干了等等. 聊的还比较开心. 之后就让我回去等消息了.

   可谁知道,这一等,就足足等了1个多月,都没有消息. 很着急,于是上网查了一下其他人的应聘经历. 原来都是这样的.平安的流程走的是最长的.而且我都没到HR经理面试这关呢. 很多人都是一开始满怀希望,到最后,被拖的什么希望都没有了
过了大概快2个月了,HR终于给我打电话了, 和网上说的流程一样,得准备一张生活照片. 还有一些资料,去参加面试.
面试是两个人组成的,两个中年妇女,一个通过远程视频,一个现场. 问的问题是我经过面试中最苛刻的.感觉是心理学毕业的,问了好多奇怪的问题. 首先问你最近在看啥书.有什么收获. 对平安的印象如何? 你的朋友多么? 他们都是怎么评价你的? 我们今天要是不录取你怎么办? 或者,录取了你,只给你开4K,你同意么.反正一堆问题,旁敲侧击,绕来绕去的,必须小心应对才行.
   这次到比较快,面试完后,没几天HR就给我打电话,说我被录取了.
可惜,这时候,我已经心系融博了. .

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