题目：16版.雇员的工作职责(二)

1、实验要求

本实验要求：以公司员工日常工作及考评为业务背景，体验继承与方法重写的特性。

1-1. 业务说明：

1-1.1. 本实验以对公司雇员的工作考评为实验业务背景；

1-1.2. 公司每个雇员每天都需要进行日常的常规工作；

1-1.3. 人事既是公司雇员，同时也具有特定的工作职责；

1-1.4. 人事在常规工作的基础上还可以组织员工开展活动；

1-1.5. 人事根据员工的职级给出相应的每月补贴信息；

1-1.6. 本实验还需要实现公司对员工工作范围的考评。

1-2. 创建工程并配置环境：

1-2.1. 限制1. 创建实验工程，命名为：SE_JAVA_EXP_E033；

1-2.2. 限制2. 创建包，命名为：cn.campsg.java.experiment；

1-2.3. 限制3. 创建包，命名为：cn.campsg.java.experiment.entity。

1-3. 创建雇员实体类及其相关属性：

1-3.1. 限制1. 在cn.campsg.java.experiment.entity 包中创建雇员类：Employe。

1-3.2. 为Employe类创建如下属性：

1）雇员姓名：字符类型；

2）雇员职级：整数类型；

3）雇员薪水：整数类型。

1-3.3. 为Employe类的属性创建getter/setter方法；

1-3.4. 为Employe类创建0参构造函数。

1-3.5. 为Employe类创建3参构造函数。

1-3.6. 在3参构造器中，实现雇员类三个属性的初始化。

1-3.7. 为雇员类创建常规工作方法：

1）限制1. 方法名为work。

2）限制2. work方法为0参，无返回公共函数。

3）work方法的作用是：模拟员工的日常工作；

4）work方法需在控制台输出信息：雇员名+“ 按领导的要求完成任务！ ”。

1-4. 创建人事实体类及其相关属性：

1-4.1. 限制1. 在cn.campsg.java.experiment.entity包中创建人事类：Hrstaff；

1）人事类需继承雇员类，来获取雇员类的所有属性和特征。

1-4.2. 为Hrstaff创建0参构造函数。

1-4.3. 为Hrstaff创建1参构造函数：

1）参数为人事的姓名（字符串类型）。

2）Hrstaff利用继承中的属性共用特性实现初始化。

3）Hrstaff负责调用父类Employe的3参构造函数，参数如下：

Employe类的雇员姓名属性 = Hrstaff类的雇员姓名属性。

Employe类的雇员职级属性 = 5（人事雇员等级默认为5）。

Employe类的雇员薪水属性 = 5000（人事雇员薪水默认为5000）。

1-4.4. 在Hrstaff类中重写work方法：

1）该方法需具有Employe类（父类）同名方法的处理能力；

2）还需向控制台输出信息：雇员名字 + " 平时需要组织员工多参加运动。"。

3）本方法使Hrstaff既具有Employe工作内容又具有个性化工作内容。

1-5. 按雇员等级查询员工每月补贴金额：

1-5.1. 为Hrstaff类创建根据雇员职级查看薪水补贴的方法：

1）限制1. 方法名为：looupSalary。

2）限制2. 该方法具有1个整数类型参数：雇员等级。

3）限制3. 该方法具有字符类型的返回值，返回查询所得的补贴额度。

4）looupSalary的返回值需根据职级返回不同的内容，规则如下：

职级在[1-5]之间，返回信息为“每月补贴500元”；

职级在[6-9]之间，返回信息为“每月补贴800元”；

职级在[10-15]之间，返回信息为“每月补贴1000元”；

不在以上职级内，则返回信息为“不存在对应职级。”

1-6. 创建公司类与实现职能考评：

1-6.1. 限制1. 在包cn.campsg.java.experiment中创建公司类：Company；

1-6.2. 为公司类创建职能评估方法：

1）限制2. 方法名为：appraisals；

2）限制3. appraisals方法带有1个Employe类型参数，用于表述评价哪个员工。

3）限制4. appraisals方法可设定为无返回值的公共方法；

4）该方法模拟实现对所有雇员（包括人事）的考评工作；

5）在该方法内实现查看员工日常工作情况的功能；

6）如果员工为人事类，则还需向控制台输出如下格式信息：

"HR的雇员等级为:"+ 人事的职级 + "," + 人事的薪水补贴信息

1-7. 显示考评结果：

1-7.1. 限制1. 在cn.campsg.java.experiment包中创建主类：MainClass；

1-7.2. 为MainClass类创建主函数：main；

1-7.3. 在main函数中创建1个雇员对象和1个人事对象：

1）为雇员设定姓名、职级和薪水；

2）为人事对象指定姓名为“HR”；

1-7.4. 创建公司类对象，分别完成对雇员和人事的考评。

2、实现思路

2-1. 按实验要求创建工程并配置环境。。

2-2. 创建雇员实体类及相关属性：

2-2.1. 在cn.campsg.java.experiment.entity 包中创建雇员类：Employe；

2-2.2. 为Employe定义如下私有属性成员变量：

1）雇员姓名：String name；

2）雇员职级：int level；

3）雇员薪水：int salary。

2-2.3. 为Employe类的属性创建对应的getter/setter方法。

2-2.4. 为Employ类创建默认构造器。

2-2.5. 为Employe类创建3参构造器，创建规则如下：

1）构造器的参数分别对应Employe的三个属性变量；

2）在3参构造器内完成对Employe类三个属性的赋值。

2-2.6. 为Employe创建常规职责的工作方法：work，其形式如下：

+ 提示

public void work() {

}

1）在方法体内向控制台输出信息：雇员名 +“ 按领导的要求完成任务！ ”

2-3. 创建人事实体类及其相关属性：

2-3.1.在cn.campsg.java.experiment.entity包中创建人事实体类：Hrstaff。

1）人事类Hrstaff继承自雇员类Employe；

2-3.2.为人事类Hrstaff创建默认构造器。

2-3.3.为人事类Hrstaff创建1参构造器，参数为人事的姓名：

1）在1参构造器内调用Employe的3参构造器，实现人事的属性初始化。

2）人事类属性的初始化可按如下规则设置：

Employe的name属性 = Hrstaff的name属性；

Employe的level属性 = 5；

Employe的salary属性 = 5000。

2-3.4.重写继承而来的Employe类的work方法：

1）在Hrstaff类的work方法中调用父类的work方法，实现常规工作；

2）按实验要求，向控制台输出人事类特定的信息：雇员名字 + " 平时需要组织员工多参加运动。"

3）重写该方法的形式如下：

+ 提示

@Override

public void work() {

}

2-4. 按雇员等级查询员工每月薪水补贴金额：

2-4.1.为Hrstaff类创建特有的薪水补贴金额查询方法looupSalary，其形式如下：

+ 提示

public String looupSalary(int level) {

}

2-4.2.实现薪水补贴金额查询的业务逻辑：

1）按实验要求，根据雇员的职级返回薪水补贴金额。

2）超出职级时返回：“不存在对应职级。”。

2-5. 创建公司类与实现职能考评：

2-5.1.在包cn.campsg.java.experiment中创建公司类：Company；

2-5.2.为公司类创建职级评估方法：appraisals，其形式如下：

+提示

public void appraisals(Employe emp) {

}

2-5.3.实现职级评估的业务逻辑：

1）在方法体内调用雇员（包括人事）的日常工作函数：work。

2）判断雇员对象是否为Hrstaff类，若是则完成以下工作：

2-1）调用人事对象getLevel方法获取人事的雇员等级。

2-2）调用人事对象的lookupSalary方法查询人事的薪水补贴金额。

2-3）向控制台输出信息："HR的雇员等级为:"+ 人事的职级 + "," + 人事的薪水补贴信息

2-6. 显示考评结果：

2-6.1.在包cn.campsg.java.experiment中创建业务主类：MainClass；

2-6.2.为MainClass类创建主函数：main；

2-6.3.在main函数中创建1个雇员对象和1个人事对象；

2-6.4.创建公司考评对象。

2-6.5.调用公司对象的appraisals方法考评雇员。

2-6.6.调用公司对象的appraisals方法考评人事。

3. 验证与测试

3-1. 在工程中定位主类MainClass。

3-2. 右键点击MainClass类，依次选择：Run As->Java Application。

3-3. 运行程序，查看输出结果是否符合预期。

//Employee.java
package cn.campsg.java.experiment.entity;public class Employe {private String name;private int level;private int salary;public String getName() {return name;}public void setName(String name) {this.name = name;}public int getLevel() {return level;}public void setLevel(int level) {this.level = level;}public int getSalary() {return salary;}public void setSalary(int salary) {this.salary = salary;}public Employe(String name, int level, int salary) {this.name = name;this.level = level;this.salary = salary;}public Employe() {this("1",5,5000);}public void work(){System.out.println(this.name+"按领导的要求完成任务！");}
}

//Hrstaff.java
package cn.campsg.java.experiment.entity;public class Hrstaff extends Employe{public Hrstaff(){}public Hrstaff(String name){super(name,5,5000);}public void work(){super.work();System.out.println(this.getName()+" 平时需要组织员工多参加运动。");}public String looupSalary(int level){//level=em.getLevel();if(level>=1&&level<=5){return "每月补贴500元";//System.out.println("每月补贴500元");}else if(level>=6&&level<=9){return "每月补贴800元";//System.out.println("每月补贴800元");}else if(level>=10&&level<=15){return "每月补贴1000元";//System.out.println("每月补贴1000元");}else{return "不存在对应职级。";//System.out.println("不存在对应职级。");}}}

//Company.java
package cn.campsg.java.experiment;import cn.campsg.java.experiment.entity.Employe;
import cn.campsg.java.experiment.entity.Hrstaff;public class Company extends Hrstaff {public Company(){}public void appraisals(Employe emp){emp.work();Hrstaff hr=new Hrstaff(emp.getName());if(emp.getClass()==hr.getClass()){hr.setLevel(emp.getLevel());System.out.println("HR的雇员等级为:"+ hr.getLevel() + ","+hr.looupSalary(hr.getLevel()));}}
}

//MainClass.java
package cn.campsg.java.experiment;import cn.campsg.java.experiment.entity.Employe;
import cn.campsg.java.experiment.entity.Hrstaff;public class MainClass {public static void main(String[] args) {Employe emp=new Employe();Hrstaff hr=new Hrstaff();Company com=new Company();com.appraisals(emp);com.appraisals(hr);}
}

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