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技术外包公司值得去吗？

这是一个见仁见智的问题。因此，本文只陈述一些现象和事实，不做态度评价。

问题一：技术外包公司可以申请 H1-B吗？

答案是：可以

根据2016 H1-B的申请记录，排名前5的H1-B提供者中，有3家是起源于印度的大规模技术外包公司。这三家分别是：印孚瑟斯（Infosys）、塔塔咨询服务公司（Tata Consultancy Services，简称TCS）、维布络（Wipro）。

计算一下，2016年，以上3家印度IT技术外包公司总共准备了多达6.2万份H-1B签证申请。这也说明了，为什么印度人是现在H1-B签证的主要持有群体。

Top 100 H1B Visa Sponsors 2016

数据来源：http://myvisajobs.com

问题二：比较大的技术外包公司有哪些？

介绍一下上面提到的3家印度超级技术外包公司。

印孚瑟斯（Infosys）

印孚瑟斯有限公司，总部位于印度矽谷班加罗尔。全职雇员176,000人。提供资讯技术包括咨询、设计、发展、软体开发、维护、系统整合，和端到端企业解决之基础设施管理服务。

塔塔咨询服务公司（Tata）

塔塔咨询服务公司（Tata Consultancy Services, 简称TCS），是印度最大的工业集团—塔塔集团旗下的一员，专门提供IT服务、咨询和商业解决方案。在全世界45个国家拥有超过371,000名训练有素的咨询顾问。

维布络（Wipro）

维布络有限公司，总部位于印度班加罗尔，全职雇员179,129人，是一家全球性信息技术（IT），咨询和业务流程服务公司。

然而，自特朗普上台以来，特朗普政府已经开始严抓H-1B工作签。其中受到最直接打击的莫过于IT技术外包公司。

2017年3月31日，美国移民局 USCIS 发布新版《编程类H1-B审核指南》，指出，使用IT技术和知识帮助其他企业实现目标的，将不再满足“特殊人才”的要求。

2017年4月3日，美国移民局 USCIS 宣布进一步严打H-1B签证欺诈和滥用，将在在全美范围内以更有针对性的方式对H1B签证持有人和H1B雇员集中的工作场所进行探访，探访的目的不是针对非移民雇员的刑事或行政行为，而是针对滥用这一制度的雇主。

问题三：在外包公司工作是什么样的体验？

接下来，我们以TCS为例，介绍一下IT技术外包公司的工作情况。

1.TCS 工作的好坏主要取决于你所从事的项目

一般来说，如果你是内部项目的开发人员，你的工作会相对辛苦，因为你的boss会理所当然地压榨你，给你更多的工作，一天的工作时间会超过9小时。如果你是客户项目的开发人员，你的工作会相对轻松，因为客户会考虑如果想要你更好地完成项目必须照顾你的情绪，一天的工作时间不会超过9小时。

2.TCS工作的好坏还有一部分取决于你的工作经验

如果你是一个拥有十多年工作经验的资深人士，你每天的工作就是来办公室、聊天、离开。如果你是一个新人，那么不好意思，你需要做更多的工作。

当然个人的人生观、价值观也会影响你对TCS工作好坏的判断。

3.从几个角度详细介绍一下TCS的工作情况

具体地，下面从几个角度详细介绍一下TCS的工作情况：

（ 1）企业文化

技术外包公司的企业文化大部分是“老板最大”文化（YES BOSS culture），即“BOSS说了算”。企业想象力和创新空间较小，如何你过度工作或者工作不足，都会被认为是偏离规范、错误的。

（2） 薪资待遇

薪资待遇普遍低于其他IT公司，因为TCS会从中抽成，但是TCS会给员工一个“缓冲期”（两个项目之间的过渡期），这期间即使什么也不干，也能拿到全额的薪水。

（3）晋升机制

与其他很多IT公司一样，TCS的晋升基于员工的表现，但是晋升的难度相对较大

（4）工作时间

工作时间灵活，不遵守严格的工作时间，而是按照项目及其期限来确定

（5）基础设施

这方面很不错，办公室环境以及其他配套设施很完备，而且拥有一个自助餐厅

（6）工作机会

这一点TCS完全有实力提供很多的工作机会，因为TCS与很多企业都有业务往来，会给这些企业提供相应的软件和咨询服务。

（7）公司员工

TCS的员工基本上都是本科以上学历，但是员工的质量也是参差不齐，如果有幸加入一个实力强大的团队，那么你会收获到很多知识。

（8） 业余活动

TCS的员工可以参加志愿者活动或者公益活动

问题四：技术外包公司的利与弊

现在，越来越多的人选择去美国留学，这其中又有很大一部分人想要拿到美国的工作offer、拿到美国的H-1B工作签证，从而能够顺利地留在美国。但是，并不是所有留学生都能直接拿到工作offer，因此，有一部分留学生会选择与外包公司签署合同，这其中大部分都是IT行业的职位。

利

技术外包公司提供的H1-B机会多。如前面所述，技术外包公司每年提交的H1-B申请名列各公司前茅。

技术外包公司会对员工进行培训。一般来说，IT技术外包公司会对留学生们进行相关培训，达到客户要求后，会被安排进入客户的公司从事IT工作。

技术外包公司项目机会多。经常被派到不同公司去做项目，可以接触不同的工作环境，认识不同的人。有的时候有机会从乙方跳槽到甲方。

弊

外包公司有的时候会给你的简历添加虚假内容。外包公司一般会在一些求职网站比如LinkedIn上搜找CS相关的简历，一旦有符合条件的留学生，就会打电话或者发email去联系。但是值得注意的是，很多外包公司会给你的简历进行修改，加上一些你没有做过的东西，以满足客户公司的需求。

外包公司工资普遍比较低。一般来说，客户公司支付给员工的薪水，需要经过外包公司的层层抽成，最后拿到手工资一般就少了很多，可能只有1/3。

外包公司的H1-B并不是100%稳定。一般来说，外包公司的工作是与项目捆绑的。因此拿到H1-B签证的前提是你要拿到项目。如果长期没有拿到项目，那么可能就比较麻烦。

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