大学生就业那些事——招聘会感想
最近几年，大学生毕业生的就业情况，越来越被大家所关注。在中国教育在线新锦成网站上，看到这样篇报道，报道中说：“2014年，大学毕业生达到727万，刷新了2013年“史上最难就业季”的纪录。面临严峻的就业形势，为缓解就业压力，政府积极引导大学生就创业并出台了一系列相关政策及措施。那么，2014届高校毕业生毕业半年后的实际就业情况到底如何呢？
为全面了解2014届全国高校毕业生的就业状况，新锦成对全国1300多所高校、近10万名毕业生的就业状况进行了深入调查和分析。此次调查不仅追踪了毕业生的毕业去向、工作满意度、专业对口度、薪酬等就业情况，且对毕业生的升学、出国、创业情况进行了深入分析。”
这篇报道也对2014届毕业生半年后薪酬情况做了较详细的统计和分析。高校毕业生学历越高，平均月薪越高，其中平均月薪最高的为博士毕业生（6866元），最低的为专科毕业生（2848元）。本科毕业生平均工资为3739元和硕士毕业生平均工资为5521元。
这个报道还对不同的性别工资差异做了比较，数据显示，专科毕业生，男士会比女士平均月工资高出427，本科高出508元，硕士 高出921元。
看着这些数据，感觉离我们很遥远，而且，也可能会感觉大学生就业还可以啊，并没有说的那么难啊。如果你去过几次招聘会，那么，你会有更深的体会的。首先说平均工资，就本科生的平均工资来说，985高校的2014届毕业生平均工资4856元，一般本科为3541元。感觉工资的差距还是蛮大的。同样， 如果你不努力，学校一般 那么， 你可能就会变成平均工资的分母。
昨天，我去了一下校园的招聘会，说实话，真的感觉到了就业的压力了。这是一个不是很大的校园招聘会，主要面对的是应届毕业生。招聘的专业也不是很多，主要是教育机构，幼儿园，或者房地产销售或其他类销售居多，个别的公司招装修设计人员，Java编程人员等，但是要求都蛮高的 。
即使是这样子，招聘会上还是人满为患（可以看下图）。我还试着和招聘人员聊了聊，主要是关于软件设计的。首先，招聘人说，他们比较喜欢招男生，然后， 要求熟悉MySQL、SQLServer和Oracle数据库，用Java做过至少一个可用的项目，熟悉SSH框架，如果是本科应届毕业生，要求在公司实习三个月，然后才能定岗。实习工资都是2000左右。
首先，我们不排除大学的教育，可能不算完美，让学生有很多东西，都没有学到或了解到，其次，毕业大学生工资，真的很低，待遇真的和预期的差的太多了。最后，社会上招聘人员总有一种怀疑，他们认为，大学生基本上就没什么会的，我招聘你之后，你在我公司，边学习，边工作，给你这些工资已经很高了！ 对于这些 我真的挺不理解的！
对于这次的招聘会，我真的又一次感觉，好好学习，锻炼学习能力真的很重要。有能力和实力，才是社会需要的人。当然，这一点上，我很幸运，我学习的不只是已知的知识，更多的是锻炼自己处理自己未知问题的能力，自己的自学能力和适应能力。我们在学好计算机编程的同时，接触和学习各种语言和架构，做了一个有一个系统，自己带队也做过系统，当过各种负责人，这些锻炼，真的是无价的，对我的影响也一定是深远的。我相信，如果我面试的时候，一定是面试官态度谦和的问我，是否能留在这个公司。一定不是现在这个感觉！
附招聘会照片：
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