涨薪慢，该不该跳槽？

后端这行，很多人吐槽是青春饭，最近就有一位工作 3 年的同事留言提到薪资原地打转的事情。公司加薪慢，涨薪靠跳槽，似乎成为了程序员界的一条结论！但另一方面，每年身边总会有出色的同事成功晋升，薪资猛涨的事情发生。

加上今年的特殊情况，工作实在不好找，不少人觉得不宜跳槽。但又眼看着自己的存量技能和工作热情被重复的工作一点点消耗殆尽，薪资却一动不动，很不甘心。

到底，该跳槽还是卧槽？不妨从两个方面考虑，一、个人的工作能力；二，公司的发展机会。如果目前的工作只是在山寨别人代码，根据别人写的流程，重复造轮子，能力提升有限，发生变动后公司不能提供更好的涨薪机会，跳；如果目前的工作渐渐跟不上主流趋势，被辞退后很难找工作，跳。

回到技术人身上，哪些工作能力是找工作高薪必备的技能呢？技术层面讲，无外乎这几块：主流框架驾驭能力、源码阅读能力、高并发设计经验、性能调优能力、架构设计能力、过硬的项目实战能力。

这里贴上一张进阶学习Xmind图，图中将这些能力具体到学习哪些技术分项，图中都有所罗列，供大家查漏补缺。

学习这些技术分项有没有高效的方法呢？除了需要一个人的悟性和耐心外，前人经验的指导也是必不可少的助力。
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