面对offer，如何选择
不管是应届生还是有工作经验的人，在求职时都会面临offer（假如有多个）的选择问题。即使不是多个offer，在工作机会出现的时候，如何决定去留呢？
究竟选哪个公司？是留在这个公司还是离职去其他公司？当你纠结的时候，“生涯决策平衡单”帮你拿主意，变“纠结”为“理智的选择”。
你最看重什么
不同的人对工作的期待是不一样的：有人觉得一定要少加班，按时上下班最好；有人觉得一定要有兴趣，工作内容必须是自己喜欢的；有人觉得一定要高薪，哪怕苦点累点都可以接受……
所以，必须先问问自己，我到底看重什么？
职业咨询专家金树人在《生涯咨询与辅导》一书中列出了常见的27种“职业价值”（第6章，职业建构参考表）。
- 冒险：工作充满挑战，需要冒险
- 权威： 在工作上运用自己的职位控制别人
- 竞争： 工作中必须经常与人竞争
- 创造性与自我表达：在工作中经常能运用想象力，做自己想做的事，说自己想说的话
- 弹性时间：可以自行决定工作的时间
- 助人：能够对别人的困难提供直接的帮助
- 收入：工作能够赚到大钱
- 独立：自己有充分的自主权，决定要做什么和怎样做
- 影响他人：工作上能影响他人的意见或决定
- 智性刺激：工作本身需要相当程度的思考与推理
- 领导：在工作中能够指导、管理、监督他人
- 户外工作：工作的地点在户外
- 说服：工作的性质是说服他人行事
- 劳动：工作需要用到许多体力劳动
- 声望：工作能使自己在别人面前、邻里之中有地位、有尊严
- 公共关注：工作能使自己很快得到别人的注意
- 公共接触：工作需要经常与公众接触
- 认可：工作有利于自己变成公众人物
- 研究：工作上能发现新的东西然后应用它
- 例行性：工作有着固定的流程，不必经常改变
- 季节性：只在每一年的固定时间段才工作
- 旅行：工作需要经常旅行
- 变异性：工作的职责经常更改
- 照顾小孩：工作的对象是孩童
- 手部操作：工作中大部分需要用到手部的动作
- 机械操作：工作中大部分需要运用到机械等设备的操作
- 数字运算：工作中大部分需要运用到统计学或数学
畅销书《精进》（作者采铜）第2章中补充了如下几点：
- 培训指导：有优秀的导师或主管进行一对一指导或可参加有体系的培训
- 工作强度：工作需要经常性地加班，工作节奏快
- 团队氛围：和谐、富有生产力的团队氛围
- 考评制度：有公正、透明、合理的绩效考评制度
- 晋升空间：公司为员工提供合理的职业上升通道
- 工作环境：公司为员工提供舒适、环保、健康的工作环境
- 食物：员工在上班期间能获得营养、健康、美味的食物
- 艺术性：工作内容与艺术审美相关，以顺带获得审美愉悦
另外，安晓辉老师补充了：
- 通勤时间：工作地点与居住地之间的通勤时间合理，最好不超过1小时
- 形象：工作内容使得自己能保持比较好的公众形象和气质
- 人际关系：自己的性格相能够与公司的人际关系氛围匹配
- 直接领导：上司行事作风与自己匹配，有较好的领导和管理能力
- 兴趣相关性：工作内容与自己的兴趣有一定相关性，最好不要是自己排斥的
- 发展专长：工作可以中可以不断运用到自己的专长，或者自己期望培养的专长
- 尊重：工作中能够获得同事们的尊重
- 目标相关性：我将来的目标是从事X，眼前这份工作能否给我所需要的经验
顺着这个列表，一定可以启发你列出自己看重的因素。如果以上因素还不能满足你，可自行添加。
需要注意的是：列出的因素不要超过5项。世界上没有完美的工作，你不能什么都想要。
生涯决策平衡单
假设小王目前有2个Offer。
一个是A公司的开发岗位，这个公司规模比较小，初创公司，薪水是8K*16，估计加班比较多。
一个是B公司的测试岗位，这个公司是大公司，薪水是7K*14，经过打听，这个公司不怎么加班，但是需要出差。
列出要素，赋予权重
列出你看重的要素，并且赋予它权数，加权范围1-5，权数越大说明你越重视该要素。
小王对测试兴趣不大，希望继续做开发。但是B公司是名企，虽然是测试，还是让他心动了。小王经过思考，给出的因素和权重是：
- 稳定性，权重5
- 目标相关性，权重5
- 通勤时间，权重3
- 加班，权重4
- 出差，权重2
解释：小王非常想找一个稳定的工作；考虑到未来发展，目标相关性也很重要，他想成为技术专家；另外小王想有较多的业余时间，所以列出了通勤时间、加班、出差这几项要素。
打分，计算总和
优势打正分，缺点打负分。计分范围为（-10~+10）
也可以把某个方案作为基准0，其他方案对比基准0，有优势就打正分，有劣势就打负分。
举例来说，对于出差这个因素（小王讨厌出差），A公司不出差，打分为1，B公司出差，打分为-1； 也可以给A公司打分为0，B公司打分为-2；这两种打分对结果的影响是一样的。
| 要素 | 权重 | A公司 | B公司 |
|---|---|---|---|
| 稳定性 | 5 | 2 | 6 |
| 目标相关性 | 5 | 5 | 1 |
| 加班 | 4 | -1 | 0 |
| 通勤时间 | 3 | -1 | 1 |
| 出差 | 2 | 0 | -2 |
打分结束后，计算总和。
A公司的加权和是：10+25+（-4）+（-3）+0=28
B公司的加权和是：30+5+0+3+（-4）=34
明显B公司总分高，高出了6分。所以小王选择B公司。
参考资料
【1】安晓辉：http://blog.csdn.net/foruok/article/details/53974816
【2】https://wenku.baidu.com/view/97b38d4fcf84b9d528ea7aaa.html
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