【漫画】员工当腻了，不如做领导！

下面，10条法则，教你怎么做领导

# 优秀领导者的10个优秀潜质（领导必看）

1、聊天不要用标点符号，发言要紧小短促，有激情。要加几个错别字让人去猜，干大事不要拘小节。消息不要立即回，要给员工等待的紧迫感。

2、不能有好脾气。如果脾气很好，激发不出下属的能力，那是自私，要想办法把脾气搞坏。阴晴不定的你，会有一堆办事稳妥，仔细认真的下属。

3、不要承认自己说过的话。给下属养成言出必行的错觉是非常危险的，不利于随机应变。

4、吃饭儿要自己去，不要和下属掺和在一起。如果实在不行要在一起，记得千万不要掏钱请客。有了第一次，就会有第n次。

5、布置任务，不要说背景，会浪费自己的时间。下属就是用来执行的，如果下属抱怨发牢骚，那就换一批。

6、不要让下属失去狼性，要逼他们强大，逼他们成长。亲力亲为的领导最后都死了。优秀的领导者身体里都有一股强大的气流，像黑洞一样吸引人，让别人甘心工作。我们把它叫做仙气。

7、一定要搞好ppt。做好领导的首要技能。ppt是对上的，word是对下的，作为领导一定要弄明白这个道理。

8、有机会，一定要跪着求着学习EMBA这种高级课程。技能先不说，吹牛逼用杠杠的。MBA拉的皮条，世界一流。

9、说话、办事都不要太死，也就是学习中国的太极。没几个人会死盯着一件事不放，哪怕你克扣工资，也会在刚柔并济下烟消云散。

10、优秀的领导者，在公司任职的时候，就已经考虑后路了。我们把这种能力叫做新时代的开拓者，哪怕你的老东家已经死翘翘了。麻云，叮不隆东强，这些成功人士无不如此。

作者简介：小姐姐味道 (xjjdog)，一个不允许程序员走弯路的公众号。聚焦基础架构和Linux。十年架构，日百亿流量，与你探讨高并发世界，给你不一样的味道。我的个人微信xjjdog0，欢迎添加好友，进一步交流。

【漫画】员工当腻了，不如做领导！相关推荐

没做领导的时候，觉得领导都是傻X！做了领导之后觉得下属才是傻X！
当我还是个单纯的程序员的时候,我觉得做技术应该是最难的,想搞个简单点的客户端技术,网络.SQL.架构设计.Java.OC, 什么都要懂,Python,Js, shell要学的东西很多,还不断的有新的东 ...
做领导应该注意的几个问题
下面是我自己的一些亲身体会总结出来的,对自己的一些要求. 1.规矩事前要先说清楚,没定过的规矩千万不能用来说事,有规矩自己先做到: 2.第1点的延伸,不能够用情绪说事,要就事论事,没有谁愿意被别人喷, ...
请听一个故事------gt;百度员工离职总结：如何做个好员工
(本文转载于互联网:http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA3MDMyODYyOA==&mid=200222421&idx=1&sn=ee0890 ...
百度员工离职总结：如何做个好员工?(转)
2014 年 7 月 4 日,我从百度离职了. 这是第一次,我不是因为和老板闹翻而离职; 这是第一次,我带着晋升的喜悦而离职; 这是第一次,我带着满满的收获而离职. 我曾经认为,我永远不会成为一个好员 ...
请听一个故事------百度员工离职总结：如何做个好员工
(本文转载于互联网:http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA3MDMyODYyOA==&mid=200222421&idx=1&sn=ee0890 ...
百度员工离职总结：如何做个好员工
2014年7月4日,我从百度离职了. 这是第一次,我不是因为和老板闹翻而离职; 这是第一次,我带着晋升的喜悦而离职; 这是第一次,我带着满满的收获而离职. 我曾经认为,我永远不会成为一个好员工,因为我 ...
百度员工离职总结：如何做个好员工？
2014年7月4日,我从百度离职了. 这是第一次,我不是因为和老板闹翻而离职:这是第一次,我带着晋升的喜悦而离职:这是第一次,我带着满满的收获而离职. 我曾经认为,我永远不会成为一个好员工,因为我太独 ...
百度员工离职总结：如何做个好员工？(都是大实话)
原文出处: 泰然野狐禅 2014 年 7 月 4 日,我从百度离职了. 这是第一次,我不是因为和老板闹翻而离职; 这是第一次,我带着晋升的喜悦而离职; 这是第一次,我带着满满的收获而离职. 我曾经认 ...
做领导要会说话！高情商的18个说话技巧，受益无穷！
正在上传-重新上传取消 1.把你说的"不对"统统改成"对". 我有个朋友最喜欢说"不",不管别人说什么,他先说"不",& ...

【漫画】员工当腻了，不如做领导！

【漫画】员工当腻了，不如做领导！相关推荐

最新文章

热门文章