招聘一位优秀的工程师

发下这两天招聘的感受。

最近在抓紧开发项目第三期，需要多一名Android工程师进来，因为我们是创业公司，技术部宜精不宜多，感觉是相当难找到合适的人。

首先我主动去邀请了两个同学，虽然他们技术也不是很叼嗨，但大家都是认识的，前期磨合会比较顺利，如果肯进来，那也是不错的。

A同学在TCL公司实习几个月了，我不大喜欢这类型的公司，一听公司名字就知道没什么激情，A同学也表示过他不大喜欢那里，但他比较偏向稳定点的工作，父母也要他留在TCL。我先电话里跟他聊了一番，说了我们的计划和大家的成长空间，他有些心动。但隔天再电话沟通的时候，他说很抱歉，还是要留在TCL了。那就没办法了，这种事不能勉强，萝卜青菜各有所好，只能祝愿他工作顺利了。

我马上联系了B同学，希望他下班后，来我们公司聊下。当然他来之前我就感觉没什么戏的，我个人比较喜欢一见钟情的程序员，大家废话少说，just do it。隔天他考虑过后，也是拒绝了。

主动邀请两个同学识别，感觉可能的原因有：1，我不够诚意；2，他们不怎么感冒创业这种事情。

那没办法了，只能发招聘需求出去，看看能不能泡到好程序员了。

我写了一份很简单诚实的招聘信息：

【寻优秀的90后程序员】我们都是90后，创业途中奋战近一年，已天使轮，半年内要千万A轮，目前版本大规模升级，需要再招一名程序员。
我们公司在广州珠江新城。工作地点可以在珠江新城或者在大学城BMOB公司。
岗位要求：
1.擅长Android
2.最好在APP视频这块有一定见解
3.接受设计师严苛的像素要求
4.能和我们一起加班，一起玩耍

我的目的很简单，我想招聘比我叼嗨的同事，也希望他能马上投入进来战斗。

因为我写的工资只有3~4K，当然要写高点也是没问题的，但不想，前期大家都会很困难的，希望来的是有难同当，有福同享的兄弟。

至今只收了三份简历，都不满意~

第一份：说自己是干部党员什么乱七八糟无关信息，连课程设计都拿出来秀~当然他碰过的代码还是挺多的，各个方面都有了解一些，这点挺好。

第二份：技能勉强还ok，但~还是大三的，至少要暑假才能工作~

第三份：系统自动帮我过滤了~因为他是大专的，也不是优秀，所以也拒绝了~

睡觉前来敲点字，看看能不能在CSDN上碰到有缘人喽。

诚心要一名优秀的工程师一起奋战，战意已决的朋友，联系我吧，QQ696619.

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