以下文章来源于偏执狂的猫，作者面经分享。

参加了新华三秋招产品经理面试，共三轮面试，群面-HR面-BOSS面，新华三的销售面试感觉难度还是有点大的，因为因为刷人比例很大。效率很高，走完面试很快就发offer。

华三的宣讲会挺晚的，听了宣讲会，才投的简历，宣讲会发了很多路由器，可惜一个没抢到，就领了把印有H3C的伞，投完简历很快就会发测评，就是性格测试加行测，完了就是面试，整个过程挺快的。

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第一轮：群面

华三的销售(客户经理+产品经理)可能招的有点少吧，所以群面刷人比例很大。

华三的群面是6人一组进去群面，围着桌子的三边坐下，两个面试官坐一边，我们那组进去，面试官刚好去喝水了，就让我们等一下，我们六个人就坐着聊了下。坐我对面的妹子，是个学生会主席，就开始问大家名字，另外一个哥们说待会儿他负责计时，还没开始面试大家已经开始抢角色了，我都是说好，顺着他们的意思。

面试官回来了，给了一人一张白纸，坐一个台签写上各自名字和学校专业岗位，然后开始自我介绍，顺着来的，我是第二个，因为上一次面试美的的时候群面没有准备自我介绍，表现不是很好，于是这次面华三，特地精心准备了一个自我介绍，我说完后，其实听的人都能看出来，和第一个介绍的已经形成鲜明对比，后面大家的介绍有的也不好，甚至结结巴巴的，逻辑不清。

群面的自我介绍很重要，一定要重视。

介绍完后每人发了一张题目和白纸，每人三分钟读题后整理思路写在纸上写上名字交上去。我们的题目是：一个公司的发展应该战略先行还是文化先行？我写的战略先行，写了几点思路，其中一点把文化放在了战略里。

交上去后就开始无领导小组讨论，我首先说出了我的观点，并说了三点主要理由，看大家的观点如何，结果四个人和我一致，只有对面妹子观点不同。

我就说我们几个观点一致的把我们的理由完善后，再和你交换意见，看你听完我们的理由后再考虑一下你的观点。我说完后就然后大家轮流发言，看有没有补充的，如果是相同内容就完善一下。

我说了三点，也是整个后面讨论的核心。到了对面那个妹子，她把她的理由说了一遍，然后我说我们的观点不矛盾，只是囊括范围不同，其实你说的文化先行很有道理，但企业文化本身可以算作战略的一部分。其实我是在给她台阶下，让她和我们统一观点，但她没改，最后少数服从多数，用了我的观点代表小组观点，她保留意见。

讨论结束，我来做的汇报。

其实不管是leader还是讨论引导者还是最后总结陈词的都不是强行硬上的，不是谁强势谁来，而是要学会在整个讨论中把握主动权，引导节奏，有大局观，记录好小组的全部讨论成果，自己有清晰的思路，最后的leader和总结者，自然而然就是你，因为没有谁比你更合适。

无领导小组结束后，又针对刚才的讨论提了一些问。结束后就针对每个人的简历的岗位提问，包括对岗位的理解，简历上的实习经历等，我就被问了海康的实习经历，因为新华三和海康的部分业务是重合的，互相比较了解，所以问了很多，还问了自己去做负责的项目，因为实习期间确实和另外的小伙伴，也是实习生，两个人从头到尾交付过完整的项目，所以问起来也都没什么难度。

最后结束群面，外面等候，过了的等着二面，结果只有我一个人过了，这一点我比较惊讶的，因为同组的那个妹子和另外一个男生表现的其实也很好，居然都刷了。

最后就是一组进一个，这样的群面，唯一办法就是和其他人拉开差距。

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第二轮：HR面

HR面是一个很和善的HR，进去问我能不能喝酒，我说会喝一点，就问我能喝多少，我说一斤，他表示很吃惊，说我进公司后都属于酒量第一梯队的。

其实关于喝酒这个问题，只要是面市场类的岗位，就说会喝就行，也算是一个加分项，HR不可能现场拿酒给你喝的，所以会不会不重要，把面试表现好才是重要的。

其他就针对简历上的东西提问，问了一些实践项目。

最后问了对岗位的了解和自身的优势，这些都准备过的，所以比较简单。

最后问我有没有offer或者参加其他公司面试，我说没有offer，周三美的终面，他说华三也是最近终面，还问了我面美的的时间，说把我的时间错开。

到了这里，我知道二面没问题了。

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第三轮：BOSS面

二面回去晚上收到了第二天终面通知，终面在新华三武汉办事处，终面其实没什么压力了，又把华三的产品了解了下，过去的时候有两个人等着，一个华科的一个武大的，坐了一会儿，大佬来了就依次进去面试，他两一个面了10分钟左右吧，我进去5分钟又被打发了。

还是两个问题：为什么在海康威视实习后不想留在海康，想来华三？做产品经理我有什么最主要的优势？

第二个问题我说了四点，大佬说以后汇报东西，只说三点，我记住了。

然后说他没问题了，问我有什么问题。我就问了产品经理入职后的培养模式是怎样的，然后结束了面试。

面试结束后两天左右，HR小姐姐打电话来说恭喜通过面试，稍后发邮件来通知签offer的事宜。最后过去签了个两方，新华三也是少数不要两方违约金的公司，而且给半个月时间考虑是否签三方，虽然学校三方确实还没法，但这种人性化的操作还是挺少见的。

虽然最后没去新华三，但对这公司的印象很好，致力于从事IT行业的学弟学妹，还是可以考虑一下的。