在互联网行业996工作制被炒热的同时，各行各业也纷纷站出来发声，相互互倒苦水。

不知不觉间，对于现在很对人来说。加班就是一个无奈的选择题。

加班，觉得工作重复，生活无意义甚至对不起自己。

不加班，八小时内无法完成既定目标，悬停在被淘汰的边缘。

昨日微博热搜话题，热度点击量高达40W+

△以上图片来源于新浪微博/CNNIC，如有侵权立刻删除

在一本书上有过对于加班的一种评论：越是经常加班，越容易变穷。而变“穷”这个字眼，我们需要掰开来从两个维度来看

一是从实打实的金钱财产上，二是精神及健康成本上。

我们先从金钱财产上说

首先，加班毋庸置疑是在工作日8小时以外继续劳作的工作时间，现如今大多数公司领导及企业文化都是在无形中推崇加班，甚至鼓励加班的，出现以加班为荣的怪圈氛围。而在经济飞速发展的大环境下，企业对于法律明文规定的“第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”态度也极其暧昧。“只谈加班不谈钱。”在不变的工资待遇下，延长工作时间，平均折算后，直接降低时薪。你每小时额定收入是不是在亏损的呢？(原来日薪200/8小时，一小时25元，假如下班后加班2小时没有任何补偿，那么200/10小时，一小时将变成20元。)

再次我们从精神及健康成本来说

你是否有这样的场景，忙碌的一天从踏入写字楼的那一刻起就开始将自己调节成高度集中状态。一整天的忙碌后，你望向路灯已点亮的窗外，在站起来的一瞬间，听到了脊椎咔咔直响。忙到下班才发现自己一整天都没有喝水。

大都市人加班的原因无外乎以下五点：

1. 工作量大，不得不加班完成。

2. 热爱的事成为自己的工作，主动加班。

3. 效率低，做事慢，不加班完不成工作。

4. 不敢走，因为老板还没走自己怎么能提前下班

5. 老板直接要求加班，或者临近下班时安排deadline紧凑的任务。

忙得没有时间思考如何工作的更好，变得麻木，甚至思考生命的意义何在。俗话说：“留的青山在，不愁没柴烧”。对于你我身处职场的普通人来说。最重要的不是拼命赚多少钱，而是在维持精力的前提条件下，保持健康、充沛的状态去高效完成工作，并平衡家庭与事业。

小港是一家建筑企业的造价工程师，工作多年的她每天奔波于甲乙方之间与数据打交道甚至忙碌。毕业后工作6年，除了过年回老家那几天能真正的全身心将工作放一放。平时加班，熬夜早已是家常便饭。身边朋友问她为什么这么辛苦的拼搏。她也只是略带苦涩的笑笑。有时她在回家的路上看到牵手嬉笑的情侣或是带孩子散步回来的一家人她也会问自己原因是什么？

而更令她感到羞愧的是，无意间看到比她还小的同事的居然每月工资在她之上，她压抑着自己的怒气找到人力想问个明白。人力却给了她一个让她无法反驳的理由，“她虽然没你工作时间长，但是该有的证一个都不差，公司有规定，拥有XX证件，每月基本工资上调500”。

但这6年间，她却连最基本的二级建造师都没有考过。身边朋友屡次提醒她，当你和同事能力相当，内容相似时。资格证就成了晋升之阶，是关乎职业发展的大事。而每次和她说起这件事她总是叫苦连连，“每天都要加班算量套价，有时还要帮领导改PPT，出差去跑现场等，遇上投标，工程变更等能好好睡个觉都成奢侈，哪有时间看书啊”

终于在四年，小港受不了工作轻度辞职了。可没有执业资格证书的加持，找工作又谈何容易。求职路步履艰难。甚至因为年龄渐长的原因。还不得不降低薪酬要求。

小港的故事就是典型的越加班越穷。在你身边有没有这样的朋友呢？还是说从上面这个小故事中看到了你自己的身影。甚至引发了你对自己工作的审视呢？

这样看来，低效率的加班确实得不偿失。

但是像我们这样的普通人。面对加班其实是苍白无力的。公司之命不可违，领导之话也不得不听。生活还要继续，工作还要努力。不是所有人都有勇气来一场说走就走的旅行的。

看到这里你心里一定有个疑问：“劝我不加班，那工作谁做啊？”

工作状态不是主动的，但是是能动的。我们无法改变环境，那就改变我们自己吧。这是唯一的办法，也是最简单的办法。

身处造价行业的你们是否寻求过提高效率的好方？轻松、省时的完成重复简单的工作项，将精力放在更重要的环节。

我们现在已从传统的手工计算转变成了大数据造价时代。人类社会越发展，生产工具越先进，所以：

新版发布

广联达云计价平台GCCP6.0、广联达云计量平台GTJ2021

于3月19日正式发版，年费订阅式加密锁将专享免费升级服务。

新版GCCP6.0针对GCCP5.0进行了大幅度的优化，GTJ2021也在GTJ2018的基础上进行算量业务的增加和升华。两款软件结合造价工作的痛点进行了设计升级。以此来提高效率。

新品发布近两个月了，广联达北京特地对首都的专家用户进行了采访，跟进软件在实际工作的应用。对用户的帮助程度进行体验收集。下面来带你看看我们的专家用户是怎样对新版软件进行评价的吧。

01

GCCP6.0专家用户 安静琪

安静琪就职于北京建工集团有限责任公司总承包部，已经从事造价工作5年了。

在施工单位从事招投标工作的她。工作中用的最多软件就是广联达计价软件。现在用的软件由投标文件转换成结算文件以后不能拆分单位工程，而使不同专业的人不能够同时工作。导致结算时间比较长，影响结算效率。而此次广联达上线的GCCP6.0软件，解决了结算文件单位工程不能导入导出问题。同时结算、洽商、签证部分也进行了改进。可以直接导入已有的单位工程节省了结算时间，方便了结算过程。提升了结算的工作效率。非常实用。

02

GCCP6.0专家用户 武虹燕

北京中衡融达工程管理有限公司的武虹燕从事造价工作三年半的时间了。她从一个医院项目入手进行GCCP6.0的安装初体验。该医院共12层，地上九层，地下三层，结构形式为钢筋混凝土框剪结构，设计使用年限50年，建筑高度40米，基础为筏板基础，抗震等级为一级。

从打开了GCCP6.0界面后就感受到了新版软件的与众不同。那么现在我们看一看武工是如何为我们介绍她所喜爱的新功能吧：

量价一体：

以往的老软件需要对每个构件在算量工程中设置分类条件，然后导出构件报表，工作项重复耗时，excel筛选难度大。如果复制粘贴，过程数据量大，容易出错。

现在量价一体的快速提量功能实现与算量工程的数据互通、实时刷新、图形反查，提量效率提升50%，大大节省了重复工作的时间。

批量修改名称：

针对大型项目，特别是比较标准化的项目，建立单项工程，复制单位工程后，可以直接统一批量修改名称，方便快捷。

页面显示列设置：

以前需要多步操作才能显示隐藏列，现在直接可以对不需要的列进行隐藏，方便快捷；

复用组价：

对于大型工程，特别是单位工程较多且属性一致的。进行投标项目组价后，之前的组价方案可以用“复用组价”功能重复使用，大大提升效率。

03

GJT2021专家用户 王桂强

王桂强老师来自北京宝辰工程管理有限公司。从事造价工作已经7年时间了。

以前在处理约束边缘非阴影区时，通常会与暗柱合并处理。依照暗柱截面及配筋，要对已经识别好的柱大样进行二次编辑。不同位置还要去查看柱体墙体的钢筋信息。大大降低了工作效率。在云计量GTJ2021中，已经增加了约束边缘非阴影区构件。并提供多种参数图。基本涵盖了所有图纸的不同情况。绘制时能自动匹配墙厚并确定位置。计算时软件能够自动匹配。

对应位置的暗柱与剪力墙的钢筋信息。操作简单，计算准确。效率也大大提升。

这么多造价同仁，都在使用新版软件来进行计量计价工作。还未升级“生产工具”的你就要落伍啦！

广联达GCCP6.0、GTJ2021。造价工作奥利给！

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