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程序员职业生涯真的很短吗？是吃青春饭吗？35+ 岁真的会被优化吗？……在某乎上一搜“程序员”，全是这类回答。

对于程序员，年龄真的是最大的威胁吗？其实并不是！

程序员职业生涯短的，往往都是技术能力比较差的，技术跟不上市场的。

当然，光我说说可不行，我就冲浪搜（bu）刮（shi）了一些大佬们的解答，希望对你有所帮助~如果你想了解更多程序员日常，可以在下方留言哦~

1.作者：当时明月在

今天猎头推了个某福报大厂给我，我说不合适啊，进去了没干两天就被当做优秀人才输送了。

猎头说没事儿，技术合适就行，招聘年龄都放宽到 38 了。

前几天想了解一下个人的行情，就跑去某司应聘一个高级技术管理岗位，我说这个岗位竞争很激烈吧？答复说不激烈，因为有管理经验的人里，技术面只有我过了。

几个月前也有几个一线大厂联系过我，我也问过会不会进去干几天就被优化了？答复都是没事儿，技术过关就行。

总体来说，在大部分小厂里，35 岁技术还没落伍的，还能保证一线开发实力的人，确实不多了。

按理说，保持技术长期进步，年龄压力没有那么大的，可问题是，时代不一样了。

程序员们搞的 paas、saas、各种低代码工具，自己革了自己的命。未来的高端岗位会渐渐变少，大公司造成的垄断效应，导致大批新韭菜挤破头去竞争，就变成了独木桥了。

一方面是新韭菜成长挤压老韭菜的生存空间，另一方面是老韭菜们力不从心，无力从频繁的工作中和家务中摆脱出来提升自己。还有很多技而优则管的，或者转型，导致大批高端技术人才流失。

很多公司的平台一旦形成了，重构的动力是稀缺的。如果不重构，那么很多高端技术人就没法成长。

所以总体来说，高端技术人才稀缺一直是事实。就好像我开头说扩招到 38 岁的事儿就是例子。

但是技术是一条痛苦之路，能坚持走下去的人太少，大多数人都坚持不住。有些人就是不喜欢研究代码，宁可去开滴滴。许多有点技术追求的人，年纪一大身体也撑不住。

说到这里我忽然还觉得开滴滴也可以了。

2.作者：Gavin

并不是，我也来现身说法，我是普通程序员，一直在小公司工作，大公司从来没去过。

我是1998年自考生2002年计算机应用专业毕业，学历比较差，所以没有去大公司。当时华为在西安招人的时候，我技术水平很差，面试失败。

之后就一直辗转于各种各样的大小公司之间，还在中软做过一段时间外包。还在教育机构混过，做过几年的培训老师。

我的技术能力都来自于实践的磨练和自学。

所以我觉得我的这个经历不算什么成功经验，但是我仍然坚持在一线开发，因为我觉得这个更适合我。我

这个人其实有一个优点就是百折不挠，当然也可能是因为我对编程相关工作的一种热爱吧。反正我就是喜欢干这个。

我因为经历比较丰富，所以使用过的技术也非常多，经历过的行业也非常多，算是比较有『阅历』的。

3.作者：穷码农

程序员这才火几年啊？满打满算也就二十年撑死了吧？眼目前还没到红海吧？慌什么呢？

任何行业，新手不就是这样的吗？你这还没摸到门道呢，就跟着大家乱喊了。程序员还真真是 21 世纪的围城呀，在职的想跑，不明就里的想往进涌。

可能对 +86 来说，是这样的吧。但有些焦虑，是自己给的，你自己已经在大厂了，看看身边的同事什么呀不是更有效，为啥老是来知乎一遍又一遍刷这个 35 的问题呢？

没有这金刚钻，就不要揽这个瓷器活儿了。

还是认真放几个超屌的来以正视听吧：

Donald Knuth， 《计算机程序设计艺术》一书的作者

Linus Torvalds，不用多介绍了吧？

Jeff Dean，这个人的传说就太多了。。。

如果爱这个行业，请坚持。如果不爱，那就找到合适你的呗。

真正想转行的，估计已经在准备了，如果你被逼着转行，那你怎么保证下一个行业不是坑呢？大家都在坑里罢了，做好自己的工作，精进一下技术，按时完成进度先吧。

不然说句难听点的，怎么能熬到三十五都是个问题。

国内加班严重确实也是严峻，但好歹加班还能挣点钱。其他人不是说了吗，更可怕的是班得加，钱还不到位的行业。其他行业恐怕都是忙到没时间和精力来吐槽。

别继续炒这个话题了，搞得大家都在妖魔化程序员这个职业。

你就说，哪个行业有前途呢？如果裁员大潮来了，你觉得谁才能熬下去呢？恐怕还是那些有技术的老鸟吧。

搞明白这一点，你就知道应该怎么努力了吧。有技术的，恐怕也不怕找到一个好的工作吧。

有这个时间去吐槽，还不如扎扎实实用来学一学基础，读一读编程的好书，看一看项目的相关文件，假以时日，肯定就提升了。

只是为了完成项目而工作，其他时间就不主动学习，不下功夫提升的话，确实不会突破的。

综合以上三位作者的回答，35+ 岁焦虑大可不必，有焦虑的时间，不如提升自己的专业技术。

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