余世伟视频笔记----如何塑造管理者的性格魅力领袖根性之细心和胆识
在前面我们提到了领袖7大根性,它们是沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当,其中我们已经讲过了沉稳,现在我们再来看看第二和第三个根性。
细心
外露的表现:谨慎、缜密、专业、完美
因为处处细心,一个细心的人:
1、提出的目标或口号就不会没有方法,没有手段
2、在产品与服务的表现上,就不会给人不专业、不内行的感觉
3、自己在各种竞争中不会总是后人一步、低人一等
4、执行政策的过程中就不会看不出破绽与漏洞
培养方法:
在生活与工作中
1、对身边所发生的事情,常思考它们的因果关系
2、对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结
3、对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议
4、做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯
5、经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端
6、自己要随时随地对不足的地方“补位”
胆识
外露的变现:强势、果决、冒险
因为具备胆识,一个人:
1、需要力排众议的时候,就不会瞻前顾后
2、发现百年难得一遇的机会,就不会犹豫不决
3、已经不能再用的人,就不会一再容忍,徒增困扰
4、应该果断处置的当下,就不会畏首畏尾
余世维在办公室将给员工的四句名言:
1.商场中朋友很多,伙伴很少
2.办公室里可爱的人很多,可靠的人很少
3.行销计划,漂亮的很多,可行的很少
4.机会来了,看到的很多,抓到的很少
培养方法:
在生活与工作中
1、不要常用缺乏自信的辞句
2、不要常常反悔、对已经决定的事轻易推翻
3、众人争执不休是,不要没有主见
4、遇有不公、不正、不仁、不义的事情,不要一味地沉默
5、面对自恃甚高的干部或员工,要注意他们逾越或犯规的举动,而且要坚持你的原则。
6、不要忘记谁是主管,处罚人不要不好意思
7、对已经想好退路的尝试,可以鼓励自己探险
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