看到这样的话许多人都羞愧的地下了头，然后呢？

若只是每次都被戳中痛点，焦虑一阵，该咋地咋地，

再焦虑，再该咋地咋地……多没劲？

今天，让我们一起来看看焦虑，寻找一下解决办法。

/ 01 /

随处可见的焦虑

从一些热门文章来看，《月收入翻了10倍，她是如何做到的？》《零经验入行，月入xxK》《20岁就年薪xxx，都是因为他学会了这个》……

看多了这类文章，可能会激起一时的满腔热血：加油！暴走！下一个就是我！

也可能会带来一些焦虑：总觉得别人一直在变好，唯独自己一直长年累月处在瓶颈期。

/ 02 /

最具时代特征的焦虑

知识焦虑在各种焦虑中脱颖而出，成为最具时代特征的一种焦虑。

为什么会这样？

在信息爆炸时代，信息量呈几何数增长，人类的思维能力远没达到对其接受自如的阶段。

求知欲使人类渴望把更多非我的东西转变成自我的东西，这符合人类进步的需要，但现代社会非我的知识无限浩大，导致人们对众多未知的知识产生焦虑感。

/ 03 /

知识焦虑的类型

知识焦虑的两种类型，资料收集型和停滞不前型。

在实际情况中，多数知识焦虑都是因为过量学习碎片化的知识造成的，即资料收集型焦虑。

在各种网站或者公众号上，通过零散时间阅读干货文章学习到的知识，经常会受限于工作经验和工作职责，这类型的知识既难以整体理解，又难以在实际工作中复用。

学完不能用，过几天就忘了。不停地“学”，又不停地忘，自然而然不停的积累焦虑。

/ 04 /

解决知识焦虑的误区

治疗知识焦虑的最大误区，就是没有对症下药：

在没有了解基础框架的情况下，空中楼阁般的学习。忽视系统思维的建设，学来学去，对工作的帮助相当有限。

/ 05 /

如何对症下药

面对不断的知识焦虑，该如何对症下药？

构建系统的知识体系。

系统的理论知识提供了科学认知框架，在工作中起到指明方向、预测结果的作用，并且可以在工作中不断地被强化。

这类知识的学习，可以极大降低知识焦虑感。

/ 06 /

以产品人为例

0~1岁，包括还没入行、想转岗、刚入行，可能不完全了解整个产品从0到1的流程，认识是比较感性的，又缺乏实际的工作经验作为支撑。

仅通过零散时间阅读干货文章学习到的知识，既难以整体理解，又难以在实际工作中复用。

焦虑啊。

2~3岁，虽然有了一定的工作经验，也会大量地阅读各类干货资料，但是缺乏系统的理论知识作为支撑。

平日又忙于工作，难以依靠自己总结出系统的、可以复用的知识方法论，可能导致“成功都是偶然，失败才是必然”的困境。

焦虑啊。

虽然0~3岁的产品人，经验背景存在差异，但是焦虑有个关键的共通之处——缺乏系统的知识体系作为基础。

为了帮助0~3岁产品人能够从从入门到精通全方位的学习，起点学院打造的精品课程【产品经理实战训练营】，特邀BAT资深产品总监参与课程研发与教授，通过系统学习+实战演练，扎实产品实力，提升产品核心竞争力。

/ 07 /

全方位的学习

线下课程，通过系统学习+案例分析+小组探讨+实战演练，循序渐进，帮你构建系统知识体系。

左右滑动查看更多

线上课程，通过产品、运营、数据分析全覆盖的视频课程，针对性持续学习，查漏补缺，不断优化。

满满的收获，认认真真地学完课程，相信你将构建出系统的产品知识体系，掌握产品从0到1整个生命周期的各个要点，为以后的工作打好更为坚实的基础。

其他福利，线上线下全方位的学习，还可以获得学员专属资料包，以及求职、招聘等优先推荐。

课程助教Lisa，手机/微信：18676706719

▼点击“阅读原文”，了解更多课程详情！