2020 年对于很多人来说，可能会成为此生最深刻的回忆之一。一场突如其来的疫情，让我们的工作、生活变得略加艰难。

一转眼，2020 年已经在和我们“告别”，今天让我们来看看 2020 年最后 1 个月程序员工资情况，和你相差多少？

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从下图，我们可以看到 2020 年 12 月全国招聘程序员 39 W人。2020 年 12 月全国程序员平均工资 14222 元，工资中位数 12500 元，其中 96% 的人的工资介于 3250 元到 62500 元。

可见，相较于其他行业，程序员的薪资是真的高呀~

不过，在程序员群体内部，薪资差异其实也很大。

根据调查结果显示，程序员的平均年薪达到 15 万以上。年薪在 5-10 万的程序员占比为 19.4%，年薪在 10-15 万的程序员占比为 21.6%，年薪在 15-20 万的程序员占比为 15.8%，年薪在 30 万及以上的程序员占比为 15.2%。

同为程序员，薪资却有极大的差距。年薪在30万以上的程序员，其实只占很少一部分。

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在职场中打拼多年，我看见过刚毕业就年薪 50 万+的程序员，也和薪资被“倒挂”的老程序员一起交流怎样才能摆脱窘境……

说来说去，想要获得高薪，还是需要不断提高自身技能来满足市场所需。

最近，我就在前端开发工程师的交流群里，就看到有人在吐槽：

如果你也有这样的疑惑，大概率你还处在初中级前端的阶段，对前端的理解也不够深，没有任何贬低的意思，毕竟这是个必经的过程。

其实，对于 1-3 年工作经历的前端，如何才能在同龄人中脱颖而出呢？

首先，你需要有踏实的基本功，丰富的实战经验，技术栈也不要给自己设限；

其次，React、Vue,、客户端开发、Node、Canvas ... 该掌握的都要掌握；

最后，撸起袖子就是干，同时对于目前紧迫的业务涉及的技术也需要深入了解，看学习视频，多多投资自己。

所以，我们看到随着互联网行业的快速发展，面对如此大需求量、高薪的行业，众多程序员也认识到，技术更新换代很快，只有掌握时代发展的技术，才能成为时代需要的人才，根据调查显示，42.5% 的程序员会选择在业余时间补充工作知识。

可见，程序员们对于行业还是有一个清醒的自我认知，提升自我，才能在职场有核心竞争力。

因此，对于开发人员来说，技术一定得跟业务并进，那么怎样提升呢？

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说到这，我最近在寻找一些前端学习的平台的时候，发现了 拉勾教育 推出的《大前端高薪训练营》，在这里也推荐给大家，课程内容真的是收获颇丰。

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