一位30多岁已婚已育没有车贷男程序员的不安
前言
昨天晚上,收到了一位30多岁已婚已育男程序员的私信(这描述我怎么感觉怪怪的……),对方表示很迷茫,希望我能给他指点迷津。
听过他的自述,我感觉他的问题也应该是很多学Android的朋友们的共同心声。于是,我决定写下这篇文章,记录下来,希望能对同样身处迷雾之中的朋友们一个参考。
是继续打拼还是安居一隅
我能感觉得到,这位兄弟当时心里非常的混乱,也可能是因为受深夜网抑云的影响。
他说自己现在很焦虑,很纠结,不知道该怎么选择。一开始我听的一头雾水,这到底是怎么回事都没弄明白。
后面我打断了他的话,提了几个问题才弄明白事情的原委。
基本情况
他今年32岁,是一名转行程序员,本科专业为机械材料方面,现在非全双证研究生在读中,研二,专业转为了计算机技术。
他目前在一个三线城市(长沙)工作,每月工资9k多,五险一金,双休,无年终奖。
由于家庭经济基础差,父母无积蓄,基本要靠我们养老,小孩刚满5个月,这是第一胎。家里一套小户型,有房贷,一辆代步车,无车贷。
问题所在
三线城市,9K+,虽然有房贷,但是没车贷,有妻有子。我觉得这样的条件在三线城市已经算是比较好的了,应该没什么太大的压力,差不多了。
这位朋友自己也是这样觉得的,日子就这样一直安稳下去没什么不好,他不是那种有雄心大志的人,只想一家人过得安稳就行。
但是,问题在于,他的老婆一直在抱怨他的工资太少,家里的负担重:房贷暂且不提,一家人的吃穿用度,孩子现在的奶粉钱,以后的教育费,老人的医疗费,这些开销都很高。
他的老婆天天在他耳边念叨着某某同学在哪里哪里买房了,某某朋友家里买了什么车,某某同事现在月薪多少多少……除了这些对比,她还经常提起程序员这个职业,说程序员做不长久,过了35岁就干不了了,让他换一份收入高点的工作,还提议让他跳槽去一线城市打拼。
一开始他觉得是老婆多虑了,还会反过来劝老婆放宽心,但是听的次数多了,自己心里也将信将疑起来,感觉自己混的很差,对老婆也变得不耐烦了,家庭矛盾开始显现。
他心里也明白,一线城市机会多,工资高,这是事实。另外,长沙这边互联网行业很多都是小公司,工资低,加班多,无社保,想换一家好点的公司机会也少,虽然也有好公司,但是狼多肉少,他觉得自己难进,不敢去尝试。
除了上面,他还很担心自己的年龄问题:他今年32岁了,去一线城市找工作也需要一个过程,也怕找到新工作后过不了几年就被裁员,但留在现公司又觉得收入低。
我最后给他点出了症结所在:他就是想要有更好的发展,但是又担心自己的能力不足。
下面我们就来具体谈一下,中年了,到底该怎么求生存,求发展。
中年IT的普遍现状
其实,承认自己的缺点并没有什么不好,因为很多问题不说出来,不点破,人们就会习惯性的选择回避。
下面这些话是讲给想要进入IT行业、已经进入IT行业、以及在这个行业面临困境的人。这些话并不是危言耸听,也不是在贩卖焦虑,不听,到时候别后悔!!!
如何应对互联网行业的**「中年危机」**? 我总结了目前一些程序员在35岁后所能走的路,大家可以提前做准备。
一、纯技术路线
31~44岁是安定期,程序员应该稳定于一项工作,发现适当的晋升通道,确立自己将来的保障。
结合35岁的门槛,大家应该在35岁前,尽量找到合适的下家,这些下家中有纯技术上升通道。
很显然,只有大公司才会有纯技术上升通道,比如阿里,中小公司是不太可能有的。所以,走这条路的朋友,要想尽一切办法进到大公司中,并且稳定下来。
如何进到大公司,在之前的一篇文章中给过程序员所能走的路径,这里直接复制过来,看过的同学可以直接跳到下一个。
社招同学其实是有优势的,因为在已经有工作经验的情况下,学历并不是那么重要的,起码不像校招时,直接机筛就给筛掉了,社招同学可以有以下途径来进入大公司。
####(一)靠人脉
内推是可以直接跳过HR,直接把简历给他们主管的。
平时跟同学、朋友、同事处好关系,这个时候就到考验个人圈子和人脉的时候了。他们任何一个人进了大公司,都可以内推你。
没有也不用着急,还有六人定律。我们想认识世界上的任何一个人,最多通过六个人的桥接就可以。
####(二) 靠猎头
如果目前你还没有那些人脉,没关系,也有方案,去找猎头,猎头很好找,简历发到猎聘网,就会有猎头找你了。
这里有两点关键条件:
1.需要走正规流程,先经对应公司HR筛选,再到部门主管,无跳级可能,
2.猎头看不看得上你,主要看个人简历内容,即个人实力,所以这部分还得靠自己,如何靠自己,看下面这点。
####(三)靠自己
其实无论走什么捷径进入面试环节,在面试时除了自己,谁也帮不了你。所以,提升自己能力是非常非常重要的。
需要注意的是,要有提升和学习方向,一方面要提升名气,使简历发光,一方面深入学习,要有真本事。
#####1、琢磨个人简历
这部分仍然是为了能顺利进入面试做的,提升自己在行业中的名气,计算机中有三个途径能提升自己的行业名气。
(1)Github提交MergeRequest,自造轮子
在所有的技术面试环节,github所提交的开源项目,是一个非常能展示实力的存在,它的流行程度及star量,能提升你的行业影响力,是一个非常闪光的存在。
如果恰巧,他们的项目中有你的开源组件,那恭喜你,这次基本上过了。
(2)写博客、写书
坚持写博客,当他们经常能搜到你的博客时,就会公认你的影响力和技术实力,在计算机领域,很多人都是靠博客起来的,比如鸿洋、郭霖等等,包括我。
写博客、写书能使你在行业有一定的地位,当他们在简历上看到你的名字时候,就会油然产生一种大牛的感觉,还在在意你的学历?
(3)最根本:深入学习,提升能力
前面讲了如何提升行业影响的方法,但根本的根本,还是要提升自己的实力,因为在面试时,是要面技术的,所有的外包装都会被揭穿,深入的技术复习只能靠大家自己了。
我精心整理了计算机各个方向的从入门、进阶、实战的视频课程和电子书,都是技术学习路上必备的经验,跟着视频学习是进步最快的,而且所有课程都有源码,直接跟着去学!!!
资料内容非常多 ,总共100多G,包含电子书,PDF笔记,九百多套视频教程,涉及43个方向。我整理了很长时间,有些资料是靠买的,希望大家能最快的提升自己。帮我点个赞,留个言,然后就去我的GitHub取吧。
二、技术管理路线
从小管理到大管理再到CTO,这条路。说点简单的,就是管理路线一路走到黑。
但是这里需要提一下,技术性岗位可以向管理岗位转,反过来则不成立。
大家都经历过2018、2019的裁员潮,在2018年尤为严重,很多公司一个部门一个部门的砍,而有些部门仅留几个人运维。这些裁员中,首当其冲的就是纯管理。
技术人员可以直接找工作,管理层相对则难了很多。所以,可以做管理,但无论如何不要放弃技术。无论何时,留一个保命的本领!!!
三、 转岗
程序员能去的方向有,开发测试、产品、运营、项目经理。
【开发测试】:因为有代码经验,转到开发测试岗,是有一定优势的,容易升到管理岗位。
注意,开发测试岗跟测试岗是完全不同的,开发测试是有一定门槛的,涉及到测试工具开发、单元测试用例等,是针对代码层面的测试。
而测试岗是针对软件功能的点检,根据测试用例一条条过,是不跟代码打交道的,门槛相对低。越低的门槛,竞争力越大!!!所以,要选就选开发测试。
【产品经理】:转岗的程序员至少60%以上都是选择这个岗位。首先,我们开发时都是跟产品打交道的,对他们做什么相对了解,其次,我们懂技术,能了解产品的表现形式,缺乏的只是产品思维。
产品线职业寿命长,经验能够积累,你就是干到40,也没啥问题。
建议大家先公司内部转岗,直接去找工作估计比较困难,也没什么好下家,在这个领域,你就是个小白。有了一定经验后,面试时只要会吹,进大公司相对容易。
【运营岗位】:这个岗位就跟代码完全不搭边了,转运营的比较少,但如果你真的觉得这方面你有天赋,比如你自己弄的短视频账号流量很好,也可以试试。
【项目经理】:项目经理主要是做项目管控,如果你有这个能力,其实可以直接做技术管理。
项目经理岗位比较少,只有大公司有。而且一个项目经理是同时负责几个项目,不容易的。最重要的是坑少,工作不好找。
比如我们说大龄程序员不好找工作,但耐不住人家坑位多啊,原来投十个面十个,现在投十个面三个,也是有的面,可你总共只有十个公司有这个职业,咋弄?所以,这个岗位慎重转。不信?boss直聘上搜搜。
四、找个养老工作
这就是常说的铁饭碗,有公务员、事业单位、老师等。
五、搞副业/创业
其实,那些大厂搞“大龄裁员”都是裁的工资高但是绩效过低的。认真工作,等真的干不动了,起码也得近40。那一天原始积累总是有点的,自己干点小生意,也可以。
但是,不建议。程序员常年跟代码打交道,对外部很多东西了解不深,创业失败率过高。
这里推荐你一条稳当的路,也是我在走的:做点副业,哪天真的干不动了,能有持续的收入来源。可选择的有很多,比如自媒体:微信公众号、简书、微博、抖音、B站……比如网上授课讲师等。
六、最后
现在网上有很多的负能量,但是生活还是有很多美好值得期待。
要想在编程的世界里立足,混一口饭吃,能力还是要放在第一位。我想,再也没有比我们这个行业更热爱更需要进阶学习的职业了。
作为一个非科班出生的八年老Android,我也从来不曾懈怠过,新的东西都有了解,最热的技术也会去学。
在这里,我把自己最新整理出来的整套Android进阶学习资料免费分享给大家,希望可以帮助大家顺利进阶,成为高级工程师,顺利晋级,完成升职加薪的梦想。
最后,祝大家工作顺利。如果有需要,记得转发+关注,评论【666】,就可以免费领取了
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