前言

跨省市跳槽五险一金总共有三种处理办法：
（此处以武汉跳槽深圳举例）

1.直接放弃武汉账户不管，去深圳再办理一个社保账户（社保未全国联网的情况下可行）
2.在武汉找一个社保代缴机构，同时去深圳后再办理一个社保账户（社保未全国联网的情况下可行）
3.办理外地社保与公积金转入，将武汉的社保公积金转移到深圳去,不管跳去哪个城市就业始终只有一个账户

五险一金断缴行为分析

1.**养老保险

养老保险的计算是累计年限，因此断缴对退休金无影响，只需要进入新公司后续交即可。
如果累计年限不够，但又急于退休，想通过补缴的方式快速补齐，则需要考虑滞纳金比例（补缴五年2万左右滞纳金）。

2.**医疗保险

医保有一个福利是女性连续缴纳20年，男性连续缴纳25年，达到法定退休年龄后可享受终身医保，因此断缴会对此福利产生较大的影响。如果是已经连续缴纳十几二十年的且建议不要中断，否则建议找保险公司单独给自己购买一份重大疾病险。
医保断缴3个月内可以补缴，会计入连续缴纳年限，对第一条福利无影响。
医保断缴超过3个月，个人账户的余额不会“清零”，只要余额有钱可以正常进行医疗消费和药品购买，只是无法享受医保的报销福利（住院费重大疾病治疗费等），找到新公司后续交也有6个月的等待期，在此期间可以正常缴纳医保账户但是依然无法享受医保报销，直到缴纳6个月后一切恢复正常，但是医保连续缴纳年限会重新计算。

3.工伤、失业、生育保险

工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

4.公积金

住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，离职断缴后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以随时续交，永远不会作废。

一、方案一

直接放弃武汉账户不管，去深圳重新办理一个社保账户（目前社保未全国联网的情况下可行）

优点：

武汉社保直接断缴不管，方便。
去深圳让公司HR重新开通社保账户，方便。
离开深圳的时候深圳公积金账户可以直接提取，方便。

缺点：

武汉社保断缴，养老保险累计年限缺失，医保连续缴纳年限中断。
深圳工作缴纳的社保金额损失，工作时间越久，公司缴纳比例越高，这部分的金钱损失就越大（外地缴纳的社保也是支持异地账户转入，此方案不考虑）。
后续返回武汉工作会有6个月的医保报销等待期，若需要在武汉买房，可能要根据政策再连续缴纳半年社保或累计缴纳2年社保后才有购房资格。

最佳适用场景：

刚出社会工作不久（1-3年）。
短期1到2年跳槽去深圳发展。
深圳社保缴纳扣除的个人部分金额低短期金额损失可忽略（每个月扣除400，一年4800元损失）。
跳槽入职的时间紧迫（一周左右入职）。

二、方案二

在武汉找一个社保代缴机构，同时去深圳后重新办理一个社保账户（目前社保未全国联网的情况下可行）

优点：

武汉社保时刻保活，养老保险累计缴纳年限和医疗保险连续缴纳年限都正常统计，后续返回武汉就业医保可直接报销，无6个月报销等待期。
深圳同一时间段重复缴纳的社保，政策支持“先转后清”，但缴费年限不重复计算。

1.到原单位所在社保局打印缴费清单，并盖章，证明你在那里有买社保。如果原单位和现单位是一个社保局，就可以不用此步骤。
2.现单位填写退费申请表，到社保局办理退费申请手续。
3.社保审批同意后，现单位到地税社保征缴大厅办理退费手续。

缺点：

社保代缴属于违法行为，需承担法律风险，考虑对职业生涯的影响特别是比较背景调查严格的职业。
社保代缴机构鱼龙混杂，需承担与机构产生的利益纠纷风险，且由于行为违法，合同不受法律保护。
按照武汉2022最低缴纳基数4077元，代缴机构雇主需每个月支付1500元左右的金额（包含服务费120+）。这笔金额中支付的公司份额占大头，但是养老保险退休金额只涉及个人缴纳部分，公司缴纳份额只用于各地社保局平衡和收入。即每个月多支付的900元左右公司份额加上120元左右的服务费为损失金额，深圳工作1年即损失12240元。
公积金无法代缴。

最佳适用场景：

已经工作了很多年，不想医保连续缴纳年限断缴，也不想养老保险累计年限缺失。
短期1到2年去深圳发展。
薪水相比武汉极高，多挣的钱可以忽视代缴损失的钱（建议年薪差距在10万左右）。
跳槽入职时间不是很紧迫（两周左右），有时间去沟通筛选各个代缴机构。

三、方案三

办理外地社保与公积金转入，将武汉的社保公积金转移到深圳去

优点：

武汉社保时刻保活，养老保险累计缴纳年限和医疗保险连续缴纳年限都正常统计。
公积金账户金额保活且余额正常增长，有利于未来购房。
无任何金额损失。

缺点：

社保公积金账户异地转入手续繁琐，及其耗费时间。
后续从深圳返回武汉时，同样需要再走一次账户异地转入流程。

最佳适用场景：

当前社保已缴纳年限无限制。
去深圳发展计划年限无限制。
深圳薪水相对武汉超出金额无限制。
跳槽入职时间充裕（一个月左右），有充足的时间去了解和办理相关材料和等待政府机构流程审批时间。
两地的政府机构支持社保公积金异地转入。

--公积金账户异地转入说明--1./办理原因/:员工曾在异地缴纳过公积金，现在上海缴纳公积金需将异地缴纳过的公积金转入上海;
2./办理机构/:异地公积金办理机构;上海开具证明机构：上海市公积金管理中心地址：福州路725号4楼点击查看各个区的公积金管理中心地址;
3./办理条件/:异地政策允许转出;上海有正常在缴纳的公积金账户;
4./办理流程/:员工确认在上海的公积金账户状态是否正常在缴;带好本人的身份证原件至上海市公积金管理中心开具在缴证明;将在缴证明给到异地办理机构;确认异地办理机构的办理时间;
5./办理期限/:员工可在30个工作日后前去单位公积金缴纳银行进行查询，也可由 FESCO Adecco 代为确认;

--社保账户异地转入说明--1./办理原因/:员工曾在异地缴纳过社保，现在上海缴纳社保需将异地社保账户转入上海
2./办理机构/:区（县）社保经办机构
3./办理条件/:单位招（录）用、聘用的本市、外省市或外籍人员
4./申请资料/:1) 缴纳城镇社会保险的员工，根据身份证复印件根据情况不同，请分别提供下列材料：① 非310身份证，上海户籍的员工，需提供相关户籍证明（含落户时间）② 上海农村户籍员工，需提供劳动手册复印件（第1-3页）③ 外地户籍的员工，需提供户籍证明（确认户籍性质），1寸照片两张2) 外籍员工缴纳社保，提供：① “外国专家证”、“居住证B证”、“外国人就业证”、“港、澳、台人员就业证”、“定居国外人员在沪  就业核准证”，5种证件之一的全本复印件（需在有效期内）② 护照首页、姓名页、有效期页的复印件③ 中文劳动合同或聘用合同复印件
5./办理流程/:收到员工的缴费材料后，FESCO Adecco 向区社保中心申报办理社保转入，审核通过后员工开始缴费

总结

入职时间足够，建议采取方案三，跑一跑政务服务中心，了解一下各地的社保政策，预估一下流程时间。
入职时间紧迫且刚工作不久，建议直接放弃当地社保账户，直接异地新开账户。
已经有很多年的社保缴纳时长，不舍得医保连续缴纳中断，或年龄较大担心未来失业后经济条件困难交不足养老保险的累计年限，而且入职时间也不够充裕。建议找个社保代缴机构，在当前经济条件满足的情况下多累计一些年限。

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跨省市跳槽，社保公积金处理办法

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前言

五险一金断缴行为分析

1.**养老保险

2.**医疗保险

3.工伤、失业、生育保险

4.公积金

一、方案一

二、方案二

三、方案三

总结

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