试用期合同可以随时离职吗

试用期合同可以随时离职吗？

不可以随时。签合同后，在试用期的，应该提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。

根据《劳动合同法》第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。”

劳动合同依法解除相关法律依据

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

1、第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法

为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2、第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（1）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（2）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（3）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（4）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（6）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（7）法律、行政法规规定的其他情形。

3、第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

4、第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

个人提出离职分三种情况

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

试用期合同可以随时离职吗相关推荐

如何应对未过试用期的技术人员离职
昨天去面试被问及"如何应对未过试用期的技术人员离职",呵呵,我的团队从没发生过这样的事情,我也没留意过,现场的发挥不好,现做总结如下: 首先分析一下技术人员较易离职的原因和影响离职 ...
关于书面辞职报告和试用期离职
原文:http://zhidao.baidu.com/question/334026583.html 关于书面辞职报告和试用期离职 2011-10-25 17:59jiushijay2011 | 来自 ...
码农进了心仪的德企，试用期却收到劝退合同
点击欧盟IT那些事关注我们公告:因企鹅审核规定,本公众号从<德国IT那些事>更名为<欧盟IT那些事>. 进了心仪已久的德国大企,却在试用期被劝退. 作者 | 西瓜爆炸时 ...
关于新劳动法-违约金试用期
关于新劳动法-违约金&试用期新劳动法马上就要出台了,有些地方是对大家有利的大家需要关注的呢首先就是违约金的问题: 劳动法违约金问题一:试用期离职违约金问题劳动者在试用期内可以随时提出辞职 ...
没有合同被私人老板拖欠工资要如何处理
在找工作的时候我们难免会遇到一些不正规的小公司,因此可能会遇到老板不签订劳动合同或者是拖欠工资的情况.那么,如果遇到私人老板没签劳动合同却拖欠工资的情况该如何处理呢?上海律师已经整理了如下的内容供大家 ...
我国劳动法中关于高校应届毕业生就业协议及合同的一切条款
就业协议书,是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同.其内容主要体现毕业生情况和意见.用人单位情况和意见及学校意见,其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位 ...
打工必看：试用期一定要签合同吗？
知乎热问:试用期一定要签合同吗? 我现在所在的公司是一家做互联网业务的公司,老板号称是创业型的公司. 因为老板在待遇上的"朝令夕改"让我这个法盲开始来知乎搜一些相关的法律知识! ...
刚入职就想离职？因为中了HR的套路！
刚入职就想离职?你绝对不是一个人!日前51jobBBS上有网友发帖讨论,究竟是什么原因工作没几天就想马上跳槽,网友们的反馈意见是:上班才知道真实的一切与面试时说的不一样,离职真得很无奈.其中&qu ...
签三方、试用期注意事项
毕业生应详细了解用人单位的规模.效益.管理制度等等,另外单位的隶属也很重要.据世界经理人学堂报道http://school.icxo.com讯,国家机关.事业单位.国有企业一般都有人事接收权:民营企业 ...

试用期合同可以随时离职吗

试用期合同可以随时离职吗相关推荐

最新文章

热门文章