在朋友的推荐下，第一次看了老电影《当幸福来敲门》，看到Chris那么大年龄了还去证券公司应聘一个没有一毛钱薪水的实习生，我就惊呼：卧槽，这不是"影射"我吗？！

2013年上半年，在29岁的时候，我从销售转行做记者，因为既没有相关工作经验又不是应届生，基本上很难进去，当时，也是做好了"以实习生的身份进入、先不要工资"的心理准备。我后来被录用，确实也就是因为这种"情怀"打动了我的面试官，也就是我现在的总编。确切地说，起初，我并没有被录用，但他们看到我态度如此诚恳，居然甘愿当实习生，因此，就把我列入了"备胎"的名单；随后，当主胎出问题后，我便被"扶正"了。

我刚来报到的时候，总编真诚地对我说："说实话，把你招过来，我心里很没底，你除了作文成绩领先外，面试的排名并不靠前。后来我们缺人，需要增录，想想你既然是复旦毕业的，就算差，也不会差到哪里去，所以，就通知你来了。"话说，从毕业到现在求职五次，唯有这一次，大学的毕业证才真正"派上用场了"，不过，这种"派上用场"，总让我有一种屈辱感——我居然已经沦落到了要靠复旦的招牌才能找到工作的地步。（其耻辱程度，仅次于一个人没有其他魅力，唯有凭借金钱才能泡到妞的那种耻辱感。）

总编在谈话时还说："我培养你这样一个已经工作过六年的人，要比培养一个应届毕业生的成本高。"我承认，一般来说，往届生的可塑性比较差，因为他们会把在原先工作中形成的错误的思维方式带进新工作中，所以，这句话如果用来评价"大多数人"，也许是对的，但偏偏用在我身上，它是错的。因此，我很果断地反驳："偏见。"

说实话，当时虽然是嘴上逞强，但我自己心里还是很虚的，以至于在第二天跟几个高中同学小聚时，我还不断地说：万一我过不了试用期，你们可千万别鄙视我啊。
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话说，我在参加每一份工作之初，都会把自己当应届生。在入职后的第二周，第一次选题会上，我主动请缨，领了一个最难啃的硬骨头（连一些老记者也不愿意接招）。我之所以选择个最难的，其实是因为对自己很没信心。我的想法很简单：如果你选择一个很简单的，完成了也不光彩，但倘若完不成，则丢人至极；而你选择一个最难的，即便完不成，也没有人会鄙视你能力不行，但是，倘若侥幸完成了，则对自己是一个极大的鼓励啊。

我花了两天时间，才列出了一份采访提纲。采访的过程中，又使用了各种阴谋诡计、谎言，以及无比真切的恳求（这是我的第一次采访，最终质量，将影响我的饭碗），最终，拿到了一些远远超出预期的材料。成稿质量，也还不错。诚然，与那些早已身经百战的老记者相比，我实在还差得太远，但是，纵向上，跟自己比，我觉得我已经很了不起了。因此，尽管并没有任何人表扬过我，但我自己却有一种"一炮打响"的陶醉感。（没有人鼓励你的时候，你就得自己鼓励自己；战略上藐视自己，但战术上，一定要自吹自擂。）

接下来的几个月里，一切都新鲜而令人兴奋。（当然，直到现在，也一直都会遇到新鲜而令人兴奋的事情，这可能与我的孩子气有关吧。）不过，在年底，试用期满，竞聘的时候，我慌了，害怕被淘汰，结果做竞聘面试的时候，紧张得结结巴巴，至今想起来犹觉丢人。

好歹，竞聘是通过了，并存活至今。虽然，我对新闻稿件的写法仍然不熟练，写出来的稿子总是会让编辑老师头疼，但不得不承认，我确实已经形成了自己的风格。开会的时候，总编曾说，我做专家对话，已经形成了一个品牌。（自2014年5月以来，所有的专家对话稿件，都由我来写；并且，除一次例外，所有的受访对象，无论是学者还是官员，或者企业家，都对我的提问质量表示高度赞赏。）
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我们办公室，流传着一个传说：我是老板的男神。原因是，老板在另外一个杂志社"狠狠地夸了苏清涛一顿"。但这个消息传到我这里的时候，我却能够做到宠辱不惊的淡定。原因是，老板有次吃饭时对我说："像我这么忠诚的粉丝不多了吧？"并且还说了句"苏老师可以三观不正"。我有次开玩笑说，微信上要屏蔽他，结果他说："你敢屏蔽我，我就扣你工资！"又一次，他说："如果连续几天看不见苏老师发表人生思考，我就怀疑他把我屏蔽了。"

还有一次，早晨我在朋友圈发了一条状态："连续好几天早晨在车站遇见同一个骗子，每次看见他，我都有种想请他喝杯咖啡的冲动。"结果，老板回复：准你假，挽救一个人，意义更重大。

春节时，我发给老板的短信里有一句是：感谢你对我平时"不务正业"的包容。

我无比喜欢这里的工作氛围，接近50岁的人以及接近60岁即将退休的人，在内心里，都是充满朝气的小男孩。
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跑题了，言归正传。在《当幸福来敲门》中，Chris在维特证券公司的实习生涯结束后被正式录用，那情况，就跟我现在的状态差不多。（我说的是状态。论成就，我当然远比不上人家。但我也不会因为自己没有取得过什么成就便自我否定。）

上面的内容，都跟标题没有什么直接关系，下面，我得解释一下，为什么要取这样一个标题了。

在影片中，Chris在跟老婆分手后，带儿子出去打篮球，有一次，打完后，他对儿子说："以后，别让人家对你说'你不行'。"

"那些自己没有成才的人，总会说你也不能成才。"这几乎是绝对真理。

行走江湖多年的经历告诉我，那些自己无能的人，总以为别人也跟他们一样无能。
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先说一下上面一句话是怎么诞生的吧。2010年4月，我跟同事在苏州参加一个展会，有一个同行跑到我们的摊位上，拿起我们的一个逼格特别高的样品，仔细端详了一会儿，然后问："这是你们自己做的吗？"我们说是，然后，他又不相信："你们也能做出来？"这鸟人走后，我照着名片上的信息查了下他的公司，名不见经传，然后，我对同事说，这个人就是一个自己做不到，就以为别人也做不到，把别人都想得跟他自己一样矬的人。

话说，我当年从制造业转行做销售时，几个资深销售人士，包括当老板的朋友、招商引资做得特别好的朋友、媒体的销售大亨，都强烈支持我，但一大群从未做过销售的人来告诉我："你不适合。"两三年后，我做得有些起色了，而那些对我说"你不行"的人，仍然在过着单调没挑战性的生活。

后来，我打算转行到媒体，一大批在媒体从业的朋友都说我可以，甚至还说我最适合做调查记者，而几个整天感慨人生失败、抱怨活得没意思的人，却对我说"不适合"。我没听他们的，转行后很快进入了状态，而他们几个，仍然对人生充满强烈的挫败感。
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有人对我说，你不能吸取不同意见。是的，我确实不能听取没有价值的不同意见。

实践已经证明并将继续证明，只有loser才喜欢给别人的热情泼冷水、喜欢传播负能量。

loser给别人泼冷水，有两种逻辑：一种是，因为我不行，所以，别人应该也不行；另一种是，他们害怕自己做不到的事情，万一别人做成了，自己的自尊心会受伤。因此，千方百计地让别人做不成。
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多年来，在庸碌众生那里，我一直遭遇歧视，或是居高临下的同情；但在面对智商最高的群体时，我总会发现，我对他们有着异乎寻常的吸引力。这实在令人感到意外，不过，实际上也很正常。因为，聪明人看事、看人的视角，自然是独特的。

我是一个极其缺乏自信的人，跟别人相处，总担心自己的智商被碾压，还总担心自己因为言行举止的拙劣而被人嘲笑。但奇怪的是，这种恐惧感，在"大家都是凡人"的场合会特别明显，而在面对高手，尤其是顶尖级的高手时，反倒不那么明显，甚至会消失。为什么呢？因为那些just so so（一般般）的人，特别喜欢给别人泼冷水，偶尔被他们点赞，我并不会觉得有多光荣，但倘若被耻笑，我却会有一种"我居然已经沦落到连这货也敢来嘲笑的程度了"的耻辱感。
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反而，越是那些出色得让我感到自卑、让我黯然失色并自惭形秽的人，我接近他们的欲望越强烈。因为这些人，有一个共同的特点，就是比较会鼓励人，甚至是吹捧人。然后，被他们熏陶一段时间之后，我就觉得自己也变得更好了，能够跟他们"平起平坐"了。也就是说，我喜欢跟出色的人相处，图的就是他们能让我"自我感觉良好"。跟他们在一起，你根本不必担心自己会被鄙视。（这就像是上课提个naive的问题，身边的同学会鄙视你这个问题太幼稚，但老师则不会。）况且，他们即便鄙视你，也多是一些有技术含量的、有建设性的鄙视，有利于你的进步。再说了，即便被高手鄙视了，你也不会觉得丢人，因为被高手碾压，并不意味着自己有多差劲。班门弄斧没有错，弄斧，就应该在班门。

我们做任何一件事，都会遇到不同的声音。不过，在面对争议的时候，大多数人，都倾向于向loser发出的愚蠢论调妥协，这也就是他们为什么老是深陷挫败的泥潭出不来的原因。要改变命运，首先就得远离那些喜欢散发负能量的loser。